做对社会负责的诚信企业

做对社会负责的诚信企业

内蒙古地质勘查有限责任公司（以下简称地勘公司）组建于2005年。公司自成立以来，连续实现经济跨越式发展，目前已拥有6个控股公司，4000余名在职职工。2014年实现全年经营收入39.4亿元，税费9259.6万元，为地方经济发展作出了较大贡献。

一、经济效益与社会效益并举，坚持科学发展，形成了“发展企业、奉献社会”的核心价值观

近年来，随着在地质勘查、矿业开发、金属冶炼、金属贸易等领域取得令人瞩目的成绩，地勘公司已经成为内蒙古集探、采、选、冶、贸于一体,产业链条最完备的大型企业。2014年共开展了57个地勘项目，其中自治区基金项目13个、中央基金项目2个、整装勘查项目1个、自有矿权项目9个、市场项目32个。在企业发展的同时，地勘公司坚持“经济效益与社会效益并举”，积极回报社会、履行社会义务，在实践中培育并逐步形成了比较成熟、经得起考验的核心价值观——“发展企业、奉献社会”，不仅为落实自治区“双百亿”工程作出突出贡献，还帮助了地方4000余人就业，有效缓解了所在地的就业压力。

二、积极履行社会义务，勇于承担社会责任，依靠社会责任感促进自身发展

地勘公司勇于、乐于担当社会责任，将社会责任、履行社会义务作为推进自身科学发展的“法宝”之一。在经历了社会责任感理念的初步提出、发展中的不断完善和目前的成熟实践三个阶段，公司的发展理念逐步呈现出三大显著特征——理念先进、富有感召力；与时俱进、不断完善；形成氛围、达成共识。自2008年以来，共获得 “内蒙古自治区诚信单位”等自治区级以上荣誉称号二十多项。

三、坚持以人为本，加大培训力度、优化薪酬制度，促进职工全面发展

营造人人争先的氛围，提高职工整体素质。公司自成立以来，每年都以公开、公平、民主的方式评选各级先进集体和先进个人，并召开隆重的表彰大会，对先进集体和先进个人给予表彰奖励。有计划地组织岗位练兵、技术比武等活动，努力营造“树先进、学先进、比先进”的氛围，提高职工的整体素质。

优化薪酬分配制度，增强职工凝聚力。地勘公司一直致力于建立健全劳动分配制度，确定了倾向野外一线，体现效率优先和技术、智力、管理、投资等要素参与分配的原则，实施找矿成果奖励和分公司子公司内部经营责任奖励政策，把收入向责任大、贡献多、业绩突出的经营、技术团队倾斜，极大地激发了基层经营管理和野外生产一线人员抓找矿突破、抓市场开拓、抓经济发展的内在动力。

丰富职工精神文化生活，关爱职工健康。近年来，地勘公司在文体设施和文体活动上支出40余万元，建立职工之家和职工活动室、阅览室等，并组织各类型的文体活动，丰富职工的精神生活；定期组织职工进行健康检查，并为女职工购买“特病保险”等，在鼓励职工在努力工作的同时，注重自身的健康管理，提高职工预防疾病的能力。

四、加强技术革新，自觉承担节约资源、保护环境的义务

地勘公司一直高度重视环保工作，通过大胆创新，改进工艺，推行“提质增效、节能降耗、技术革新、修旧利废”的工作方法，实行精细化管理，有效保护环境。下属控股公司拜仁矿业坚持以安全环保“双零”为总目标，实现了废水零排放，增设了排污口自动监测系统，道路两侧安装了洒水抑尘管路，尾矿库干滩设置了自动喷淋管路，有效地解决了扬尘问题；维拉斯托矿业通过工艺及流程改造，增加了铅、钨、锡等有价元素的回收系统的节电、回水利用工程。两家矿山企业在保证经济产出的同时，高度重视节能环保，开发多项技术创新，连续多年获得“全国绿色矿山”称号。

五、积极参与公益慈善事业，为建设和谐社会贡献力量

野外工作与帮扶相结合，行路千里，慈善千里。2013年，地勘公司的青海项目点员工援救当地落水患者，在当地引起极大反响，《柴达木日报》、青海电视台网站、昆仑网都予以报道。平时各野外项目点员工无偿为当地牧民提供用车，帮助当地牧民办急事，或是进城为牧民捎带物品，这些都已成为项目点工作人员的习惯，职工和驻地牧民亲如家人，构建了和谐的关系。

积极参与社会公益事业，承担企业的社会责任。地勘公司成立以来，在发展经济的同时，积极参与社会公益事业，2010年参加“城乡文明牵手共建”实践活动，出钱出力，结对帮扶办实事；2010年——2015年，对内蒙古航天学校、呼市二十九中贫困学生进行帮扶，累计帮扶26人次；同时积极参与各类奉献爱心的活动，包括“博爱一日捐”“送温暖，献爱心”“共建和谐社区”“节日慰问”等，以实际行动回报社会。近年来，公司总部共捐款50余万元，控股企业各项累计捐款800余万元。

地勘公司自成立以来，努力让自己成为对社会负责的诚信企业，实现企业的可持续发展。今后，我们将一如既往地大力发展经济，积极履行企业的社会责任，为地方经济发展和社会稳定作出应有的贡献。

（内蒙古地质勘查有限责任公司供稿）