2015年第三季度广西人才网联系统大中专院校毕业生供求情况分析

广西人才服务办公室

2015年第三季度，通过广西人才网联系统招聘应届毕业生的用人单位（简称“用人单位”，下同）共计4751家，与2014年同期基本持平;毕业生需求人数为12331人，与2014年同期相比降幅较大，达到12.48%;毕业生求职人数为22003人，与2014年同期相比增长3.44%;毕业生供求比为.1 78（即毕业生需求人数为l时，毕业.生求职人数为1 78，下同），涨0.18，毕业生就业压力增大。

一、职位供需分布特点

2015年第三季度，广西人才网联系统中毕业生职位总体竞争压力较大，供求比为1.78，结构性矛盾突出（见表1）。

（一）销售类职位人才需求依旧位居首位

2015年第三季度，广西人才网联系统中毕业生总体需求人数为12331人，销售类职位毕业生需求人数达到3515人，占比达28.51%，该类职位需求量同比增加472人，增幅达到15.51%，依旧稳居需求增长量首位。

（二）证券/金融/投资类职位需求继续大涨

2015年第三季度，由于新兴产业互联网金融P2P等刺激，广西人才网联系统上的毕业生证券，金融/投资类职位需求一路飙升，需求人才数为453人，与2014年同期相比增长了274人，增幅达到153.07%。

（三）行政/文职/后勤类职位稳居求职榜首位

2015年第三季度，广西人才网联系统上的行政/文职/后勤类、建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类等3个职位类型位居求职榜前三位，求职人数均超过2000人。其中行政/文职/后勤类职位备受毕业生追捧，其毕业生求职人数达到2840人，占比达12.91%。

（四）就业压力与日俱增

2015年第三季度，广西人才网联系统毕业生供求比为1.78，在44个主要职位类别中，有38个职位类别毕业生供求比大于1，将近八成的职位竞争激烈，就业竞争压力与日俱增。

其中，广西人才网联系统中毕业生供求比排名前10位职位类别的毕业生需求人数合计仅为384人，占比为3.11%，而毕业生求职人数达到4593人，占比达到20.87%，合计毕业生供求比为11.96，即将近12人竞争1个岗位。化工/生物/医药/医疗器械类、文字媒体/写作类和法律/法务类职位竞争程度最高，由于这些类别对毕业生需求极少，其毕业生供求比高达44.79、20.36和16.67，名列前三。

另外，传统管理类职位中，财务/税务/审计/统计类、人力资源/人事类和行政/文职/后勤类职位人才供求比分别位列第8位、第17位和第20位。3种职位类型合计毕业生求职人数达到6088人，需求人数仅1056人，供求比为5.77，近6人竞争1个岗位。

（五）服务和业务等类型职位依旧备受毕业生冷落

2015年第三季度，毕业生供求比后十位职位合计毕业生需求人数为6506人，占比为52.76%，而合计毕业生求职人数仅有3626人，占比仅为16.48%，其合计毕业生供求比仅为0.56。其中，百货/连锁/超市/零售类和美容/保健类等职位备受冷落，其毕业生供求比分别仅为0.22和0.26。销售类职位依旧是本季度毕业生需求缺口最大的职位类型，其毕业生供求比为0.46，需求缺口达到1910人。另外房地产类职位本季度供求比仅为0.31，需求缺口达到365人。

二、用人单位特征、产业和行业人才供需分布特点

（一）用人单位性质、产业行业分布情况

企业是用人单位的主要来源，其占比达到96.36%，为4578家，用人单位性质分布见表2，具体企业数量分布见表3。

从用人单位产业与行业分布情况看，用人单位主要集中在第二、第三产业中，其中第三产业的用人单位占比达59.88%。

（二）毕业生供需在各行业分布情况

2015年第三季度，在三大产业中第三产业是毕业生供需主要支撑，其毕业生求职人数和毕业生需求人数分别达到15252人和9514人，占比分别为69.32%和77.16%。其中，在毕业生求职方面，建筑业、制造业、租赁和商务服务业、金融业、信息传输/计算机服务和软件业、教育业等六个行业的毕业生求职人数分列前六位，合计占比达到70.82%;而在需求方面，建筑业、制造业、租赁和商务服务业、金融业、信息传输/计算机服务和软件业、教育业等6个行业是毕业生需求的主力，其合计占比达到63.47%。

