浅析“以人为本”理念下的农垦单位思想政治教育工作

□黄正海

(江苏省农垦农业发展股份有限公司淮海分公司江苏盐城224000)

浅析“以人为本”理念下的农垦单位思想政治教育工作

□黄正海

(江苏省农垦农业发展股份有限公司淮海分公司江苏盐城224000)

随着经济的发展和社会的进步，我国农业发展也有了飞速进步，进一步推动了农垦单位的深化改革，而面对着经济格局的变化和调整，农垦单位在思想政治教育工作中必须引入创新型的工作观念，充分调动职工的工作热情和生产能动性。在新的形势下，农垦单位思想政治工作的开展必须坚持以人为本的理念，强化对职工的教育和启发，提高思想政治教育工作的有效性。

以人为本；农垦单位；思想政治教育；工作方法

1 改进工作思路

农垦单位要促进自身思想政治教育工作形式的多样化，有效拓宽工作思路，进一步强化对职工的教育、启发和引导，应用现代化的人才管理观念以及以人为本的工作理念引导职工树立正确的价值观，并根据实际工作需要形成完善的冲突与预警机制，及时发现不良思想动态并适时纠正。与此同时，农垦单位要注重规范职工的行为和思想，用发展的眼光来对待思想政治教育工作以及职工的思想政治教育，提高职工对单位的认同感和使命感，并引导职工团结一致共同为企业竞争力的提高和持续稳定发展做出自己的贡献。

2 重视个体需求

农垦单位的思想政治教育工作需要建立在广泛教育基础上，要求通过运用有效的教育方法从整体上提高职工的思想政治素质以及农垦单位的竞争力。在以人为本理念的指导下，农垦单位思想政治教育工作除了要进行集体统一的广泛教育之外，还需要注重个体层次性的需求教育，关注职工的个体差异，并充分认识到由于职工差异的存在使得思想政治教育工作必须重视满足差异性需求教育，从而提高思想政治教育工作的针对性，满足不同层次职工的实际需求。

3 维护职工利益

以人为本的理念要求农垦单位的思想政治教育工作必须坚持从群众中来到群众中去的原则，也就是要深入了解单位的广大职工，明白职工的所思所想，并真正从职工实际出发，切实为职工谋利益。在实际的教育工作开展过程中，农垦单位要从不同的层次以及站在不同的角度对职工的发展进行审视，真正做到换位思考并以职工的立场考虑到职工对于农垦单位的期望，这样才能够真正找到一条适合于开展职工思想政治教育工作的有效方法，并真正将以人为本的理念落实到行动当中。

4 创新单位文化

优秀的企业文化是贯彻以人为本理念以及提高农垦单位思想政治工作有效性的基础，同时也有利于为广大职工营造良好的工作氛围和工作环境。因此，在农垦单位深入改革以及发展的进程中，必须将创新企业文化作为思想政治教育工作的重要内容，改变单一性的企业文化模式，进一步解放思想和更新观念，并根据实际工作需求引进国内外先进的管理理念和文化观念，并为农垦单位企业文化的构建和重组打下基础。农垦单位的企业文化必须将以人为本作为核心理念，并努力塑造农垦单位新形象，提高职工的工作团结力以及团队的凝聚力，通过创新企业文化进一步推进思想政治教育工作的开展，从整体上提高职工素质以及企业竞争力，将企业利益和职工利益进行统筹结合，真正发挥企业文化对思想政治工作的促进作用。

5 加强人文关怀

农垦单位思想政治教育工作必须坚持以人为本，并注重对职工的人文关怀，在提高职工思想政治内涵的同时，使其更好地为农垦单位的发展贡献力量。一方面，思想政治教育工作必须做到情理交融，从而达到以理服人的目的，并逐步丰富职工的发展底蕴。另一方面，农垦单位必须注重职工的全面发展，为广大职工的岗位成才搭建良好的平台，充分发挥职工的才能，并为企业核心竞争力的提高提供有利条件。与此同时，农垦单位要逐步健全和完善激励考核制度，并为职工开放持续发展的通道，在调动职工工作热情的同时，也能促进职工个人价值的实现。

思想政治教育工作在本质上是做人的工作，因此，农垦单位在开展思想政治教育工作时，必须坚持以人为本的工作理念，并以此为工作引导将以人为本理念渗透进思政教育工作的各个环节，根据农垦单位的发展需求以及职工个体需要改进工作思路，重视个体层次需求，为广大职工牟取利益，不断创新农垦单位的企业文化并重视加强对职工的人文关怀，使农垦企业永葆生机活力。

[1]侯俊.新时期事业单位思想政治工作如何实现以人为本[J].科技信息,2014,(23):215-216.

[2]代小林.对当前企业思想政治工作的几点看法[J].企业家天地,2015,(4):74-75.

1004-7026（2016）13-0119-01

D64

A

10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2016.13.083