加强企业领导班子科学发展能力建设浅谈

刘北林

加强企业领导班子科学发展能力建设浅谈

刘北林

党的十八大以来，习近平总书记反复强调，贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。加强企业领导班子建设，提高科学发展能力，是推动企业物质文明、精神文明、政治文明三个文明建设发展的政治保证，是决定反对“四风”成效的关键所在。

2015年初，上级党委决定，在两级班子中开展“领导班子建设年”活动。公司作为上航局疏浚“领头羊”，肩负“两个率先”、建设国际一流疏浚公司使命，责无旁贷站在时代潮头，把握历史机遇，赢得发展先机。本文结合公司开展“领导班子建设年”活动实际，阐述把“领导班子建设的着力点放在提高五种能力上”的主题。

一、加强学习，着力提高把握机遇的能力

进入移动互联网时代，一个“万物互联，重塑生态”的时代也随之而来。因此，加强企业领导班子成员的学习、提高科学发展能力尤为迫切。加强企业领导班子成员学习，主要学习习近平总书记系列讲话精神和新的业务知识，全面提升企业领导班子成员推进科学发展的能力。知识水平如何，直接影响工作水平、领导水平和思想政治水平。企业领导班子成员如果不加强学习，不加强知识武装，就可能跟不上形势的发展而落伍，就可能把握不了机遇而丧失企业领先位置。

在公司领导班子成员参加的各类会议上等，公司党委经常强调企业三个文明的发展，需要把握机遇，抓住机遇。“把握”也好，“抓住”也罢，智慧与胆略不可缺，而智慧和胆略是在不断学习中彰显的。

近几年来，公司党委进一步完善了领导班子成员学习制度，坚持学习，学为所用，开展了深入学习习近平总书记系列讲话精神活动，以开展“三严三实”专题教育和“领导班子建设年”活动为动力，以加强业务知识为重点，提升了公司领导班子成员工作水平、领导水平和思想政治水平，在工作决策、机遇抓住等方面取得良效。如抓住南方国家重点工程的契机，团结全体党员干部、职工，全力以赴，敢于担当，克服各种困难，取得了新签合同额、营业额、利润三大经济指标历史上最好的业绩，职工收入也得到了明显的提高。

二、解放思想，着力提高创新发展的能力

创新是一个民族、一个国家的灵魂，是社会发展和事业进步的不竭动力，也是提高企业领导班子成员水平和能力的关键。必须清醒地认识到，创新是企业每个领导班子成员的必然选择，创新能力是企业领导班子成员必不可少的能力素养。进一步解放思想，加快推进改革创新，就要求我们转变观念，打破惯性思维，不拘泥于老办法、老思路，创新思维，勇于改革，大胆实践，锐意进取，推动企业经济建设、精神文明建设、政治文明建设又好又快发展。

苟日新，日日新，又日新。坚决破除精神懈怠倾向，大力弘扬敢为人先、敢闯敢干的创业创新精神，是使企业各方面再上新台阶的前提。创新已经成为公司领导班子成员的共识，没有创新工作就失去了生命力。公司在百年航道史的积淀中造就的创新创业精神是最可宝贵的财富，也是公司全面实施创新发展战略的最大精神力量。

公司秉承和弘扬蕴含丰富的创新创业“东方精神”，始终保持开拓进取、奋发有为的精神状态。2015年，面对国家重点工程南方工地的吹填施工，公司过去从未遇到过，也从未尝试过施工。针对工程难点，公司前期组织工程技术人员等，做了大量的科学论证基础工作，大胆试验探索，大胆创新工艺、技术。在这个过程中，公司领导班子解放思想，深入施工现场，敢于担当，敢于突破，施工工艺、技术获得了成功和突破，不仅为公司创造较佳的施工效率，而且积累了宝贵的施工经验和技术资料，为公司日后承揽此类高端吹填工程注入了更强的竞争力。