（三）各行业竞争状况

2015年第三季度，第一产业毕业生供需水平依旧较低，毕业生求职人数合计仅为176人，需求人数仅为136人，供求比仅为1.29，与同期相比总体竞争压力略有增长。

第二产业的毕业生供求比为2.45，同比下降0.34，供需主要集中在制造业和建筑业。

第三产业依旧是毕业生供需的主要支撑，其集中了69.32%的毕业生求职人数和77.16%的需求人数，供求比为1.60，竞争压力比去年同期的1.31增加0.29。其中在供需总量超过2000人的行业中，信息传输/计算机服务和软件业供求总量跃居第一位，其供求比为1.33;批发和零售业求职人才数为920人，需求人才数为1755人，职位缺口为835人，是本季度缺口最大的行业，其供求比仅为0.52。公共管理和社会组织由于需求人数不足10人，供求比达到40.33，是本季度第三产业竞争压力最大的行业。

三、学历分布情况

2015年第三季度，广西人才网联系统中求职毕业生依旧集中在本科和大专学历，其数量占总毕业生求职人数的比例分别为53.18%和42.80%，合计占比达到95.98%。

与毕业生求职情况不同，用人单位对毕业生的学历并不严苛，其中对学历未提供明确要求的毕业生需求数量占比为51.46%（见图1）。

四、专业分布情况

（一）求职毕业生专业分布

2015年第三季度，广西人才网联系统中求职的毕业生专业分布主要集中在工学、管理学、经济学、文学和理学等5个类别，这5个类别的毕业生求职人数合计达到17939人，占比为81.53%，其中工学和管理学专业的毕业生求职人数均超过4000人，占比分别为25.62%和22.14%。

1.工学专业分布情况。工学专业的毕业生求职人数合计5638人，合计占比25.62%，其中土建类、机械类和电气信息类专业类别毕业生求职人数稳居前三位，分别为21 18人、1216人和861人。

2.管理学专业分布情况。管理学专业的毕业生求职人数合计共有4872人，合计占比达到22.14%，其中工商管理类专业毕业生求职人数最多，达到3704人。

3.文学专业分布情况。文学专业的毕业生求职人数合计2594人，合计占比11.79%。

4.理学专业分布情况。理学专业的毕业生求职人数合计2052人，合计占比9.33%，其专业分布集中，电子信息科学类专业是主要的理学类毕业生来源，而天文学和大气科学类专业的毕业生求职人数为0人。

5.其他专业分布情况。在其他专业中，经济学专业的毕业生求职人数较多，达到2783人，占比12.65%，但是哲学、历史学等专业依旧比较冷门，毕业生求职人数较少。

（二）毕业生需求专业分布

与毕业生求职分布不同，用人单位有明确专业要求的毕业生岗位数量不多，其中有78.49%的岗位不对专业进行明确要求，而在有专业要求的岗位中，数量最多的是要求工学类专业的岗位，但毕业生需求人数仅为680人，占比5.51%。另外，明确要求哲学和历史学等冷门专业的岗位数量极少。

五、地区分布情况

2015年第三季度，广西人才网联系统中期望在广西区内工作的毕业生求职人数为21120人，占比达95.99%，毕业生需求人数为12236人，占比达99.23%。其中广西人才网联系统中的区内供需主力军还是集中在南宁市，其供需分别占比达到55.44%和68.23%，毕业生供求比为1.45。

六、性别分布

2015年第三季度，广西人才网联系统中女性毕业生求职人数占主导，占比达到57.97%，而男性毕业生求职人数占比为42.03%。而在需求方面，用人单位对性别要求很低，其提供的岗位中有87.90%的岗位对性别无要求。

七、薪酬分析

本报告薪酬数据来源于广西人才网联系统，限定单个职位样本量个数（行业惯例为7个）等数据处理方式。在统计指标上，同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式（平均薪酬指的是所属职位类别中薪酬样本的加权平均值，不代表单个职位的实际薪酬，例如行政/文职/后勤类职位平均薪酬为2627元，但其有占比10%的职位薪酬在3967元/月以上;分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平，便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平，例如某职位75分位的薪酬水平为5000元/月，即表示该职位中有占比75%的职位薪酬低于5000元/月，下同）。

（一）职位薪酬

广西人才网联系统中应届毕业生职位提供薪酬水平突破3000元/月大关，其总体平均薪酬为3005元/月，比上季度小幅上涨2.80%。各职位类别毕业生职位平均薪酬情况见表4。

（二）毕业生期望薪酬

广西人才网中应届毕业生期望的平均薪酬为2791元/月，比上季度微涨0.51%。

（三）职位薪酬与毕业生期望薪酬对比

2015年第三季度广西人才网联系统中用人单位提供的平均薪酬总体水平比毕业生的期望值高出204元/月。在薪酬区间分布中，毕业生和岗位依旧集中在2000元/月至2999元/月区间，其集中了55.43%的毕业生和38.43%的岗位，同时期望薪酬在3000-3999元/月区间的毕业生人数和岗位数占比分别达到了26.34%和26.38%，分别比上个季度增加了0.78个百分点和5.18个百分点，该区间的岗位数量持续快速增长。

（四）部分具体职位薪酬参考