浅谈乡镇企业财务管理存在的问题与对策

古丽皮亚木?吐尔逊

【摘 要】乡镇企业作为我国城镇的基层企业，在推动我国乡镇发展进程中发挥着重要的作用。因此，发现并解决我国乡镇企业财务管理中存在的问题，为解决好 “三农问题”，发展地方经济，构建社会主义新农村建设意义非凡。

【关键词】乡镇企业；财务管理；存在问题；解决对策

在经济快速发展的今天，乡镇企业作为我国城镇的基层企业，在推动我国乡镇发展进程中发挥着重要作用。因此，发现并解决我国乡镇企业财务管理中存在的问题，为解决好 “三农问题”，发展地方经济，构建社会主义新农村建设意义非凡。随着科学技术的进一步提高，作为乡镇企业的领导者，应转变传统思想，引进先进的人才，更新陈旧的财务管理制度，充分运用信息技术，建立简单、易懂的财务报表制度。同时，乡镇企业的领导者应掌握先进的科学技术水平和科学的企业经营理念，避免重大决策的失误，使乡镇企业在市场经济的浪潮中勇往直前，创造出更好的佳绩，促进我国乡镇企业的长远发展。

1.乡镇企业财务管理中存在问题

1.1乡镇企业的资金短缺、 流动性差

乡镇企业的主要资金来源于农村。由于农村经济发展的局限性和缓慢性，是乡镇企业的资金短缺的原因之一，而银行对乡镇企业的贷款要求门槛相对较高是另一个原因。规模较小、生命周期较短的乡镇企业的资金来源困难，加之乡镇企业本身的信息不畅通，相应产品宣传力度不够，导致很少有合作伙伴，不利于乡镇企业产品的销售，致使乡镇企业的流动资金差。

1.2乡镇企业对财务管理的关注度不够

乡镇企业的关注点是企业本身的生存和发展， 企业的长久生存和发展是企业的长远目标。在乡镇企业快速发展的过程中， 企业的最终目标是盈利， 乡镇企业把更多的精力甚至是全部的精力放在企业本身的经济增长率和销售份额上， 而忽视乡镇企业发展过程中主要的财务管理链条。 试想，一个企业在生命周期的低谷阶段时，会出现资金短缺、销售额下降等甚至面临倒闭的局面，此时的财务管理发挥着重要的作用， 有利于明确企业的资金动向和运转情况， 查漏补缺， 帮助企业渡过难关。

1.3乡镇企业相应的规章制度不健全

伴随着乡镇企业的不断发展和完善，其经济往来支出越来越频繁，经济数目越来越大。而乡镇企业在财务管理方面没有制定相应的财务管理制度，使资金往来出现混乱的局面。而一些小的乡镇企业的财务管理人员，滥用职权，不利于乡镇企业的健康发展。乡镇企业的财务管理人员缺乏定期的培训制度，对财务管理的相关管理知识梳理的不透彻，在实践中缺乏理论知识的指导，不利于财务业务的开展和完善。

1.4乡镇企业财务管理人才短缺

首先，乡镇企业受地理位置和自然环境影响，相应的管理人员不愿意走出城市到农村发展，同时受农村经济的发展水平的制约，乡镇企业的财政管理人员的薪酬待遇相对较低。其次，由于乡镇企业缺乏完善的运行管理机制，财政管理人员的发展空间不大。最后，乡镇企业家的文化水平参差不齐，对财务管理权力的外移没有信心，对聘请的专业财务管理人员心存芥蒂。以上的原因均导致我国乡镇企业财务管理的人才短缺。

2.对乡镇企业财务管理存在问题的解决对策

2.1政府为乡镇企业提供融资扶持政策

乡镇企业的规模较小、 且运作的过程中或多或少都存在着一些问题，这无疑使乡镇企业融资出现困境。近年来，国家不断提出促进民间企业发展的优惠政策。面对乡镇企业，政府应给与相应的融资扶持政策。建立专门的乡镇企业的扶持资金，为乡镇企业的发展提供资金支持。而乡镇企业也应该不断开拓自己的融资渠道，鼓励职工融资，有利于提升乡镇企业的整体业绩。在贷款的过程中，财务管理人员应该做好记录，确保及时还款，为乡镇企业建立良好的信誉记录，为以后的合作提供更好的的契机。政府应不断拓宽乡镇企业产品的宣传途径，让口碑好、产品优的乡镇企业走出农村，为乡镇企业的发展提供更高广阔空间。

2.2确定财务管理在乡镇企业发展中的核心地位

乡镇企业家应该打破传统的 “家族式” 的经营理念，提升财务管理在乡镇企业组织框架的地位。经济是国民发展的命脉，而财务管理规范化直接影响我国乡镇企业的长远发展，充分说明确定财务管理在乡镇企业发展中的核心地位的重要性。而乡镇企业家应该学会放权，把权力放到有才能、有发展的管理者手中，为乡镇企业的长足发展提供建设性的建议和意见。

2.3建立健全乡镇企业财务管理制度

乡镇企业的财务管理人员要有忧患意识，主动对与企业合作的项目进行外部考察，确保企业资金投入的准确性。乡镇企业的财务管理人员做好财务管理的基础工作，把企业的资金用活，确保企业资金的流动性。同时，对企业的固定资产定期进行统计和记录，以确保企业固定资产的合理性和稳定性。对于乡镇企业的财务管理人员，定期进行专门的培训，提高财务管理人员在专业素养方面的技能，和技巧；建立奖惩制度，对于积极表现并具有创新意识、为乡镇企业的发展做出贡献的人员给予丰厚的奖金并嘉奖，在公司树立模范作用。同时，财务管理的工作性质比较敏感，对不遵守公司的相应规章制度的工作人员，给予严厉的批评。科学的奖惩制度，可以为乡镇企业的发展注入活力，从而推动我国乡镇企业的规范化经营和健康的发展。

2.4配备专业的财务管理人员

乡镇企业应该不断为企业注入新鲜血液，招聘专业性强、文化水平高、细心稳重的财务管理人员，为其提供长远的发展空间，保证其合理的薪酬。与此同时，乡镇企业为留住企业的管理人员，要主动了解和掌握企业管理人员不同时期的心理动态，了解其对本专业领域的看法和需求，积极鼓励财务管理人员的创新意识，逐渐改变传统的记账方式，建立便捷、准确的财务报表，节约时间和人力，为乡镇企业的发展做出杰出的贡献。

三、结束语

总之，乡镇企业在推动经济发展和现代化进程中发挥了不可忽视的重要作用。乡镇企业在社会主义新农村建设、解决三农问题上担负着重要的历史使命。然而，由于乡镇企业自身的地理环境和人文气息，使乡镇企业在财务管理中存在着种种问题，解决乡镇企业财务管理中存在的问题，对于促进我国乡镇企业的健康发展有着重要作用。

参考文献：

[1]周琰.乡镇企业财务管理的问题及改进措施[J].中国集体经济.2010（7）：155-156.

[2]黄金龙. 我国企业财务管理的问题分析及改进措施[J]. 时代经贸， 2008（12）： 146-147.