浅析企业离退休人员作用的发挥

姜海珍

(胜利油田 高培党校，山东 东营 257000)

浅析企业离退休人员作用的发挥

姜海珍

(胜利油田 高培党校，山东 东营 257000)

如何在保障离退休人员安享晚年同时，充分发挥其作用，对于企业改革发展稳定具有重要意义。胜利油田历来重视离退休工作，推进主题教育活动深入开展，推进离退休党组织建设，推进“两学一做”学习教育活动。企业越是处于改革发展的关键时期，越要重视离退休人员的作用发挥。企业发挥离退休人员作用的路径，首先，落实老同志“两项待遇”，激发发挥余热的积极性。其次，发挥离退休人员的特长，传承弘扬企业文化。再次，搭建作用发挥的平台，引导离退休人员助力企业发展。

离退休人员；企业发展；胜利油田

离退休人员是企业一个重要而特殊的群体，而且伴随企业深化改革、转型发展，这个群体规模越来越大。离退休人员在职时，为企业发展做出了贡献，是企业的有生力量；离退休后，也仍然是企业的宝贵财富。如何在保障离退休人员安享晚年同时，充分发挥其作用，对于企业改革发展稳定具有重要意义。

一、充分认识发挥离退休人员作用对企业改革发展的必要性

当前，国有企业改革进入深水区，面临的局面更复杂、问题更多，由此带来的利益调整也更加深刻地影响到企业每一个人。离退休人员作为一个特殊的群体，对企业有感情，自身有经验、有技术，也有发挥余热的意愿，有效发挥这个群体的作用，畅通渠道，搭建平台，让离退休人员力所能及地参与到企业改革发展事业中来，必将有利于企业各项工作的顺利推进。

离退休人员具有多年的工作经验，很多人在职时是某方面或专业的专家、学者或高技能人才，因为年龄原因离开工作岗位后，多年对企业的感情难以割舍，他们仍然会对企业的未来给予极大关注。而且，随着社会发展进步和生活水平提高、医疗条件改善，多数离退休人员到龄离开工作岗位后，身体健康康条件依然很好，这些人并不愿意闲在家里无所事事，更愿意凭自己的经验和专业知识为单位、社会贡献力量、发挥余热。按照现在的离退休政策，正常情况下男到60岁，女干部到55岁，女工人到50岁退休，这样可以大体上推算出现在的退休男同志都是1956年以前、女同志是1966年或1961年以前出生的。总起来说，现在的老年群体基本上是上世纪五六十年代或之前出生的，在七八十年代或之前参加工作，在五六十岁的时候退休。他们出生在新中国诞生前后的火红年代，大多数接受了现代教育，具有一定的知识水平，在思想上受党教育多年，具有一定的思想觉悟。他们受到的教育也是千差万别的，工作经历各不相同，但是他们有一个共同的特点，就是都具有丰富的工作经验和人生阅历，这是一笔十分宝贵的社会财富，应该好好开发。

二、胜利油田积极发挥离退休人员作用的实践

胜利油田(以下简称油田)历来重视离退休工作，并通过多种途径引导老同志发挥余热，支持助力油田改革发展。

1.推进主题教育活动深入开展，引导老同志做“阳光老人、快乐老人、幸福老人”。近年来，面对低油价的严峻形势和新时期离退休工作要求，油田以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化，争做阳光老人、快乐老人、幸福老人”为主题，开展了“为油田事业发展传递正能量”主题教育活动。活动中，油田“五老”队伍发挥了重要的支撑作用，他们把油田当前的困难期转化为凝聚老同志力量的机遇期，把青工思想的波动期转化为激励青工走向成熟的沉淀期，把青工岗位的空闲期转化为发挥老同志传帮带作用帮助青工业务技能的提升期，显现出政治过硬、经验丰富、饱经风雨，越是困难越向前的优秀品质。

2.推进离退休党组织建设，实现基层党组织对离退休党员的整体覆盖。油田结合“油公司”改革，同步加大对扁平化管理模式下基层离退休党组织管理模式探索，逐步形成以“管理区党总支——小区党支部——楼栋党小组”为基本框架的“网格化”组织管理体系，将生活、居住在网格内的3万多名离退休党员全部纳入党组织管理，实现了离退休党组织网络全覆盖。同时，创新抓好“党支部+”，按照《关于加强服务型离退休职工党支部建设的指导意见》，坚持“党建引领社团，社团服务群众”的工作思路，使党建工作与老年管理服务工作深度融合。

