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就业•扶贫

乐山对口帮扶美姑县助推脱贫致富

10月12日，乐山市就业局开展“走进美姑”就业帮扶系列活动之“百企帮百村，岗位送到村”劳务扶贫招聘会。此次对口帮扶招聘活动共组织了乐山市内35家企业，提供餐饮、家政、生产加工、旅游服务等2295个岗位，分别在美姑县巴普镇和峨曲古乡、牛牛坝乡举办了3场招聘活动。美姑县30余个乡（镇）6000余人（包括1500余名极度贫困村贫困群众）前来应聘，现场签定意向性用工协议 1322份，其中建档立卡贫困户劳动力签订意向性用工协议700余份，是美姑县有史以来岗位最多、求职最多、达成意向最多的就业扶贫招聘活动。

本刊通讯员

乐山“1+1+3”行动促进就业创业脱贫

为坚决打赢扶贫攻坚战，乐山市人社局采取“1+1+3”行动，多措并举助力农村贫困人口脱贫致富。一是提供一次政策咨询与就业创业指导服务，让贫困家庭劳动者及时了解就业创业相关政策；二是开展一次就业培训，以培训增技促就业创业，实现增收脱贫；三是提供三次职业介绍服务，积极召开专场招聘会，免费为扶贫对象提供职业指导、岗位信息提供等服务，促进贫困家庭劳动者转移就业，力争为建卡建档贫困劳动者提供不低于三次的职业介绍。

本刊通讯员

北川“五大”工程助力精准扶贫

今年以来，绵阳市北川县人社局实施“五大”工程，做到扶贫与扶智同步，输血与造血衔接，全力打赢扶贫攻坚硬仗。一是实施就业扶贫工程，开展就业招聘，加大创业扶持，使就业扶贫工作稳步推进；二是实施技能扶贫工程，加大对贫困劳动力的职业技能培训；三是实施社保兜底工程，将全县符合条件的贫困家庭纳入社保兜底范围，确保贫困人口应保尽保；四是实施人才扶贫工程，组建8个专家人才扶贫团队，在产业发展、脱贫项目的争取和实施、农村专业人才培养等方面给予技术指导和帮扶；五是实施项目扶持工程，帮助贫困户选择脱贫项目，组织实施脱贫培训。

李永富

三台进一步压紧压实脱贫攻坚工作

打赢脱贫攻坚战等不得、拖不得、慢不得，绵阳市三台县人社局再次细化落实扶贫帮扶措施，尤其是在就业创业、技能培训、职业介绍、社会保障、人才智力扶贫等方面再做足文章，用好用活人社帮扶政策，吃透文件开动脑筋，延伸专项资金在扶贫攻坚上的使用。做到在方法上创新、在措施上实干，促进“有就业能力和愿望的贫困户每户至少有一人就业”和“社保兜底一批”的目标早日实现。

杨万东

罗江挂图作战落实就业创业扶贫

今年以来，德阳市罗江县以精准扶贫为全县就业创业工作总揽，挂图作战，从技能培训、岗位开发、创业服务等方面推进就业创业精准扶贫工作。根据扶贫对象的培训意愿，县就业局分类实施技能培训项目，帮助每一名扶贫对象掌握一至两门就业技能；结合“三园三区”建设，开发就业岗位，吸纳安置了一批扶贫对象；增设创业扶贫窗口，提供创业培训、项目推介、开业指导、贷款扶持、跟踪帮扶等“一站式”服务。

本刊通讯员

隆昌发挥过渡性公益岗位扶贫作用

为提升精准扶贫实效，切实帮助农村困难群众走出贫困现状，内江市隆昌县人社局推行农村过渡性公益岗位，精准安置贫困人员。在全县49个贫困村新开发保洁保绿、道路维护等公益性岗位196个，目前已帮助305名贫困家庭人员实现就业，并按照全市当年月最低工资标准的60%按时足额发放补贴。

罗显亮

龙马潭区让贫困户变“三有”户

泸州市龙马潭区人社局在精准扶贫工作中，制定“一户一策”帮扶计划，使贫困群众有“技”、有“房”、有“业”，走上了脱贫致富之路。一是围绕产业发展需求、脱贫帮扶项目，对贫困家庭劳动者开展订单式精准培训，保障贫困人员掌握一技之长；二是采取政府出资、部门集资、个人筹资等措施，对不安全的住房进行加固或新建，保证所有贫困户有房；三是帮助贫困户建立产业发展规划，联系产业发展途径，补助产业发展资金，使户户有产业，顺利脱贫。

毛茜

锦江区深入推进精准扶贫

今年以来，成都市锦江区人社局以建立帮扶台账为基础，以就业援助为手段，大力组织精准扶贫，努力实现“就业一人，脱贫一人”。目前，通过强化对接走访，摸清了不同类型和层次人员的职业技能意向，开展结对帮扶乡镇现场招聘会，送去招聘岗位，实现稳定就业。

