企业开展职工文体活动的探索与实践

陶宗杰

（中国石化工程建设有限公司，北京 100101）



企业开展职工文体活动的探索与实践

陶宗杰

（中国石化工程建设有限公司，北京 100101）

本文结合工程建设公司近年来开展文体活动的成功实践，强调必须充分认识新时期开展文体活动对推动企业发展的重要性，阐述了开展文体活动需要把握的几个关键环节，提出了企业开展文体活动的一些有效途径。

职工活动；文体活动；企业文化；新模式

文体工作是企业文化建设的一项重要内容，对提高职工素质、增强职工活力、提高企业凝聚力、促进企业发展有着十分重要的意义。

随着社会文化多元化发展和民众对健康的关注，职工思想观念、生活方式发生了很大转变，对群众性文体活动的需求和标准越来越高。近年来，中国石化工程建设有限公司（以下简称“SEI”）在巩固和完善传统文体活动的基础上，积极探索文体工作新模式，满足职工群众的多元化需求，为推动公司转型发展、建设世界一流提供精神动力。

1　充分认识开展文体活动对推动企业发展的重要性

文体活动是职工在工作8小时之外精神风貌的延伸。职工文体工作既是企业精神文明建设的重要组成部分，又是调动职工积极性和创造性、推动企业持续健康发展的重要手段。

1.1 调节职工心态

当今社会生活节奏快，知识更新周期短，工作压力大，使员工长期处于一种紧张状态。据研究发现，只要做30分钟中等强度运动，就能使人赶走疲劳、改善情绪和缓解抑郁，运动出汗会让身体更加有活力。同时，通过参与体育锻炼，有助于培养员工坚持不懈的作风和积极向上的良好心态。近年来SEI充分利用地理优势，定期组织职工到奥林匹克森林公园开展健步走活动，在提高职工身体素质的同时，也放松了心情。

1.2 提升职工素质

文体活动最直接的作用就是提高职工群众的综合素质。通过开展职工文体活动，把群众性文体活动和企业文化建设有机地结合起来，增强了职工体能，也提高了职工素质，为企业的发展增添了内在活力。

1.3 满足职工多元化需求

职工群众既是企业文化建设的主体，又是企业文化建设的实践者和建设者。开展文体活动是职工参与企业文化建设最直接的方式，又是职工自我展示的平台。通过开展一系列的文体活动，使职工群众得到了更多的参与机会，在赛场上充分激发了职工的潜能和奋勇拼搏、永争第一的精神，在舞台上也能充分展示职工的才能和特长，帮助职工群众实现自己的梦想。2015年，SEI利用推广百姓健康舞的有利时机，积极组织各分工会进行百姓健康舞比赛活动，在普及百姓健康舞的同时，还帮助个别职工实现自己首次舞台秀，收到良好的效果。

1.4 增强企业凝聚力

开展积极向上、健康有益的群众性职工文体活动，可以教育和引导职工在工作、学习和生活上健康成长，树立正确的社会主义价值观，最大限度地调动和发挥职工的积极性和创造性，并将在文体活动产生的愉悦心情和团结拼搏的集体主义精神融入到公司生产经营各项任务中，有助于增强企业的凝聚力和战斗力。SEI每年都组织开展职工运动会、“SBA”篮球联赛、职工羽毛球和乒乓球联赛等各种体育活动，在丰富职工业余文化生活的同时，还培养了职工的团体意识和协作精神，促进了公司的和谐稳定发展。

2　企业开展文体活动要注意把握好的关键环节

开展职工文体活动是企业精神文明建设的重要内容，内涵丰富、范围广泛，相应需求也呈现复合性和多元性特点。开展职工文体活动，要充分发挥企业领导的率先垂范作用，调动文联、体协等群众组织的积极性，广泛开展健康向上、喜闻乐见的文体活动。

2.1 领导重视是关键

一个好的公司领导，一定是优秀的思想政治工作者和职工文体活动的倡导者、组织者甚至参与者。只有公司领导对群众性文体活动给予大力支持，积极参加公司里的重大文体活动，才能在公司内部形成一种良好的活动氛围。公司领导以普通职工的身份参加文体活动，不仅增强了领导与群众的感情，更促进了上下关系的和睦，也能激发职工参加文体活动的热情。SEI组织的职工运动会、羽毛球联赛和乒乓球联赛等各项比赛，均要求部门负责人必须参加，为职工群众做出表率，从而带动整个活动的推进。目前，SEI的文体活动已经形成党政领导支持、工会组织实施、各方配合的良好工作格局。

2.2 组织机构是保障

工会是企业职工文体工作的机构性主体。公司充分利用工会组织调动各方积极性，发挥各级各类协会、体育爱好者和文体骨干的作用，构建以文体协会为线、以各分工会为点的点线结合、覆盖面广的职工文体活动网络。这些年，SEI不断加强职工文体协会建设，通过各协会广泛深入地开展丰富多彩、健康有益的文体活动，寓教于乐。目前，已成立了足球、篮球、排球、乒乓球、羽毛球、棋牌、舞蹈、书画、摄影等10多个文体协会，通过这些协会组织了各种内容丰富多彩、形式多种多样的活动，满足了职工群众日益多元化的文体活动需求。