3.推进“两学一做”学习教育活动，发挥离退休党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。油田以各级离退休党组织为核心，丰富学习内容、健全组织机构、创新管理模式，抓好“两学一做”学习教育活动，贯彻从严治党要求，坚持学用结合、知行合一，引导离退休党员始终不忘初心、永葆本色，为油田发展做出贡献。

三、企业发挥离退休人员作用的路径

企业越是处于改革发展的关键时期，越要重视离退休人员的作用发挥，企业各级党组织和离退休职工管理服务部门要提高认识，创新工作方式方法，搭建利于离退休人员作用发挥平台，通过各种载体有效发挥离退休人员对企业改革发展的“助推器”和“稳定器”作用。

1.落实老同志“两项待遇”，激发发挥余热积极性。要树立“对老同志的历史功绩和巨大贡献永远不能忘、对老同志的优良传统和崇高精神永远不能丢、对老同志尊重学习和关心爱护的政策永远不能变”的工作原则，积极回应老同志对企业改革发展的新期待，把上级和企业对离退休工作的政策用好、用足、用满，让老同志安心、放心、宽心。要积极落实政治待遇，始终把广大离退休老干部作为企业的政治一员，关心老干部的政治生活，让他们及时了解生产经营情况和改革发展形势，要定期组织召开座谈会，听取老同志意见和建议，注重作用发挥。要积极落实生活待遇，要坚持把老同志生活待遇的落实作为改善民生的大事来抓，想方设法提升离退休职工生活待遇和医疗待遇落实率，做好老同志健康休养、困难离退休老同志家庭帮扶等工作。

2.发挥离退休人员特长，传承弘扬企业文化。企业在发展中总结提炼的企业精神，形成的优良传统是宝贵的精神财富，是支撑企业基业长青的文化基因。广大离退休人员不仅为企业创造物质财富，也是企业文化和企业优良传统的创造者、践行者和传承者。离退休人员长期在企业工作，对企业有强烈的归属感和深厚的感情，这是相当一部分青年员工所不具备的。要发挥离退休人员的积极性，组织他们深入企业讲厂史、讲厂情，以他们为企业奋斗的亲身经历弘扬企业的优良传统和优秀作风。要积极选树离退休人员典型，以先进典型带动更多老同志加入到传承弘扬企业文化的队伍中来。

3.搭建作用发挥平台，引导离退休人员助力企业发展。一是搭建献智助力平台。离退休人员，尤其部分离退休老干部，在职时身处领导岗位或关键岗位，对企业管理、生产经营、安全环保等工作既有丰富的实践经验，又有深厚的理论功底。要利用职代会、座谈会等形式，及时听取老同志意见，使老同志既感到自我价值的实现快乐，又为企业发展献计献策，提供指导。二是搭建技术传帮带平台。很多离退休人员长期在生产一线工作，专业技能水平高，处理急难险重任务经验丰富，这样的经验是在多年工作实践中一点一滴积累起来的，是从书本上学不到的。要通过“师带徒”、工作室、顾问团等形式，鼓励企业青年员工向老同志学技能、学本领，使老同志的经验、技术传递下去，转化为助推企业发展的实实在在的动力。

(责任编辑 曹 远)

Analysis of the Ways in Which Retired Employees Play a Role

JIANG Haizhen

(Advanced Training College &Party School, Shengli Oilfield, Dongying 257000, China)

It is of great significance for enterprises to keep stable in the process of reformation and development that how to enable the retired employees play a role while keeping them in a wonderful retirement life.Shengli Oilfield always pays attention to the retirees, and promotes the motif education activities deeply, drives theretireeParty branches construction and carry forward the 'study the Party rules and speeches and make a qualified Partymember'activities.During the key period of the enterprise reformation, more attention should be paid to the work of playing a role by retirees than ever.There are three ways for the retirees to play a role.First, implement the policy of 'two favors'and trigger thair enthusiastics in devoting their remaining lives.Second, unleash the retirees' talents, and inherit and enlarge the enterprise culture.Finally, set up the platform for role-playingand lead the retirees to help the enterprise develop.

retirees; development of enterprises;Shengli Oilfield

10.13600/j.cnki.jpsslof.issn.1009-4326.2016.06.027

2016-11-03

姜海珍(1972-)，女，山东滨州人，胜利油田高培党校老年管理中心助理政工师。研究方向：思想政治工作。

F270

A

1009-4326(2016)06-0111-02