贾樟柯和冯小刚的影视“蓝翔技校”

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“我们目前想邀请一个法国的电影教育家，也是电影剪辑师、策展人来做教务，由他建立起一个科系的建设，调动起全球的教育资源。”

在刚刚闭幕的两会上，全国政协委员冯小刚谈到了他的新想法，他将与成龙和张国立一起，成立影视技工学校，做成影视行业的“蓝翔技校”，专门培养化妆、服装、道具、制景、照明等中国电影最需要的基础工作人员。

这个想法一出，得到了很多圈内人士的回应。“巧合”的是，贾樟柯也在今年成立的新公司的版图中，增加了一块电影教育的内容。

在差不多的时间里，第五代导演和第六代导演都注意到并且开始在同一个领域有所行动。中国电影，或者说是更广阔的影视圈的基础设施建设，尤其是人的培养，已经成了圈内公认的，到了应该去做的时候了。

冯小刚说：“中国电影工业体系很薄弱，工业水平和好莱坞还有很大差距，不仅体现在技术手段上，更重要的是从业人员专业素质的差距。”

“一个摄制组最基础的工作部门，是化妆、服装、道具、照明等，现在很多摄制组在这些部门用的都是没有任何影视专业技能的农民工，走的都是熟人介绍途径。”

冯小刚的这些感受，都来自于他自身经历。“我拍《1942》时，摄制组里800人，绝大多数都没有受过专业训练，没有电影的常识和技能，得靠摄制组来扫盲，极大影响了电影事业的发展”。

比较普遍的一个事实是，在摄制组里，几乎所有的化妆、服装、道具、制景、照明都是农民工，不具备基本的专业技能，“比如做照明的经常是一个村里的，什么都没见过，到摄制组来‘扫盲。然后就一个村里熟人带熟人，亲戚带亲戚地来做剧组的灯光”。

冯小刚已经做了市场调研，结果是影视专业从业者的缺口非常大。

目前，我国有中央戏剧学院、北京电影学院、上海戏剧学院等众多培养电影人才的高等院校，但专业集中在导演、编剧、表演、摄影、录音等，基础工作类别没有涉及，而恰恰是这些基础部门有着巨大的需求。

冯小刚的账本是这样的：目前中国每年大约有700到800部影片，也就是七八百个摄制组，电视剧共拍3万集，按照每部30集来看，大约会有1000个摄制组，不算电视台栏目组的情况下，就有将近2000个摄制组，按照最少的每个摄制组100名工作人员来算，就需要将近40万名工作人员，除了演员、导演、编剧、摄影是受过专业训练的之外，超过90%的工作人员都是很低素质的，而这90%也就是这个市场上所空缺的人才。

冯小刚补救这一行业短板的方法，就是筹划着，和张国立、成龙办一个影视技工学校，一方面培养电影工业的基础工作人员，另一方面也给年轻人一个学习一技之长的机会，“我们想利用自己的影响力，给电影学院补缺，如果每年能够输送1万人，连续做，我相信会慢慢使我们影视制作队伍的素质有所提高”。

但影视技工学校怎么教？冯小刚的想法是，参考“蓝翔技校”的办学模式，培养时间不需很长，每一批学生用一到两年时间，学习基本的电影欣赏和服装、道具、照明等专业技能。如果在技工学校里发现有才华的好苗子，可以推荐给电影学院，“我相信这个工作会给影视制作提供一些最实际的帮助。我们现在到了服务社会、帮助年轻人的时候了”。

今年年初，杭州西湖边的一栋别墅里，贾樟柯向来自全国的几位投资人介绍他的新公司——上海暖流文化。这是一家主攻商业电影制作、电影教育的公司，贾樟柯是公司最大的股东。在艺术电影界摸爬滚打了18年的贾樟柯，正在向商业电影逐步靠拢。

暖流公司计划在2016年拍摄东野圭吾作品《悖论13》、李宇春导演的处女作现代歌舞片《人民路女神》等等，而贾樟柯正在筹备的谍战片《双雄会》也进入了暖流的片单。

其实，贾樟柯从文艺导演到商业导演的转型并不让人惊讶，他说是一种顺其自然的改变，让人意外的是他进军电影教育的“改变”。三月中旬，借着贾樟柯回乡的机会，记者采访了他，对于自己从电影导演到更多角色的转化，对于在45岁时开始要触碰影视产业的最基础的教育领域，贾樟柯说了自己的想法。

贾樟柯表示，他接触更多的领域，是从这股“暖流”开始，他并不认为这个文化公司要做的事情，是他导演生涯的转折。

而贾樟柯作为出品人、制片人，也已经有差不多7年的时间，“从天翼计划开始，我每年都要监制一两部电影，我们公司不仅监制，而且也是每部电影的大股东，也要投资。我的另外一个身份也是一个电影公司的管理者。而我成立新公司暖流，正好也是跟吴晓波有个共同的创立公司的想法，主要一个板块是做商业电影的投资，另外一个板块是想做电影教育”。

针对电影教育，贾樟柯说：“我们希望做专才的培养，一年班、三年班、两周的班等等。”贾樟柯希望把自己在这个行业近20年的资源集合起来：“做教育，做电影专才的培养，这一块我特别有兴趣。”

当记者跟贾樟柯说他的想法与冯小刚在两会上的提议，要建设影视界“蓝翔技校”的想法不谋而合时，他说：“我和冯小刚提出的理念相同，大家感受了同样的问题。”

贾樟柯说：“首先我们考虑在两个地方设立学校，一个是上海，一个是苏州，这两个地方有一系列亟待解决的实体的问题，包括办校地址、教育资质。我们目前想邀请一个法国的电影教育家，也是电影剪辑师、策展人来做教务，由他建立起一个科系的建设，调动起全球的教育资源。我们首先要把这个电影教育家撬动，然后才能调动全球资源来做这个事情。”

贾樟柯觉得，既然是要培养专才，那么更专业高端的培养机构的设立是重中之重，“我们下一步所设立的教育科系会更加有针对性”。

学校目前的规划里，还没有落地山西的想法，因为学校授课的教师可能一半多是国外的专家，所需要的服务他们的翻译人才也是在上海这样的城市才能找到，“因为有德国、日本、美国的老师，不可能让他们用中文授课，除了他们用自己本国的母语，英文好一点的用英文来教，英文不好的只能配备专业的翻译，这样授课的翻译工作、教材的翻译整理等等，目前看来办学比较方便的还是长三角地区。”

其实，贾樟柯有这样的兴趣也是因为看到了电影产业领域专业人才的缺乏，在他看来，国内电影行业中有能力的剪辑师非常少，大部分的剪辑师只能是操机员。同时，中国还很缺乏电影的策展人，而在摄影师这个行业里，很缺“焦点员”，此外，电影字幕的翻译水平也有待提升，这些都制约中国商业电影、电影工业的发展。

“电影教育是急需的。因为中国电影市场每年有八百部电影，人才非常缺乏，所以人才，尤其是适应电影工业需求的专才的培养，我们作为一线的从事电影创作的公司，完全了解。同时从投资角度来说，教育是一个非常好的产业，非常稳定，市场也非常庞大。而且这也是教人、度人的好事情，所以我们把它放到这个业务板块里面。这个板块被介绍给资本市场之后，非常受欢迎，在今年春节之后，我们在杭州的首轮融资，可以说很成功”。