三、求真务实，着力提高破解难题的能力

大力弘扬求真务实的作风，要力戒形式主义。求真务实，就是各项工作要立足于“实”、扎根于“实”。要讲真话、报实情、求实效。破解难题必须求真务实、真抓实干。习近平总书记在《之江新语》中谈工作方法时指出，一定要充分认识大力弘扬求真务实精神的极端重要性。一切难题，只有在实干中才能破解；一切办法，只有在实干中才能见效；一切机遇，只有在实干中才能抓住和用好。公司党政领导班子按照局党政领导的要求，紧紧依靠广大党员和干部职工，正确把握处理改革、发展和稳定三者关系。在做强做好企业中不断破解发展难题，用发展的思维、眼光来妥善处理各种利益矛盾难题。最大限度地发挥党组织的政治优势和组织优势，来凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量。当前，我们抓住国家“调结构、稳增长”的契机，通过“三会”、司务会、员工培训和企业内报、班组学习讨论等各种载体，加大力度进行正面宣传教育工作，一方面引导员工珍惜岗位，珍惜来之不易的发展机遇；另一方面教育员工提高认识，做好直面困难、迎接挑战的思想和心理准备。经过去年1年的强势宣传教育引导，员工纷纷表示要珍惜机遇，立足本职，爱岗敬业，要为建设“新东方”多做贡献。

四、完善机制，着力提高廉洁从政的能力

党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。完善反腐机制，做好党风廉政建设工作，提高廉洁从政的能力，使命光荣，责任重大。企业党委不仅是党风廉政建设的领导者，而且是执行者、实践者和推动者。落实主体责任必须勇于担当，始终坚持守土有责、守土负责、守土尽责。企业领导班子成员一定要牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，不以权力为自身谋取一丝一毫的个人利益，做到秉公办事，处理问题对事不对人，不断提高自身素质和修养。建立健全廉政风险防控制度，针对重点对象、重点领域和关键环节，逐步建立健全风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究机制，形成一整套行之有效的廉政风险防控制度体系。

近5年来，随着公司生产经营规模的扩大，工程分包越来越多，针对这些新情况、新特点，我们班子成员统一思想，按照“工程优质、干部优秀”的要求，认真开展工作，有针对性地对干部进行警示教育，通过一些事例，细算政治账、经济账、身体账、亲情账，让大家算出廉洁自律的“得”和腐败犯罪的“失”。具体做法，一是加强教育。公司党委强化廉政意识，班子成员身先士卒做好表率，坚持每年召开党风廉政建设大会，已连续13年举办“清风进家门”活动，邀请中层干部家属到公司座谈，起到了很好的效果。二是健全机制。通过建章立制，实行项目审计、效能监察，完善加工修理、采购发包等项目的招投标工作，全面推行厂务公开，进一步规范工作程序，切实理顺企业经济活动秩序。三是签订廉洁从业责任书和承诺书，进一步强化责任意识。近10年来，公司没有发现一起腐败案件。

五、发扬民主，着力提高科学决策的能力

坚持科学民主决策，是提高行政决策质量和水平的前提。不断提高科学决策水平，是引领企业又好又快发展的重要保证。党政领导班子工作的主要内容之一就是做决策，决策水平既体现的是公司贯彻落实科学发展观能力，也反映出一个单位的领导水平。决策是否科学、是否切实可行，对一个单位建设、发展，起着至关重要的作用，我们必须把发扬民主与实行集中有机结合，既不能有“通不通，三分钟”、领导说了算的作风，又不能只讲民主、不敢决策、不善作为。因此，科学决策必须以民主集中制为重要手段。

在日常工作中，公司领导班子成员发扬民主，着力提高科学决策的能力。主要实现途径，一是充分调研。公司领导班子在讨论决策重大问题前，都分头到基层进行调查研究，及时总结来自基层项目部、船舶的丰富实践经验，倾听第一线的呼声，收集翔实的第一手材料，对所要决策的重大问题做到心中有数，为科学决策奠定基础，从而实现决策的最优选择。二是集中民主。民主要充分，但绝不是“和稀泥”。集中既不是集中少数领导人的意见，也不是简单地集中多数人的意见，更不是集中每个人的意见，而是在大家充分酝酿讨论、各抒己见、畅所欲言、反复分析比较中，集中大家的正确意见。公司党政严格执行民主集中制，坚持“三重一大”集体讨论，完善党政工作协商制度，实现了决策民主。在事关分配、用人、设备调整等大的决策上，班子成员认真按照制度行事，保证决策科学性。三是实践反馈。客观事物具有复杂性、动态发展性。决策实施后，只有通过实践的检验，对原来的决策进行不断的补充、修正和完善，才能使决策更科学、更全面、更符合实际。

（作者系中交上海航道局有限公司东方疏浚工程分公司党委书记）