激发党建正能量服务科研促发展

李梦同

“正能量”本是物理学的一个名词，而“正能量”一词在社会领域的流行源于英国心理学家理查德·怀斯曼的专著《正能量》的出版，书中将人体比作一个能量场，通过激发内在潜能，可以使人表现出一个新的自我，从而更加自信，更加充满活力。在现实的生活和工作中，正能量指的是一种健康乐观、积极向上的动力和情感。现在所有积极的、健康的、催人奋进的、给人力量的、充满希望的人和事，都可以用“正能量”一词来表达。

党的十八大报告指出，党的基层组织是团结带领群众贯彻、落实党的理论、路线、方针与政策的战斗堡垒。这个战斗堡垒作用的发挥必须以党的十八大精神为引领，切实转变工作作风，坚决杜绝“两张皮”现象的发生，充分发挥党建工作的正能量，不断提升党建科学化管理水平，助推企业和谐发展。在石油企业中，科研单位基层党支部作为落实党的路线、方针、政策的重要力量，必须加强自身建设，发挥先导作用，组织科研人员围绕科研、技术、生产中存在的问题展开研究，加强党的建设，创新党建工作理念，探索党建工作新方法，提高党建工作的有效性，进而激发出党建工作中的正能量。

搞科研，要有创新求索的意识，要有攻坚克难的勇气，要有坚韧不拔的精神，要有敬业奉献的态度。培养科研精神和锻造优良作风，正是科研单位党建工作的重点。一个单位的科研实力往往会成为党建成效的外化表现，而党建则是科研事业的强大精神支点。随着经济社会的发展，科研人员的思想观念、价值取向、行为方式日益复杂化和多样化，部分科研单位的党支部还不能完全适应社会环境的巨大变化，需要进一步加强建设。在经济社会大环境快速变化的形势下，科研人员不仅仅是科研工作者，还是一个社会参与者，多重社会身份决定了他们在社会中承担着多重责任，其思想观念、价值取向、行为方式的复杂化和多样化与社会变化是一致的。基层党支部与群众的距离最近，对社会变化和群众需求最敏感，理应反应最迅速。然而针对客观的复杂情况，一些基层党支部仍然片面孤立地以科研工作者的责任来要求他们，而不是从完整的个人需求角度去理解和帮助他们，这违背了实事求是、与时俱进的原则，会与社会现实相脱节。

近年来，大港油田石油工程研究院各级党组织坚持党群工作从实际出发，围绕中心，服务大局，坚持做好民心工程，坚持发展成果惠及员工，坚持一手抓科研经营和安全生产，一手抓职工队伍和谐稳定，建立了“以人为善为本、以人为尊为本、以人的感受为本、以人的价值实现为本”的企业文化，确保了各项工作的正常有序运行。

党组织直接影响科研单位的改革、发展和稳定，要明确科研单位中党支部的定位，理顺党建工作机制。为此，石油工程研究院对于已经明确的职责抓落实，对于尚不明晰的职责及时分析讨论，确定制度规定和详细操作流程，明确党组织在科研单位重大事项的讨论、决策与实施中的职权、职责和参与程度，切实发挥党组织在科研单位中的政治思想核心作用和战斗堡垒作用。通过集中、定向和专项培训、压担子锻炼等方式，大力提高领导干部的综合素质和能力水平。以创建“四好”班子为抓手，细化业绩指标，加强量化考核，领导班子履职能力不断提升。以加强领导干部作风建设为主线，深入开展“学法纪、明责权、促勤廉”主题教育，进一步增强了领导干部的党性修养和廉洁意识。以贯彻落实《油田公司党风廉政建设责任制实施细则》和《领导班子成员抓党风廉政建设责任制》为契机，通过细化责任、严格检查考核和严肃责任追究，保证了党风廉政建设责任的落实。组织中层干部、技术骨干进行六西格玛取证培训30人次，领办六西格玛项目14项；组织召开院各级专家作用评估会，交流技术、展示成果，强化了专家作用的发挥。

党支部在做好政治思想工作外，要服务于科研任务和队伍建设，将党支部建设和科研团队建设相结合，做到科研团队的凝聚力体现党支部的凝聚力，党员在科研队伍中的作用体现党员的先进性。为此，石油工程研究院创新党建与科研相结合的思路，通过开展技术比武、技能大赛、“一个支部百本书”等群众技术教育活动，加强党支部内的共同学习，形成浓厚的学习氛围，相互促进，提高党员在科研工作中的责任意识，把专业知识转化为分析问题、解决问题的能力，激发党员自我学习、自我创新、自我发展，促进了职工素质工程和厂务公开向基层班组的延伸，民主管理、构建和谐、促进发展成效显著。此外，研究院积极推进党员“亮身份、明标识、创示范”工作，深入开展“党员示范岗”“党员示范项目”主题实践活动，选拔有党务经验、业务能力较高、具有公信力和感召力的基层组织负责人，不但能紧密结合科研业务，同时能顺利开展党务工作。近年来，由党员主持或负责的院重点项目、重大方案、重要措施井占到75%，钻井工程设计、防砂现场服务等5个党员示范项目实现优化升级，单井次增收5%以上。

为了充分发挥科研单位党员干部学历高的特点，石油工程研究院党组织结合科研工作开展党团活动，充分利用自身优势，积极创新组织活动方式，以党建带团建，汇聚青春正能量，助力科研出精品成果，让党员在党支部生活中真正得到提高的同时，增强党组织活动对科研人员的吸引力和影响力。开展了一系列青年创新创效、青年学术交流活动，如：“应对挑战，青年争先”主题实践活动，增强了团员青年的爱岗敬业意识，很多青年在活动中展示了自己，并得到了领导和专家的认可；“春风化雨，心系涞源”“奋斗的足迹，闪光的青春”等团委活动在党组织的重视和支持下凝聚了青年的心，也为党建工作汇聚了青春的正能量。

近年来，石油工程研究院为进一步创新党建工作思路，激发出“催员工奋进、给员工力量、让员工充满希望”的正能量，院党委紧密围绕科技创新、三优三升、倍增发展的中心工作，在整合资源、发挥优势、维护和谐稳定上下功夫，发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，重点处理好三个关系。一是党建工作与科技创新工作的关系。作为大港油田公司技术支撑单位，科技创新是石油工程研究院的核心任务，党建工作必须不断强化围绕创新意识，不断增强促进创新的本领，围绕创新抓党建，抓好党建促创新，应成为各级党组织和广大党员的共识和自觉行动。二是行政和党委的关系。石油工程研究院行政与党委有机结合，党建工作紧密围绕中心任务开展工作，充分发挥党委政治核心作用和保障监督作用，加强思想政治工作，确保党的路线方针政策得到贯彻落实。三是党建工作继承与创新的关系。石油工程研究院将继续秉承和发扬多年来党建工作中行之有效的优良传统，建立健全党建工作制度体系，并使各项制度之间有机衔接。在总结先进性教育、科学发展观学习教育成功经验和党建工作优良传统的基础上，坚持完善先进性长效机制，把握特点和规律，摒弃一些与形势任务不相适应的做法，不断探索党建工作新思路、新方法，使党建工作更加与时俱进。

正能量于党建工作来说，就是正确的思想导向，是积极的工作态度，是凝聚员工的向心力，是科研经营和安全生产工作的思想保证。只有不断更新党建工作思路和方法，切实转变工作作风，充分发挥党建工作的正能量，才能坚决杜绝“两张皮”现象的发生，不断提升党建科学化管理水平，助推企业和谐发展。

作者单位：大港油田公司石油工程研究院

责任编辑：张 伟