社保缴费比例将阶段性降低

4月14日，国家人社部、财政部联合下发通知，要求阶段性降低社会保险费率。自5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省（区、市），将单位缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省（区、市），可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%至1.5%，其中个人费率不超过0.5%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省（区、市）确定。

人力资源和社会保障部副部长张义珍：

适当降低社会保险费率是党中央、国务院着眼于经济社会发展全局作出的重要决策，也是更好地积极推进供给侧结构性改革、降低企业成本、增强企业活力、扎实做好化解过剩产能等一系列改革工作的重要举措。国务院在2015年决定降低失业保险、工伤保险和生育保险的缴费费率以来，各地积极落实，降低了企业成本，稳定了就业。

“确保各项待遇不降低”是这次降费的前提。另外，发挥养老金省级统筹调剂、落实财政补贴责任，都是退休人员“老有所养”的保障。

人社部社会保障研究所所长金维刚：

目前养老保险费率比较高，其实企业承担了比较大的责任。如果可以按照中央的要求，适当划拨国有资产充实养老基金，作为基金的重要来源，这样可以适当降低企业负担。

减轻企业负担 公积金缴存比例不得高于12%

4月15日，国家住建部副部长陆克华在国新办吹风会上表示，我国将从今年5月1日起阶段性降低住房公积金缴存比例，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%；此外，经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金，待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴。

评论精选

华东师范大学教授张永岳：

降低企业住房公积金缴存比例，减轻企业负担，在近两年宏观经济下行压力增大的背景下显得尤为重要。在企业承担的各类比较隐性的税费中，住房公积金的缴付比例相对较高，是企业不可回避的经营成本。然而，住房公积金缴付后的利用效率也不够高。因此通过降低此类缴存比例，能够使企业将更多的盈利投入新一轮投资和经营过程中，自然有助于加快企业的发展。

搜狐资讯：

缴纳公积金就是为了购房，缴纳得多无非就是贷得多。现在缴存比下降到12%，但还是有购房贷款的资格，实际上是降低了公积金的门槛；个人少缴存的部分回归到自己工资上，等于是自己领到的工资现金增加了，但减少了单位缴存比例。如果从20%的缴存比例降至12%，实际上真正损失的相当于是每个月少缴8%的工资。对企业确实是减负了，特别是中小型私企。

信用卡透支利率实行上下限管理 央行调整信用卡管理政策

4月15日，《中国人民银行关于信用卡业务有关事项的通知》发布，对信用卡现有利率定价标准、免息期、相关收费等现有政策进行调整。新政策对信用卡透支利率实行上下限管理，取消滞纳金，改为收协议约定违约金等，政策将于2017年1月1日起施行。

评论精选

融360 CEO叶大清：

央行信用卡新规是利率市场化的一大进步。此次对信用卡滞纳金或其他费用的取消，或由各个银行自行制定规则。央行放宽对银行业信用卡业务的管制，银行可以根据风险自行定价，对不同风险程度的人群提供差异化的产品，这是利率市场化的一大进步。

新华社：

在信用卡产业发展初期，政府规定统一固定利率，有利于形成标准化、规范化信用卡产品和服务，对推动信用卡产业快速发展起到了积极作用。但随着信用卡市场内、外部环境变化，现有信用卡利率政策已不能适应社会经济发展的需要。

对信用卡利率设置上限和下限，待时机成熟再全面实施市场定价，有利于发卡机构在过渡期内积累定价数据和经验。