企业文化建设对企业的深层次意义探讨

陈俊东

DOI：10.16661/j.cnki.1672-3791.2016.24.068

摘 要：做好企业文化建设，不仅能够提升企业的市场竞争能力，还能够促进企业在激烈的市场竞争中获得更好的发展。因此，越来越多的人们早已认识到企业文化建设对企业发展的重要作用。笔者即结合个人对企业文化建设的研究与实践工作经验，就企业文化建设对企业的深层次意义展开粗浅探讨，以期为促进企业的蒸蒸日上做出有益的参考。

关键词：企业 企业文化 企业文化建设 意义

中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2016）08（c）-0068-02

企业文化是企业在成长、经营、实践过程中，所提炼出来的经营思想、价值观念，是促进企业所有员工行为规范不断完善的一个重要过程，是任何企业都无法复制与模仿的。因此，只有更好地建设企业文化，才能为企业撑起一片广阔的发展空间。而要想做到如此，则必须要对企业文化建设拥有一个更为深层次的了解，认识到企业文化建设对企业发展的重要意义。所以，以下笔者即结合个人对企业文化建设的实践工作经验，从企业文化建设的主要内容入手进行粗浅探讨，提出建设企业文化的作用以及企业文化建设对企业所产生的更为深层次的意义，从而更好地促进企业文化的建设工作，提升企业的市场竞争力。

1 企业文化建设的主要内容

第一，对企业精神进行提炼。企业精神是一个企业发展的灵魂，因此，为了进一步促进企业的发展，满足当前经济的发展需求，在提炼企业精神时，也必须要确保企业精神能够对时下的社会需求进行反映，具备与时俱进与开拓创新这两点重要元素。同时，在企业精神的确立上，还必须要遵循以“以人为本、服务至上”的基本理念，对企业员工的特长与爱好、理想与抱负进行反复的推敲与总结，从而让企业精神能够对企业的整个生产经营活动进行有效的指导。这里需要格外注意的是，面对现如今多元化的经济文化发展形势，在企业精神的提炼中，要进一步强化爱岗敬业、吃苦耐劳精神。

第二，做好企业管理风格的树立。企业管理风格对企业的发展策略、企业的发展方向有着至关重要的影响，其是在企业精神的基础上所形成的一种独特的管理风格，并非一朝一夕就能够形成的，而是通过各种方式的宣传与共同探讨，制定出的具有企业特点的独特管理风格。可以说，这种管理风格同样是不可复制且深入人心的。目前所说的企业管理风格，主要包括企业的管理方法、企业的管理手段、企业的管理理念、企业的管理技术等。

第三，塑造良好的企业形象。在越发激烈的市场竞争中，要想让企业脱颖而出，抢占更多的市场份额，势必离不开良好的企业形象，也只有如此，才能够提高企业的信誉度，扩展企业所能够获得的资源。而企业文化的建设恰恰能够为塑造良好的企业形象做出有益的铺垫，使企业的服务质量、生产质量、技术质量都得到相应的提高。

2 建设企业文化的作用及企业文化建设对企业所产生的深层次意义

2.1 建设企业文化的作用

第一，做好企业文化的建设，有助于增强企业员工的主体意识。企业员工就是企业的主人公，只有充分发挥企业员工的主人翁意识，才能够充分调动企业员工的工作积极性，提高工作效率，进而为企业增效。而企业文化的构建恰恰能够让企业员工感受到自己在企业中的存在意义，增强企业员工的主人公意识，从而培养积极进取、爱岗敬业的良好精神。同时，企业文化的构建还能够在潜移默化中对企业员工进行约束，从而明白自身所担负的责任与义务，在社会中树立一个良好的企业形象。

第二，做好企业文化的建设，能够拓宽企业的客户源。企业是社会的一个分支，和社会上的各行各业都不可避免地会产生一些联系，所以一个优秀的企业文化，需要企业和其他行业多打交道，与其他行业建立良好的关系，因为与其他行业建立良好的关系就是在给企业铺路，只有为企业铺好路，才能让企业发展一路上走得顺顺利利，给企业带来更多的效益。在与其他行业的联系交往中，要以企业自身的专业技术、服务质量及人员素质获取别人的认可，在别人心中树立起优秀的形象，以拓宽自己的客源，让他们产生对企业有益的行为，这样有利于促进企业的发展和壮大。

第三，做好企业文化的建设，能够进一步增强企业的凝聚力。一个良好的企业文化，能够为企业的所有员工提供一个和谐、积极向上的企业氛围，从而让企业员工们都能够构建正确的价值观，富有责任感与使命感。而在此基础上，企业员工在很多方面势必会与企业的发展达成思想上的共识，进而想企业所想，做企业所做，提高企业的凝聚力与向心力，进而促进企业向着更加强大而不断地发展。

第四，做好企业文化的建设，能够有效激励企业员工。众所周知，企业文化是企业在成长、经营、实践过程中，所提炼出来的经营思想、价值观念，是促进企业所有员工行为规范不断完善的一个重要过程，是任何企业都无法复制与模仿的。所以，在建设企业文化的过程中，员工们能够深刻地感受到自身存在的重要意义与价值，感受到企业对自身的尊重、欣赏与肯定，进而在精神层面上得到充足的鼓励，改变在企业中的被动承受角色，有效提高自身的工作热情，从而让企业员工继续为企业奉献，为企业奋斗。特别是通过企业文化建设所形成的激励机制，还能够有效提高企业员工的个人修养，让企业员工的个人价值观念趋向于集体价值观念，让集体价值观念与企业价值观念相一致，进而促进企业的良好发展。

2.2 企业文化建设对企业的深层次意义

第一，企业文化建设能够提升企业在经济市场上的竞争力。在现如今越发激烈的市场竞争中，企业要想站稳脚跟就必须提高自身的竞争能力。而企业文化建设恰恰是提高企业自身竞争能力的关键所在。这是因为，通过企业文化建设，能够为企业打造一个良好的品牌形象，在社会公众心里留下良好的印象，进而拓宽自己的客户源，抢占更大的市场份额。可以说，一个优秀的企业文化，它是企业所拥有的重要无形资产，是企业在市场竞争中的重要法宝，是企业向社会各界展示自我软实力的窗口。

第二，企业文化建设能够促使企业更好地发展壮大。自改革开放至今，我国企业早已由原有的物质资源竞争获取最大经济效益，改变为在满足物质需求的同时，还要满足消费者的精神需求与文化需求，而这就需要企业在构建现代化企业管理制度的同时，建立与之相匹配的企业文化，从而在企业产品、企业服务上下苦功，关注于企业的产品内涵，进而赢得消费者的认可，促进企业能够在当今社会中不断发展壮大。

3 结语

综上所述，笔者就企业文化建设对企业发展所带来的重要意义进行了粗浅探讨，也是希望能够通过笔者的粗浅阐述，能够让更多的人们更加清楚地认识到，在激烈的市场竞争之中，企业文化建设的好坏早已成为企业能否健康稳定发展的决定性支柱力量，是提升企业自身实力的重要内部保障。因此，要想促进企业的健康稳定发展，为企业提供一片更为广阔的发展空间，在今后的工作中，就必须深刻地认识到企业文化建设对企业的深层次意义，加强对企业文化建设的重视程度，将做好企业文化的建设工作作为企业经营管理的首要任务。也只有如此，才能够发挥企业文化对企业发展的指导作用，促进企业的蒸蒸日上。

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