深化精神文明建设 推进企业文化落地

2016-06-29 08:05董波
现代企业文化·理论版 2016年8期
关键词:精神文明企业文化建设

董波

中图分类号:F270 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)04-000-01

摘 要 作为供电企业,文明与文化是既相近又有差异的统一体,主要目的是从企业的经营发展的客观要求出发,培育企业精神、塑造企业形象、凝聚团队力量、提高企业核心竞争力,最终达到企业和谐,形成有利于企业发展的环境和动力。

关键词 精神文明 企业文化 建设

随着社会主义现代化事业的发展,对精神文明建设和文化建设的要求越来越高。作为供电企业,要在全面强化精神文明建设的同时,进一步深化企业文化建设,积极探索“文明创建与文化建设相促共进”的有效途径,加速建设和谐美好供电企业,努力践行社会主义核心价值体系,最终实现精神文明和物质文明、社会效益和经济效益的双丰收。

一、正确认识精神文明建设与企业文化建设的重要意义

精神文明建设是通过思想道德建设和教育科学文化建设,全面提高人民群众的思想道德素质和科学文化素质,为物质文明的发展提供思想保证、精神动力和智力支持;企业文化则是企业在生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有企业特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。就供电企业而言,企业精神文明建设与企业文化建设相互渗透,相互补充,并存于企业的发展实践之中,客观上要求我们在实际工作中把两者有机地融合起来,使其互为一体,形成合力,这对于推动企业全面争先发展具有十分重要的意义。

二、以精神文明建设推动企业文化落地的途径和方法

(一)完善文明创建机制,保障企业文化建设力度

作为供电企业首先要建立文明单位创建长效机制,成立精神文明建设领导小组,层层落实创建责任,出台《精神文明建设条例实施细则》,将精神文明创建工作列入企业中心工作,通过周例会、月度会进行工作调度,季度例会对文明创建工作进行点评,半年进行精神文明工作考核,与生产经营工作同布置、同检查、同评比、同奖惩,形成了各负其责、齐抓共管的一体化工作格局,有效促进文明创建工作扎实推进。全面完善考核机制,修订《精神文明建设考核办法》,实施群众评议、自我评估、组织评定“三位一体”目标管理方式,对创建工作目标、任务、职责和标准作出量化考核要求,把文明创建工作完成情况与部门考核挂钩,实现文明创建工作与中心工作的有机融合,为推动企业文化建设提供有力保障。

(二)丰富文明创建载体,引领员工践行优秀企业文化

一是开展核心价值观教育,凝聚发展合力。国家电网公司核心价值观的内容是“诚信、责任、创新、奉献”,与社会主义核心价值观有共通之处。要凝聚发展合力为实现“中国梦”共同奋斗,就必须做好员工的思想教育工作,引导员工积极培育和践行社会主义核心价值观。以党的群众路线教育实践活动为契机,组织开展支部进位评比、学习笔记展评、军民共建联谊等丰富多彩的活动,培养为民、务实、清廉的作风,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥。二是弘扬优良传统,打造道德高地。认真总结企业发展历程中积淀下的优良传统,并加以传承和发扬。通过开展“老照片”征集、摄影采风、老中青座谈会等活动,总结企业发展光学历程,引导员工传承精神、奉献力量。通过加强道德讲堂建设,以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为教育内容,组织向“身边的榜样”、“身边的好青年”学习活动,营造尚善崇德的浓厚氛围。三是爱心奉献社会,积极履行社会责任。“奉献”,是爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。国家电网人坚持在奉献中体现价值,在奉献中赢得尊重,在奉献中提升形象。在致力于企业发展的同时,要始终坚持回馈社会,积极组织员工参与公益事业,履行社会责任,在员工群体中形成了忠诚奉献企业,爱心回馈社会的良好风尚。

(三)优化文明创建环境,营造浓厚的文化氛围

一是健全民主管理,深化和谐企业建设。认真落实《国家电网公司民主管理纲要》,按期召开职代会。加强职代会提案办理,坚持职代会闭会期间职工代表参与民主管理,畅通员工诉求表达渠道,每年开展“合理化建议”征集、职工代表巡视等活动,对职工的建议逐项研究落实。坚持民主集中制,采取总经理办公会、党委会等方式研究重大事项,实施“阳光决策”。加强文明班组建设,开展“创建先进班组、争当工人先锋号”活动,推进班组管理提升,实现岗位创新创效。二是关注员工健康,倡树文明友爱新风尚。企业只有“以人为本”,才能使员工自觉地“忠诚企业”、“奉献社会”。在构建和谐企业的过程中,通过建立经常化、制度化、规范化的“送温暖”帮扶救助工作机制,让广大员工感受到企业的温暖。积极推动群众性文体活动和全民健身运动,形成健康、友爱、和谐的文明风尚。加强离退休管理,定期举办老同志座谈会,开展老人喜闻乐见的文体活动,积极营造老有所为、老有所乐的良好氛围。

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