自觉践行“三严三实”要求做忠诚干净务实担当的组工干部

赵健兆怀

习近平总书记关于“三严三实”的重要论述，语言质朴凝练，内容直指时弊，令人振聋发聩，是对中华民族优良传统和党的优良作风的重要总结，是从价值层面对作风建设提出的更高要求。当前，天津市的经济社会发展面临着前所未有的机遇和挑战，中共天津市委对加强全市经济社会发展、建设美丽天津、推动京津冀协同发展作出了全面的安排和部署，也对财税工作提出了新的更高要求。在新的形势下，我们要清醒地认识到，能否完成好市委、市政府赋予我们的各项工作任务，关键在领导班子、关键在干部。组织人事部门肩负着协助党组织抓班子、带队伍的重任，每名组工干部都要自觉践行“三严三实”的要求，以“三严”祛歪风、以“三实”聚正气，以作风建设的新成效汇聚起推进财税事业创新发展的正能量。

对党忠诚是党员干部最根本的政治品质，是必须彻底地、无条件地、不夹杂任何杂质地、没有任何水分地去履行的义务。对党忠诚是灵魂，没有对党的绝对忠诚，组工干部就会丢了灵魂，工作就会失了方向，从而也就丧失了作为共产党员的最起码条件。

一要与党同心。对党忠诚，就要在党言党、在党忧党、在党为党，听党话、跟党走，兴党护党，绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民。不管面临什么艰难险阻，不管遇到什么大风大浪，都要与党同心同德，确保在任何时候政治不摇摆、理想不滑坡、信念不动摇。二要严守党纪。要牢固树立纪律意识，把守纪律讲规矩放在突出位置，遵守党章、党纪、国法以及党的优良传统和工作惯例。中央强调的必须维护党中央权威、必须维护党的团结、必须遵循组织程序、必须服从组织决定、必须管好亲属和身边工作人员等“五个必须”，都是不可逾越的底线和不能触碰的红线。组工干部党性强不强、对党是不是忠诚，这“五个必须”是重要的考验、是根本的检验。三要襟怀坦白。做老实人、说老实话、干老实事是对组工干部的一贯要求。对党忠诚就要对党、对组织、对人民、对同志襟怀坦白、公道正派，言行一致、表里如一，不溺于浮华、不鹜于虚名，以实立身、以实守德、以实立行，应当像毛泽东同志在《纪念白求恩》中提出的，要成为“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”，以过硬的思想品格展现共产党人的人格力量。

组工干部肩负着协助党组织抓好干部队伍建设的重任，必须实实在在地做人做事，严以修身、严以用权、严以律己，牢记路线、突出主线、坚守底线、不踩红线，自觉做到清廉勤政务实，着力维护组织部门的权威和声誉。

一要讲公心，谋划事。要养忠厚老实之德，树公道正派之范。坚持按政策规定办事，按工作职责办事，按原则办事，按程序办事，不以权谋私。要常怀公道之心，坚持用发展的观点看待干部，用联系的观点分析干部，用辩证的眼光评价干部，做到不分亲疏远近、不分职位高低，不照顾、不迁就，不讲关系、不看背景，公平公正地看人看事，客观公正地为组织考察干部、推荐干部。二要保底线，不出事。要深化和拓展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，严格遵守廉洁自律的各项规定，经常用党纪党规诫勉自己，用反面典型警示自己，自警自励，自律自省，自我约束，自我锤炼，既要管好自己，也要管好下属，反璞归真、固本培元。要经得起各种误解、委屈和挫折，耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑。严格政治纪律和政治规矩、组织纪律和财经纪律，政治上跟党走，经济上不伸手，权力上严要求，生活上不出丑，自觉树立组工干部的良好形象。三是远低俗，办正事。组工干部要坚定地贯彻执行党的路线、方针和政策，始终保持党的优良传统，全心全意为人民服务，严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”。要正确处理人际关系，做到既有人情味，又按原则办事。要减少应酬，多学习充电，多下基层调查研究，多系统思考和解决存在于组织工作中的突出问题。要保持高度警惕，做到防微杜渐，自觉远离一切低级庸俗的东西。要靠自身努力和组织培养，努力成长为党和人民需要的好干部。

“三严三实”的要求，显示了我们党在作风建设上一鼓作气、一抓到底的决心和恒心。要求真务实搞建设、真抓实干做工作，坚持眼睛向下，要持之以恒、提高效率，改进作风抓落实，求真务实创实效。

一是持之以恒抓落实。抓工作要有始有终，锲而不舍，一抓到底，跟踪问效。集体讨论定下来的事情要抓紧实施，无论是教育培训、考核管理，还是选人用人，要有布置、有检查、有讲评，形成一个闭合的回路，确保形成一个完整的过程。要着眼于解决问题，狠抓不放，研究矛盾，分析原因，制定措施，确保实效，真正做到坚持不懈抓落实，问题不解决不撒手。二是提高效率抓落实。现在组织人事部门人少事多的情况比较突出，在此情况下，提高效率就显得尤为重要。要立言立行，说干就干，善作善成。要树立“事不过夜”“案无积卷”“文不隔天”的理念。速度上能快则快，时限上能短则短，在不违反原则的前提下，对一些特殊事宜，要特事特办、急事急办，缩短流程、精简程序，创造一切条件、尽一切可能、想一切办法把工作做好，把事情办好。三是贴近实际抓落实。要贴近财税系统实际、贴近干部思想动态、贴近基层一线工作，坚持解决思想问题与解决实际难题相结合，在办实事中贯穿思想教育，在解决实际问题中解决思想问题。要真正做到眼睛向下看，脚步向下走，心思往下沉，要经常深入群众，同干部谈心、交心，了解掌握真实情况，真正重视、真情关怀、真心爱护基层干部，用一份热心和一份诚心凝聚人心。

习近平总书记强调：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”敢于担当，体现了一个领导干部的党性和觉悟，体现了一个领导干部的胸怀和勇气，有多大担当才能干多大事业。组工干部是做干部工作的干部，必须守土有责、勇于担当，主动作为、有所作为，积极营造敢于担当的浩然正气。

一是敢于讲原则。己身不正，焉能正人。一个不讲原则的人，说话是没有底气的，遇事自然也就是“等、靠、拖”，甚至是“躲、逃、避”。组工干部要讲担当，最关键的一条就是坚持原则。经济社会的快速发展、财税改革的不断推进、队伍建设的迫切要求，都给组织工作带来了前所未有的新课题、新考验和新挑战。在一些复杂问题面前，组工干部不能做“老好人”，不能充当“和稀泥”的角色，要敢于打破情面，率先垂范勇担当。二是敢于言责任。现在考察干部，很重要的一条，就是看有没有责任感，有没有担当精神，看在难题面前敢不敢抓、矛盾面前敢不敢管、任务面前敢不敢冲在前。为此要树立“接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满”的责任意识，认真做实职责范围以内的事，干好自身肩头上的事，抓好主管的事，带好手下的人，以实际行动落实和践行自身的职责与使命。三是敢于探新路。要围绕新的干部任用条例，针对干部群众普遍关注的重点、难点工作，充分发挥主观能动性，勇于突破思维定势和传统经验的束缚，不断进行组织工作改革创新。对上级有明确要求的改革工作要积极推进，有原则要求的要积极探索，尚未要求的可根据需要先行先试。要努力研究改革方向，着力破解难题，积极主动推进，努力探索新路子，力争取得新成效。

作者单位：天津市财政局人事教育处

责任编辑：张 伟