年轻干部健康成长要做到“七要”

执政之要首先在于人才。党的十八大报告明确提出“加强和改进干部培训，加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”。“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”2013年6月，习近平在全国组织会议上讲话，给出了政治版答案，那就是加强和改进年轻干部工作，要下大气力抓好培养工作。其中他还谈到“早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折”，“年轻干部多‘墩墩苗没有什么坏处，把基础扎实了，后面的路才能走的更稳更远。”近年来，随着干部人事制度改革的不断深入，很多年轻干部走上了领导岗位，已成为干部队伍的中坚力量。实践表明，绝大多数年轻干部锐意进取、奋发有为，发挥了自身的才能和优势，为党和人民事业注入了生机和活力。他们学历高，知识广，思想活跃，头脑清晰，有闯劲。可是，我们也应当看到在年轻干部这些优势的背后也隐藏着劣势：书本知识丰富，实际经验和阅历可能就欠缺；有朝气和锐气，“静气”可能就不足；善于接受新事物，敢为人先，也有可能缺乏辨别力和辩证思维能力。为此，我认为，年轻干部要正确认识自己，既要看到自身的优势，同时也要清醒发现现有的不足，做到取长补短，不断加强自身修养，全面提高自身素质。努力做到以下几个方面。

一要调正心态，真心为民。干部的岗位就是全心全意为人民服务的后台。对于年轻干部来说，无论在什么岗位，都要牢记宗旨，不忘为民服务的使命。特别是自己是一个新兵，要调整好自己的心态，让自己适应环境，深入基层，脚踏实地，把群众放在心中最高位置，把民意民情作为开展工作的依据，倾听群众的呼声，真心实意为群众解难题，千方百计地为群众办实事，办好事，在融入岗位工作，开展为民服务中实现一名年轻干部的价值。

二要调优能力，注重学习。要想有作为，必须有能力，而要想有超强的能力，必须要多学习，能力是在不断掌握知识、经验与技能的过程中发展的，离开学习和训练，能力难以得到提高。书本知识、理论知识是前人和他人实践经验的总结，是间接的实践经验。年轻干部干好本职工作，光有良好的愿望和自觉性是不够的，还必须具备一定的知识水平、政策水平和业务能力。非学无以广才，非学无以明识，非学无以厚德。一个人的能力、水平是以知识做后盾的，只有刻苦学习，既夯实理论基础，又提高知识水平；既精通本行，又博学多闻，才能提高从事本职工作的能力和水平。

三要解放思想，勇于创新。年轻干部要坚持与时俱进，开拓创新。能够创新，才能够在瞬息万变的世界中保持进步，才能够真正的做到与时俱进。创新，是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的活力源泉。年轻干部要坚决克服保守思想，陈旧观念，真正树立大开放，大发展，快发展的强烈进取意识，创新思维，创新方法，创造性地开展工作，要有不甘人后，开拓进取，善于突破常规，想常人不敢想，从不同角度思考问题，从不可能中找到可能的因素，善于跳出问题分析问题，联系问题思考问题大撮创新办法，解决复杂问题。要有不畏艰难，勇于挑战的精神，要提高自身的能力，必须有强大的精神作为支撑，才能够在任何困难前面对困难坚忍镇定自如，以最好的状态解决问题。

四要踏实能干，突出政绩。年轻干部要把组织的信任化作创业的激情，高调做事，低调做人，勤恳务实，真抓实干，艰苦创业，以出色的才干，实实在在的政绩，赢得组织和领导群众和社会的肯定和认可。要有创业的思想和精神，艰难困苦，玉汝于成。科学发展的每一个阶段都需要一种创业精神，需要有咬定发展不放松的意志和作风勇于创业争得一流。要有在推进科学发展的实践中，不断增强驾驭市场经济的能力，破解重大疑难问题的能力，独当一面的能力和创新社会管理，建设和谐社会的能力。在加快发展中建功力业，在工作实绩中取得公论。

五要脑清目明，抵制诱惑。年轻干部一定要有防范和规避风险的意识和能力。自觉抵制各种不健康的东西。要做到自律，慎独。不断加强党性修养正确把握权力使用方向，才能筑牢抵挡诱惑的堤坝。年轻干部在工作生活中，要善于识破和规避诱惑，凡与党纪国法从政道德相背离的事情，要敢于和善于说不，不要为情感和利益所左右，要增强自我保护意识。保持一颗平常心，切忌怀有侥幸心理。努力做到“四自”，让自律和他律相结合，保持清醒的头脑，不该去的地方不要去，不该拿的东西不要拿，做到清正廉洁，一身正气，两袖清风。

六要要心胸开阔，正确待人。要有宽广的胸怀。“无大胸襟难为官”。年轻干部应该具有海纳百川的容量，能装事，能容人，能吃气，胸怀坦荡，光明磊落，善于同别人合作共事。要谦虚谨慎。“谦受益，满招损”。谦虚谨慎对年轻干部的成长和进步至关重要。要做到对上级服从不盲从，从上不唯上；对同级补台不拆台，共事先共心；对下级爱护不庇护，支持不纵容。

七要加强道德修养，塑造自我。“为官之道，德在其首”，“进德修业，德在业前”。年轻干部的道德修养如何，关系着党的执政能力的强弱和事业的成败，关系着中华民族的前途命运。为此，每个年轻干部都应增强思想道德修养的使命感和责任感，常修为政之德，自觉地以道德来自律和约束自己。执政为民是最基本也是最高的官德理念，年轻干部要把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益放在做官、做事的首位，不要与民争利，不要干任何损害群众利益，伤害群众感情和尊严的事。

参考文献：

[1]彭德洪.新任年轻领导如何“造型”[J].领导科学，2012，10：35.

[2].贺国强谈修身[J].新湘评论，2011，08：40-41.

[3]胡海文.对提升基层人民银行纪检干部素养的思考[J].时代金融，2013，14：282.

作者简介：朱红娟（1968.02—），女，中共商丘市委党校 副教授，研究方向：经济政治。