关于加强新形势下医院党建工作的几点思考

高翠霞　孙琰

摘 要 正确定位和充分发挥医院党组织作用、加强医院党建工作，是医疗卫生事业不断改革和发展的必然趋势，是我们迫切需要解决的问题。本文从医院的具体实情出发，对加强党建工作的重要意义和转变组织构建定位的局限性进行简单的分析，从而健全和完善基层基础，为我党永远保持先进性作出贡献。

关键词 医院 党组织 党建工作 长效机制

现代医疗科学的不断发展和医疗卫生事业的改革深化，对我国医院现行基层党组织建设和公民就医观念的转变带来了许多急需解决的难题。加强党组织执政建设中，必不可少的就是重视党的基层组织建设，以便能够更好地保证党的先进性和战斗力。所以，医院党组织建设的首要任务，就是将医院的医疗卫生改革进展、实际医疗状况、业务工作现状等作为开展工作的基础，积极发挥医院党组织的政治引导和监督审查作用，全面促进医院工作的整体性稳步发展。医院基层党务工作的健康运行，是每一位医务工作者都十分关注的课题。

一、医院党建工作面临的具体问题

现阶段，人们的思想与价值观念都受到了市场经济的影响，党务工作人员更加看重的是业务能力和行政职能，国家政治运行和党建工作执行往往成为被忽视部分，人们的工作积极性屡受损伤。衡量党建工作是否合格的标准之一，就是是否适应医院的实际发展需求。党建工作的开展必须适应社会主义市场经济体制的改革标准、创新与完善传统的工作模式，实现医院的良性发展。医院党组织先进性与作用力的发挥，必须建立在党务工作者正确应对、适当判断、密切联系党建工作与业务工作的关系的基础上，进一步积极地创新思维模式与工作方法。而在工作开展中，会存在一些问题：一是党组织的监督保障职能发挥不当，监督措施的执行力度不够；二是党政工作的管理制度、监督机制不完善，缺乏统筹兼顾。究其原因，多是政治理论不系统、基层党组织作用定位有误、基层党组织建设方法不当等原因造成的。这样会大大降低党组织在医院工作中的党建工作的发挥水平和党的执政能力。

二、正确认识加强党建工作的重要作用

医院是服务于广大人民群众的重要公共场所，在日常社会生活中，提供医疗服务、保障人民健康等，是党的宗旨、政府的社会职能贯彻落实的主要载体之一，是建立社会主义和谐社会、体现以人为本的重要组成部分。

加强医院中的党的建设，是构建和谐医院、提高医院满意度的关键内容。思想建设是党的建设顺利开展的基础，是增强党员凝聚力和引领全体医务工作者努力工作的重要推动力。实现这一目标的途径，主要包括以下三个方面：

（一）加强学习，巩固根本

党的建设的顺利开展需要一种人们思想观念的认同，即思想建设是党的建设的基础。只有将党的理论、法律体系、业务技能等不断地完善，才能树立一种更为正确的世界观，勇于承担时代所赋予的使命感和责任感。

（二）宗旨为根、以民为本

坚持“三个代表”重要思想、全心全意维护患者的利益，是每一位党员都应始终坚持的思想理念，要让自己逐渐成为一名让病人满意的医务工作者。

（三）坚持完善党的组织建设工作

为了使我党永远保持先进性，要让党的基层组织融入到社会中去，成为勇担重任的血脉筋骨。基层党组织建设的加强，是构建和谐社会的有力保障。

总之，医院党建工作在改革创新中面临的问题，需要体制与观念上的统一。坚持党的民主集中制原则，统一思想，科学决策，明确职责分工，处理好组织与个人、局部与集体、眼前利益与长远利益的关系，在思想观念、政治现状与具体行动上实现高度统一，积极保障党员的先锋带头作用，成为构建和谐医院的组织者和实践者，并利用党内民主讨论形式，进一步推动党务工作的发展。

三、医院党建工作建设的具体要求

（一）医院党建工作观念要积极、适时地更新与完善

基层党务工作者要始终坚持以新的思想观念、新的思维方式、新的标准要求，来应对党的基层工作，这是应对新时期我国经济迅速发展带来的一系列挑战，所必须具备的理念。中国社会主义市场经济理论的内涵在“三个代表”重要思想、科学发展观等理论的贯彻落实中不断丰富，为基层党务工作者加强思想政治工作、提高理论素养和业务技能提供了理论指导。

（二）积极发挥医院党建工作对医院发展和医疗服务工作中的引导性作用

在传统医院党建工作格局中，经常会出现党建工作与业务工作相分离、党组织工作呆板僵化、党组织人员结构冗杂、规章制度不严明、党组织先进性和党员模范带头作用发挥不够等诸多问题。所以，现阶段医院党建工作格局的发展不仅需要改革与创新，还需要党建工作格局与医院发展实际情况的相互适应。

“医院党建工作要围绕医疗中心，服务医疗中心”这一口号，是医院党建工作长期以来坚持的一种理念。但是在新形势下，我们应该更加看重工作人员的参与度和患者主体作用的体现程度。在现实生活中，要加强政务公开和财务公开机制、强化药品器械的采购管理体系，严格审批、采购、验收、付款等法规程序，努力杜绝收受贿赂、药品回扣等违法行为。加强党的作风建设，用谈话诫勉、签订廉洁文明行医责任状、文明廉洁行医与职称、晋升、晋级挂钩相结合等警示性和鼓励性的方法，深化全院医务工作者的廉政文明行医建设。当然，投诉渠道的公开与公正、社会监督的广泛与持久，也是必需的推动措施。

医院党建工作新格局的建立，就是坚持以党总支为核心、以医院的全体党员为主体，将党组织的政治引导作用，与工会、团组织的执行参与作用相结合，实现医院组织结构的优化，更加满足群众与患者的医疗服务需求。

（三）积极创新党组织执政能力的运行模式

党的十七大报告强调，党的执政能力建设，是党的建设和中国特色社会主义事业健康发展的关键。各级领导理论班子的建设过程中，必须增强领导水平与执政能力，这是整个建设的主体内容。现阶段，只有通过巩固和完善党的领导、保持党的先进性、维护社会的和谐稳定，才能有助于我国医院的党建工作的改进与完善。

严格遵守党的方针政策和法律法规、协调统一医院涉及到的各方面利益、正确应对医院相关关系的领导力与凝聚力，是医院党组织中的党管干部和党管人才成为核心、党支部参与医院决策的必要前提。以党建为中心、促进医院整体发展，通过培养更优秀的党总支部组织和医院领导班子，对医院改革发展的具体环节发挥更大的作用；通过建立健全人才奖励机制和监督机制，修正党管干部和党管人才的思想路线，利用逐渐完善的用人机制培养更多的实用型人才，凸显患者的主体地位。医院要在坚持建设医院文化的同时，注重职工的思想、道德、作风的宣传教育，对其管理能力进行培养；医院党组织要保持其主体执政作用，发挥医院各部门与员工的领导的凝聚作用、建立一套有助于优秀的医院管理人才的选人、育人和用人机制。

四、结束语

医院党建工作的顺利开展必须从现阶段中国的实情出发，解放思想、勇于创新、与时俱进，将党组织的执政职能，在基层党组织建设所面临的主客观障碍中积极运用，贯彻落实“三个代表”的重要思想，积极探索一条能够保持党组织先进性、符合基层党组织建设实情的发展道路，推动新形势下医院党建工作的健康发展。

（作者单位为北京电力医院）

参考文献

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[2] 徐亚英.基于波特-劳勒综合激励理论的公立医院党建工作研究[J].中国卫生事业管理，2013（02）.

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