我国高校教育管理存在的问题与创新途径

刘新

【摘 要】高校教育管理工作是高校管理中的重要组成部分，只有做好高校教育管理工作才能培养出高素质的人才。我国高校教育管理要适应社会发展的需要，必须充分考虑自身特点，按照教育发展规律，彻底抛弃传统的管理理念，树立全新的基本理念，创新教学管理，建立健全教学管理理念与体系，已是摆在我们面前的一项紧迫任务。

【关键词】教育管理：存在问题：创新途径

教育管理的最终目的，在于促进教育较快、较好地发展。教育发展及其面临的形势有一个不断变化的过程，教育管理也需要适时进行相应的创新，才能更好地为教育服务，对于高等教育来说也是如此。当前国际国内形势的变化和高等教育自身的发展，都对已有的高校教育管理带来了挑战，迫切要求高校教育管理进行一些必要的创新，以使高校教育管理更加适合经济社会发展的需要，更能促进高等教育的发展。

1我国高校教育管理创新的原因分析

当今面对着国际与国内形势的众多局势变化，全世界的很多国家的高校在招生方面都面临着严峻的竞争，尤其不是名牌大学，很多二流学校招生要面对很多挑战，所以就必须要增强高校教育管的创新意识。显而易见，国于国之间的竞争其实就是人才的竞争，目前国际竞争越来越激烈，我国为了应付这一局面，能够更好的建设创新型国家，让具有中国特色的社会主义更好的发展，就需要人才做为保证，而人才如何培养，这就给高校带来了严峻的挑战。高校是否能培养出好的创新型人才，这主要依托于有效的教育管理，就目前而言，创新型人才的培养在很大程度上和现行的高校教育管理模式不符，从某种程度上对高等教育的进一步发展形成了障碍。总而言之，当前高校发展需要进行教育管理创新来适应形势的发展。随着高校的扩大招生、学生教师人数成指数增长，学校的办学规模也逐渐扩大，高等教育改革和发展的速度也加快了步伐，那么高校教育管理必须要紧紧跟上，高校教育管理的发展必须要与之相匹配，这就对高校教育管理创新提出了更高的现实要求。当下，在各大高校都在搞“学校重建”运动，这项运动的开展，会推动高校教育管理创新迈向了一个新的台阶。因此，高等教育改革和自身的发展需要高校进行教育管理创新。

2我国高校管理中存在的问题分析

我国当下的高校管理工作中，存在的问题还是较为突出的，其中最为明显的是高等教育管理的效率偏低，不能够高效率地完成工作。很多管理人员不能高效地解决其所面对的问题，部门与部门之间经常出现“踢皮球”的状况，导致高校管理工作的时间和精力浪费在大量的程序性事务上，而不能有针对性地解决实际问题。工作分级过于繁杂，极大地影响了高校管理工作的效率。一部分简单的审批流程实际上只要通过学院及学校学生处的认可即可，但实际上不仅学院领导、学生处领导要依次审阅，甚至还要征求代课老师的意见。总之，要经过反复的递交和审批，才能将一个原本简单的办理流程完全结束。不少高校并没有形成自己有效的管理方法，而是抱着“不求有功但求无过”的心态，简单地效仿其他高校的管理模式。这种心态实际上对我国的高校管理是十分不利的，单一的管理方法往往使高校管理工作失去自己的特色和核心。高校教育管理是诸多管理工作中较为独特的一个领域，造成现阶段我国高校教育管理缺失的原因之一是在理论上缺乏必要的指导。在以往的工作中，高校教育管理的复杂性被不同程度地忽略了，不少从事高校管理的相关人员都认为学生工作相对简单、易于处理。事实上，由于高校学生大都刚刚成年，对社会的认识还处于初级阶段，其在校的管理工作反而具有极其复杂的特征。部分高校管理工作者过于崇尚权威，过分依赖管理方法，忽视学校本身的实际情况，导致工作过程中脱离实际，在理论结合实际方面欠缺科学的指导。

3我国高校教育管理创新的途径和措施

高校教育管理工作在当下的高等教育发展进程中充当着十分重要的角色，发挥着不可或缺的作用。把计算机网络技术引入高校教育管理，建立起高校教育管理平台，使高校能够及时发布有关教育管理的政策规定，被管理对象能够及时与高校沟通，发表对现行高校教育管理政策的看法及对高校教育管理的意见建议，从而能够加强教育管理双方的交流与沟通，方便高校进行教育管理，提高高校教育管理的效率和水平。首先，高校在制定高校信息化建设的有关政策措施时需要认识到建立高校教育管理平台的重要性，以确保高校教育管理平台建设的顺利进行。其次，高校需要明确教育管理平台建设的内容，以建立起方便、快捷、易于操作和使用的高校教育管理平台。最后，高校需要加强教育管理人员队伍建设，并以此为基础带动高校教育管理队伍整体素质的不断提高。这也能够使高校教育管理更好地适应计算机发展形势下对高等教育带来的挑战。高校工会是高校教职工利益的代表，高校工会在高校教育管理过程中作用发挥得如何，在很大程度上决定着一所高校教育管理民主化程度的高低。另一方面，高校工会在高校教育管理过程中作用发挥得好，能够使高校教育管理更加符合高校教职工的愿望和利益诉求，从而可以促进高校教育管理有关政策措施的顺利实施和教育管理目标的实现。高校工会参与高校的教育管理，主要有三个方面的内容。一是高校工会应参与高校教育管理各项政策措施的制定。高校在制定有关教育管理措施政策时，需要征求高校工会的意见，以使制定出来的政策措施更加符合高校及其教职工实际，从而能够更好地实施。二是高校工会需要加强对高校教育管理政策措施执行落实情况的监督。保证高校各项教育管理政策的顺利实施。三是高校工会需要发挥好高校与高校教职工之间的桥梁作用，一方面及时把高校的各项教育管理政策向教职工作耐心细致的宣传、解释工作，为高校教育管理政策的顺利执行营造良好氛围，另一方面也要及时把教职工的利益诉求反映给高校教育管理有关部门，使高校教育管理的政策制定与执行更符合高校教职工需求。这样，必将大大提高高校教育管理的民主化程度，有利于高校教育管理的顺利进行。

参考文献：

[1]邓草心，夏威.基于高校网络的高新区创新能力建设研究[J].科技进步与对策，2014

[2]王占梅.高等教育与区域互动发展的现存问题及对策研究[J].教育与职业，2015