范谷林
摘要:国有企业是我国经济的基础和支柱,对我国的经济发展和社会安定都起着至关重要的作用。随着社会经济的发展,国有企业政工工作的效率成为影响企业发展速度的重要因素,而政工干部的素质又与政工工作的效率紧密联系在一起。因此,只有提高政工工作效率,才能保证企业健康快速地发展。本文通过分析企业政工干部素质的现状,提出提高企业政工干部素质的有效策略。
关键词:企业;政工干部;提高素质
1.我国企业政工干部素质面临的现状
1.1企业政工干部不能正确看待自身工作的重要性
随着我国改革开放的不断深入,企业从各方面不断完善,管理体制上已经适应了市场经济的要求。这就使企业政工干部在思想上对自身工作的重要性进行了否定,他们认为企业已经不像计划经济时一样需要开展政工工作了。这种错误的工作态度导致了企业政工工作的效率大大降低,影响了企业的快速发展。
1.2企业政工干部的适应能力差
由于企业政工干部对自身工作重要性的否定,导致政工干部缺乏提高自身专业素质的积极性,不能及时了解党的方针和路线。企业政工干部不能适应当今经济形势下对企业政工工作的要求。同时,企业政工干部的个人专业素质水平参差不齐,使企业政工干部的理论知识和实践能力都不过关,不能在政工工作中发挥应有的作用。
1.3企业政工干部在工作上缺乏创新
企业政工干部长期受传统政工工作方式的影响以及缺乏工作主动性,导致政工工作远远落后于当今社会的要求。很大一部分企业政工干部没有对政工工作方式的危机意识,也不重视平时的知识积累,使企业政工干部缺乏创新意识和创新能力。当问题出现时,没有有效的手段解决问题,严重限制了企业政工工作的开展。
2.企业政工干部应具备的素质
2.1具备良好的思想政治素质
良好的思想政治素质是企业政工干部最基本的素质要求。企业政工干部在适应新形势的情况下,要时刻牢记坚持走中国特色社会主义道路,树立全心全意为人民服务的根本宗旨,拥有坚定的政治立场和政治纪律,在任何时候都要站在党和人民的立场上,为保护党和人民的利益做出应有的贡献。企业政工干部应该能运用自身具备的思想政治素质,根据企业的实际情况,做好思想政治工作,为企业的健康发展做好保障工作。
2.2具备较高的道德修养和工作作风
良好的工作作风是企业政工干部的工作前提。由于我国社会观念的转变,导致企业政工干部很容易受到社会不良之风的影响。面对诱惑,企业政工干部应该具备良好的自律能力,本着“人民的利益高于一切”的态度要求自己。同时,企业政工干部应该拥有很高的道德修养,善于自我批评和自我改正,对待工作认真负责,时刻关心工人的利益问题,有较强的群众基础。
2.3具备充足的知识储备
企业政工干部应该具备足够的专业知识,熟练掌握马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义、党的方针和路线等政工工作的基本理论知识。同时,根据社会的进步和经济的发展,企业政工干部还要对心理学、法学、社会学等相关知识有足够的了解,以满足新形势下政工工作的需要。
2.4具备较强的政工工作能力
工作能力是考察企业政工干部的一项重要指标。企业政工干部应该拥有很好的组织能力,组织好企业政工工作队伍,团结各方面力量,做好思想政治工作。同时,企业政工干部要具备表达能力,这样才能更好地开展政工工作,提高政工工作效率。
3.提高企业政工干部素质的策略
3.1加强企业政工干部对本职工作的认识
企业政工干部往往会觉得政工工作是不重要的,因此而放松对自己的要求。在政工工作中,企业政工干部首先要明确的就是自己的工作对企业的发展十分重要。提高企业政工干部的自信心,增强他们的工作积极性,唤起他们的责任感,只有这样才能促使企业政工干部积极主动地提高自身素质,也达到提高企业政工工作效率的目的。
3.2对企业政工干部进行长期培训
对企业政工干部进行长期培训是提高其素质的根本方法。只有这样才能让企业政工干部适应社会形势的变化。企业可以定期举行研讨会,让企业政工干部了解党的方针,落实党的思想,要求企业政工干部在政工工作过程中将理论知识和实际情况相结合,全面培养企业政工干部的专业能力,并设立严格的考核制度,严格筛选企业政工干部,提高企业政工干部整体的工作能力和素质。同时,也要对企业政工干部进行道德培训,坚持“全心全意为人民服务”的宗旨。只有对企业政工干部进行再教育,才能不断提高他们的素质,为更好地开展政工工作打好基础。
3.3培养企业政工干部的创新意识
创新对提高于政工工作的效率是至关重要的。但是,企业政工干部普遍缺乏创新意识和创新能力。因此,企业应该加强培养企业政工干部的创新能力,建立有效的学习机制,拓宽企业政工干部的知识宽度。同时,注意企业政工干部在实际工作过程中的经验积累。这样不仅有利于提高政工工作的工作效率,也可以大大加强企业政工干部的创新意识。只有不断地对工作进行创新,才能保证其在任何情况下都可以有条不紊地完成,做好思想政治工作,为企业快速发展开路。
3.4企业政工干部应该加强对自身的要求
由于社会经济和观念的转变,导致很多企业政工干部不能调整好自己的心态,使政工工作难以顺利进行。因此,企业政工干部应该树立信心,积极面对困难和挑战,明确只有不断提高自身素质才能在工作中保持竞争力的态度。平时严格要求自己,多积累工作经验,加强对理论知识的学习。只有企业政工干部正确面对挑战,才能快速提高其自身素质。
总结
总之,提高企业政工干部素质是促进企业快速发展的重要组成部分。提高企业政工干部素质是漫长的工作,任重而道远。它受到各种内外因素的影响,在这个过程中需要政工干部克服各种因素,加强专业学习,将理论与实践有效结合起来,在外在因素改变的同时加强自身内在素质。
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