王会军
摘 要:担任科任教师很多年,在对学生的管理上,笔者一直坚持与班主任协同合作,既维护班主任在管理学生中的权威,又凡事不等、不靠班主任,与班主任搞好配合,尽力发挥好自己作为科任教师的协调作用。
关键词:科任教师;班主任;配合
中图分类号:G45 文献标识码:A 文章编号:1673-9132(2016)23-0008-02
DOI:10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2016.23.003
我校是一所农村寄宿制小学,学生都是农家子弟。多年来,我一直教科学课,属于“副科”,且没当过班主任,但一直在积极配合班主任管理学生,用心做好班级的每一项工作。
一、不把自己当“外人儿”
科任教师在工作中不能把自己当“外人”,尤其是在学生管理方面。在班级管理中发现问题,我会及时开班会。不管早读跟班,还是晚活动等课余时间,我都主动查找班级安全隐患。如果哪个学生没来校,我会及时给家长打电话询问缘由。学生的疾病防疫宣传,班级每周的消毒、升旗仪式、课间操、家长会等活动,我都会主动协助班主任组织学生、维持秩序。一有空闲,我还会到班级检查纪律,发现苗头,及时找学生谈心,帮助分析原因,寻找解决办法,把错误消除在萌芽状态。学生出现问题或遇到困难,我从不把他们推给主任,而是在第一时间帮助学生协调好、解决好。遇到一些班级带有普遍性的问题,再找班主任共同商量解决。比如我发现最近班内小集团现象比较严重,学生有时彼此会因为一点儿小事大骂出口。久而久之,负能量就会影响到班风、学风。在教育疏导过程中,我及时与班主任交流,共同分析原因,共同商讨对策,使班级小团体及时瓦解。渐渐地,学生也不把我这个科任教师当“外人”了。
二、携手唱好“黑白脸儿”
在学生眼里,班主任才是“亲爹妈”,其他科任教师即使掏心掏肺,他们也不会往心里去。因为科任教师与学生相处的时间比较少,带给他们内心的震撼不够。没有长时间的相处,不懂得你的心意,在与学生打交道中,即使你的出发点再好,他们也常常不领情。在班级管理这场戏中,我常常主动唱好“黑脸儿”,把“白脸儿”的角色留给班主任,教育效果显著。比如开学初,我发现到了六年级,学生越来越有主意了。无论班级还是担当区卫生打扫得越来越不彻底了。我先对值日表重新安排,找一些干活仔细认真的同学负责清扫,并在值日的时候亲自示范,手把手教如何擦窗台、讲桌、白板黑板,如何整理宿舍内务等。另外,我还找来认真负责的孙新海同学做检查员,每天第一节课间、中午时负责卫生督查,若发现问题及时弥补。我值班期间,有一次值日生没有把地扫干净就回宿舍了。我发现后,立刻到宿舍找到正准备休息的这几名值日生,把他们领回教室,陪他们直到把教室打扫干净,才让他们回宿舍。这种严管,不免有的学生有意见,这时班主任就会及时做解释、疏导工作。这一“堵”一“疏”,堵住了坏毛病,疏通了好习惯,保证了班级稳步发展。
三、来点儿“邪招儿”也无妨
与家长的联系不只是班主任的事,也是科任教师的事。课余时间多与家长联系,多掌握一些学生的校外情况,管理起来就可以对症下药。
女生莺歌人长得漂亮,但因从小娇惯,舍不得吃苦,平时学习只要不想学了就向教师说“身体不舒服,头疼”。我知道后,就一直在想办法希望帮其改掉这个毛病。一天学生做作业时,我班级巡视,莺歌对我说“身体不舒服,头疼”。我故意惊讶地说:“是吗?头疼可不是小事,可要看一看医生!”我立马拨通了她爸爸的电话,告诉家长说“孩子头疼得厉害”,希望家长立刻来,去医院“好好查一查”。家长听到电话后及时赶到教室,满头是汗。这时,小莺歌也告诉家长“没事,不用去医院看”。家长很生气,严厉地批评了她。下课了,我把她叫到办公室,从幼儿园听过的《狼来了》的故事讲起,分析她一懒得做作业就说谎的危害性。告诉她如果不改掉自己的毛病,对老师、家长和同学都是一种欺骗行为,危害很大,莺歌知道自己错了,频频点头表示改正。渐渐地,她真的再不装病了。家长配合巧治谎言的招数尽管有些“邪”,但看到老师的良苦用心,家长还是理解并欣然接受的。
四、认门儿亲戚巧暗示
在学校,如果教师和家长是亲戚,那么在学生看来,老师也就是自己的亲戚了,自己和老师的关系也就不一般了。从另一个角度讲,也就暗示着教师可以用“家法”管教他了。男生海春是我班的“二号人物”,凭借着有股子待人讲义气的狠劲,关键时刻能冲能打,在校经常欺侮其他同学。如果形成势力,那么危害性极大。有一次,他和其他四人对班内一名男同学围攻殴打。我把家长请来商量解决此事。问海春打人原因竟然是该同学太内向了。而家长在批评孩子时无意中说出“王老师和咱们家是亲戚,有事要和老师商量”的话。此时,我灵机一动,顺话搭音地说:“是亲戚,只是这些年没走动罢了。”家长赶忙说:“这是你叔叔,见到他就和见到我一样,他的话就是我的话。”由于有了这层关系,只要发现这名学生有不好的苗头,我就单独约谈告诉他:“咱们亲戚可不能犯错误啊!”在六年级后半学期里,这名学生再也没犯过大的错误。
团结就是力量。科任教师只要和班主任劲儿往一处使,心往一处想,拧成一股绳,互相合作,担起同样的管理责任,就一定会把班级管理得更好。
参考文献:
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