如何以改革创新精神加强项目党建工作

王筱荔

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）04-000-02

摘 要 党的十八大报告指出：“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”。企业基层党组织是企业党建工作的落脚点和基础，党建工作的好坏，党组织的凝聚 力、战斗力的强弱，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，直接关系着企业能否持续、健康、快速地向前发展。

关键词 创新 党建

项目党建作为企业党建工作的重要内容和源头基础，要想真正的发挥党组织的政治优势，推动工程项目建设的顺利发展，就必须以党的十八大精神为指导，以项目建设和经济效益为中心，以服务员工群众、提高团队凝聚力、战斗力，提高企业影响力、知名度为目标，以改革创新精神进一步健全项目党组织、完善党建工作制度、丰富党建工作内容，改进工作方法，拓宽工作领域，创新工作载体，实现党建工作与项目建设相互促进，共同发展，充分发挥项目党建工作的服务保证作用和政治工作优势，为安全、优质、快速、高效地完成项目各项工作任务，提供强有力的组织保证和精神动力，努力把项目党建和思想政治工作提出到一个新水平。做好项目党建工作，要努力实现“五个创新”。

一、创新党建工作思路，丰富工作内容

思路决定出路。墨守成规、一成不变的思维和行为习惯，不会产生创造性的工作方案和最佳的工作效果。在开展项目党建工作中，项目党支部书记作为党建工作的负责人，必须树立发展和大局观念，坚持围绕项目工期、质量、安全、效益的目标开展工作，坚持用发展的眼光看待和解决项目管理中面临的新机遇和新挑战，积极创新工作思路，牢固树立服务观念，做到主动服务、自觉服务、全力服务，为高效优质完成项目建设任务提供强有力的思想政治保证。同时，项目党组织要根据项目建设的需要，把项目管理和施工生产中的难点作为党建和思想政治工作的重点，有针对性地开展安全质量教育、成本意识和效益意识教育，组织党员上技术党课，学业务、学技术。有计划地对党员进行形势任务教育、理想道德教育、爱岗敬业教育，特别是要围绕十八大以来习近平总书记的系列重要讲话精神为指导，以实现建设集团化、现代化、国际化崭新山桥为目标，积极组织党员学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，学习党史、厂史，开展理想信念教育、优良传统教育、形势任务教育、廉洁自律教育、纪律作风教育，积极开展党的群众路线教育和“三严三实”教育实践活动，积极培养文明行为习惯，树立良好的职业道德，增强党员和员工的责任意识、法律意识、诚信意识和廉洁意识，积极推进项目文化建设，塑造企业精神，凝聚项目团队力量，提高党建工作水平。

二、创新活动载体，搭建党建工作新平台

项目党建工作要融入项目管理的全过程，紧贴项目建设中心，围绕提高项目经济效益目标，深入开展好各项主题活动，活跃载体，发挥作用，展现作为，务求实效。各项目党支部要根据自身项目特点和具体情况，开展内容丰富、形式新颖的党支部创建活动，以党组织和党员的先进性促生产、促管理、促效益。要以创建“四好班子”为载体，促进领导班子政治素质、作风形象、团结协作和经营业绩的提高。以“创建党支部建设示范点”“创建红旗项目部”活动为载体，进一步夯实项目党建工作基础，提升党支部建设水平。以“创建学习型党组织”活动为载体，促进项目领导班子的思想政治建设；以开展“项目文化建设示范点”活动为载体，加强项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根，提高文化的凝聚力、引领力，提高项目管理水平；以开展“三保一增”劳动竞赛活动为载体，充分调动项目部广大员工的工作积极性和主动性，促进项目建设任务的完成；以创建“党员先锋岗”、“党员先锋工程”为载体，充分发挥党员在工程建设中的先锋模范作用；以“青年创新创效”活动为载体，激发团员青年在工程项目建设中显身手、做贡献的热情，使项目党建工作充满生机和活力。

三、创新工作方法，拓展和延伸工作领域

创新是时代发展的要求，是社会前进的动力，也是党建和思想政治工作必须不断思考和努力探索的课题。要认真研究集团公司在新的历史发展时期所面临的新情况、新问题、新特点和新规律，积极探索符合企业形势发展需要的项目党建工作新途径、新手段，丰富活动内容，拓展工作领域。坚持思想上求实，工作上务实，作风上朴实，继承优良传统，破除因循守旧思想，转变工作作风，改进工作方法。项目党组织要重点在三个方面拓宽和延伸工作领域：一是由生产领域向生活领域延伸，努力改善一线员工生产、生活条件，大力推进“三工建设”，激发广大员工的工作热情。二是由现场管理向岗位关怀延伸，开展好“送温暖”活动，通过“面对面、心贴心、实打实为职工”活动及时组织开展员工生活状况调研，听取员工意见，切实帮助员工解决实际困难。三是由员工队伍向协作队伍延伸。深化协作队伍“五同管理”，注重“抓好引进，重视管理，主动服务”三个环节，组织协作队伍开展岗位培训，健全协作队伍管理制度，加强协作与监督，促进共创和谐、共同发展。改进工作方法要做到四个转变。一是从单纯党务工作转变到政治工作与管理工作并重上来，改变就党建抓党建的状况，做到“围绕项目抓党建，抓好党建促项目”。二是从单纯抓政治理论教育转变到政治理论教育和生产业务培训相结合，提高职工的综合素质和技能水平。三是从单一的专职政工干部转变为既能胜任党务工作又懂经营、善管理的复合型干部。四是从单个考核评价党建工作成效转变到党建工作与经济责任目标共同考核。

四、创新党建工作机制，规范“一岗双责”制度

要进一步完善和健全项目党建工作机制，根据工程项目规模的大小、工期的长短、党员人数的多少等情况，合理设置项目党总支、党支部和联合党支部，围绕项目开展工作；根据工程任务和项目人员变化情况，动态调整项目部党组织，保证哪里有工程项目，哪里就有党的组织，党员的作用就发挥到哪里。要把项目党建工作纳入重要议事日程，与项目建设同研究、同部署、同检查、同考核，明确相互的责任范围，做到目标同定、责任同负、风险共担、考核一体、同奖同罚，积极营造干事创业的良好氛围。要积极推行项目党建工作标准化，通过构建统一规范的工作机制，健全组织，完善制度，实现项目党组织设置标准化、制度建设标准化、主题活动标准化、文化建设标准化、资料管理标准化，不断提高项目党建工作的质量和水平，为保证工程项目工期、质量、安全、效益目标的全面实行，提供强有力的政治、思想和组织保证。

五、创新项目党务工作人员培养的思路和渠道

目前，工程项目党组织绝大多数支部书记由项目经理兼任，几乎没有专职党务工作人员。伴随着项目管理工作的日趋完善和项目党建标准化的工作要求和，项目党组织设置和专职党支部书记的配备显得尤为重要和迫切。因此，集团公司党委要加大党务工作人员的培养和选拔工作力度，通过业务培训、党性教育、工作实践等方式，促进党务工作人员综合素质的持续提高。

总之，新的历史发展时期，在全面建成小康社会的伟大事业中，在向集团化、现代化、国际化崭新山桥不断迈进的进程中，加强项目党组织建设，要坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，一手抓经营生产，聚精会神谋发展，一手抓党建，做好思想政治工作，打造优秀员工队伍。只有这样，项目管理才能实现科学、有序发展，才能实现项目效益最大化，企业才能在激烈的市场竞争中和谐发展，健康发展。