2.3 规范管理是基础

公司重视和加强对各类文体活动的指导和管理，促进职工文体活动管理工作上水平、上台阶。在职工文体工作的管理上，工会制定了一系列管理规定和标准规范，使很多活动长年化、制度化。SEI坚持“大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色”的原则，结合各文体协会的实际制定公司文体活动计划、安排活动内容，各分工会根据自己的工作计划自行安排活动。如今，SEI文体活动分为分工会、单项协会、公司工会三级组织。以分工会的小型多样，协会的专项和工会的全面相结合，使各项活动都有广泛的群众基础。SEI积极参与上级组织的各项活动，并注重与兄弟单位和其它行业之间的交流，各运动队长年保持活动的状态，近几年在石化系统内运动成绩始终保持在前列。

2.4 围绕中心是目的

生产经营是企业发展的中心任务。开展文体活动，必须立足服务生产经营和建设发展这个中心，因地制宜将其融入生产经营，做到职工文体活动与生产经营有机结合，在满足职工物质和精神需求的同时，促进企业和谐稳定发展。同时，SEI以职工文体活动为平台，将职工文体工作融于日常经营管理活动之中，纳入工会的全年考核体系。

3　探索企业开展文体活动的有效途径

开展职工文体活动的目的就是实现企业发展与职工需求的协调统一，服务于职工，服务于企业，最终实现职工与企业共同成长。

3.1 加大投入力度，完善体育设施

体育场地设施是开展群众文体活动的物质基础。当前，职工群众健身强体的热情日益高涨与体育场地设施不足存在矛盾，是影响各公司开展文体活动的瓶颈。为此，SEI积极投资建设职工文化活动中心、羽毛球场和乒乓球场，加强文体设施的日常管理和维护，不断添加和完善职工文体活动器材与设施，为职工群众参与文体活动创造物质条件。

3.2 坚持因地制宜，丰富活动形式

多年来SEI在职工文体工作上既抓公司大型比赛，又注重各文体单项协会组织的活动，还积极支持各分工会、各处室小型多样活动的开展。充分利用节假日、业余时间开展职工群众喜闻乐见的文体活动，收到良好的效果。每年四月，春暖花开，SEI全民健身月拉开帷幕，各分工会组织的远足、自行车骑行、划船等活动开展的有声有色。由工会组织的职工登山活动和职工运动会将活动推向高潮，大大扩展了职工体育的参与面。公司工会立足实际，在运动水平上注重普及与提高相结合，提出“以活动带动普及，以普及带动提高”，在组织群众性活动的基础上，培养一批自己的文体人才，为公司开展文体活动打下良好的群众基础，为职工发现潜能，展示自我搭建平台。

3.3 强化宣传引导，激发参与热情

全面贯彻落实《全民健身计划纲要》，动员和号召职工群众积极参与各项文体活动，关心企业职工业余生活，帮助职工转变观念，提高身体素质和心理素质，积极科学地锻炼身体，提高生活质量，积极营造“健康生活、快乐工作”的氛围。积极开展一些“时间业余化，规模小型化、项目多样化”的职工喜欢的文体活动，使参与面更具广泛性，以达到让更多的职工更健康、更快乐的目的。

为了更好地满足职工群众的精神文化需求，坚持以群众性活动为主，逐步实现活动从少数职工参与向多数职工参与转变，从活动的专业性向群众性转变，最大限度地吸引广大职工群众参与。在组织活动策划时，充分考虑职工的性别和年龄层次，在项目设置、规则制定等方面更加人性化，还要重视活动的安全性，比如，健步走、职工趣味运动会等就是不错的选择。

3.4 完善骨干队伍，提升活动水平

文体骨干队伍是搞好职工文体工作的基础，是开展全民健身活动的重要保障。加强培养和造就职工文体骨干队伍，是做好企业文体工作的重要任务。工会在日常工作中要善于发现人才，培养活动的组织人才，还要培育一批过硬的文体骨干。正是通过完善骨干队伍，使得SEI在系统内外的文体活动中取得了优异成绩，为公司树立 了良好的企业形象。

综上所述，开展丰富多彩、形式多样的职工文体活动，对于活跃职工生活、展现企业风采、提升企业凝聚力具有十分重要的作用。开展文体活动必须把握好关键环节，积极探索新时期开展文体的有效途径。只有这样，才能使文体活动与企业发展有机结合，推动企业协调、稳定和可持续发展。

[1］刘纯林. 文体活动对企业生产经营的影响和作用[J].经营管理者, 2012, 03: 107.

[2］邱龙. 试述文体活动在企业文化建设中的作用[J]. 江汉石油职工大学学报, 2008, S1: 76-77+80.

[3］王金萍. 文体活动与企业文化[J]. 农业发展与金融, 2007, 03: 57-58.

How to Carry out Recreational and Sports Activities for Staff

Tao Zongjie （SINOPEC Engineering Incorporation， Beijing 100101， China）

The paper uses the successful practices of SINOPEC Engineering Incorporation in carrying out recreational and sports activities as the example to emphasize the importance of such activities to a company's development. It describes some key elements that should be properly addressed during the process and puts forward some effective approaches accordingly.

staff activities， recreational and sports activities， corporate culture， new patterns

2016-4-20。

陶宗杰（1961—），男，江苏省常州人。毕业于中央广播大学经济管理专业。政工师，现就职于中国石化工程建设有限公司。电子邮箱：taozj@sei.com.cn。