本刊通讯员

安居区“送岗脱贫”成效明显

近日，遂宁市安居区以“扶贫攻坚”和“高校毕业生服务月”为重点，举行了2016年“送岗位、促就业、助脱贫”系列求职招聘会活动，活动中到场企业93家，求职应聘人员达到1600余人，达成求职用工意向性协议816人，其中残疾人28人、贫困家庭人员134人、高校毕业生25人，提供就业创业咨询服务2300人次，较好达成了每个有劳动能力的贫困家庭提供至少1次就业服务和提高高校毕业生就业率的目标。

卓永祥 杨俊

社会•保险

成都建立“医保定点服务机构警示教育培训基地”

为充分发挥 “互联网+医保监管”的效能，做好定点医疗机构的事前警示提醒工作，2016年7月，成都市人社局依托“医保智能监控系统”和医保信息中心监控大厅，在全国建立首个“医保定点服务机构警示教育培训基地”，将分44批次对全市1100余家住院定点医院的4000余人开展警示教育培训。培训时，不仅公开各家医疗机构的指标变化情况，同时还会现场解读部、省两级关于医保监管的政策文件、通报有关侵占医保基金的典型案例、解答参训单位提出的问题、宣讲医保政策等。截至目前，已培训357家定点医疗机构，共计1600余人。

刘一彬

广安城乡居保扩面征缴再创佳绩

今年以来，广安市社保局采取强力措施，将参保登记、缴费、领取、查询和认证等多项功能下延至村（社区），为老年体弱、行动不便的参保人员提供上门服务，协调合作银行，开展EPOS进村（社区），为城乡居保待遇领取人员提供方便快捷的服务。截至9月，全市参保人数达到134.62万人，同比增长10.43%；缴费人数达到52.09万人，同比增长7.64%。

秦良才 龚华

巴中社保费征缴工作进入攻坚阶段

为确保年度目标任务全面完成，11月3日，巴中市社保局组织召开社会保险费征缴工作专题会议。会议通报了前三季度目标任务完成情况，并对下一步征缴工作做出安排部署，要求加强社会保险政策宣传，切实提高基金征缴率；要求进一步加大欠费清收工作力度，确保财政代扣代缴资金及时足额拨付到位；要求开展社会保险费征缴情况专项督查，实行倒排工期、按月交账制度，集中力量打好攻坚战，全力以赴确保年度目标任务完成。

本刊通讯员

资中强抓医保违规行为

为有效打击医保违规行为，确保基金支付质量，内江市资中县医保局大力推进智能监管试点工作，逐步将辖区内所有定点医疗机构纳入医疗保险智能监管系统，同时该局对民营医疗机构和违规突出的公立医疗机构开展拉网式的监督检查，坚持“两定”机构检查工作日常化，细化各类考核指标，杜绝因费用结算方式改革出现的服务数量萎缩、服务质量下滑等现象。

本刊通讯员

新津双审核有效控制医疗费用虚高

鉴于智能审核的监管力度逐步弱化，不合理检查治疗问题日益凸显，智能审核无法提示可疑和扣款，导致低级别医院费用虚高，近期，成都市新津县人社局在智能审核的基础上执行10%人工抽审，对审核出的不合理或者违规费用实行等比例扣款。今年1—9月，全县次均费用增幅控制在较低水平，总控考核第一次出现结余，虚高医疗费用得到了有效控制。

陈华

泸县“宣传网格”助力社保宣传

近年来，随着社会保险的全覆盖、参保人员的急剧增加，加强社会保险的政策宣传、让所有参保人员知晓相关政策，成为了社保业务的重要部分之一。泸州市泸县社保局紧紧围绕社保中心工作，把社保宣传工作作为促进业务工作和队伍建设发展的重要途径，形成了分工协作、整体合力，信息共享的“宣传网格”体系，加大了社保政策宣传力度，营造了良好舆论氛围，有力推动了泸县社保工作的顺利开展。

本刊通讯员

富顺稳步推进社保清欠催缴工作

为切实维护参保职工权益，自贡市富顺县社保局坚持日常催收催缴不动摇，敦促企业按实申报和及时足额缴纳社会保险费，杜绝违规违法行为发生。2016年对欠费20万元以上企业各发送《社会保险费限期补缴通知》2次，对富源化工等重点欠费大户发送了3次；日常实地稽核企业 16户，深入富源化工、东变公司等重点企业现场座谈各2次。通过措施，有效遏制了社保欠费增长态势，部分欠费大户清欠补缴落到了实处，为切实维护广大参保职工合法权益，确保社会稳定做出了积极贡献。

本刊通讯员

利州区“两兜底”助力社保精准扶贫

为了全力推动社会保障扶贫，广元市利州区充分发挥社保精准扶贫兜底作用，强化精准救助、应保尽保，实现城乡居保贫困人口全覆盖。今年，该区城乡居民参加基本医疗保险政府补贴标准由380元提高至420元；对农村五保户、低保户等特殊人群参加居民基本医疗保险，个人承担部分由政府财政全额补贴，保障基本医疗待遇；提高报销比例，将农村贫困人口全部纳入重特大疾病救助范围。截至目前，全区城镇职工养老保险、城乡居民养老保险、城镇居民医疗保险参保人数分别达6.2万人、8.5万人、16.11万人。

本刊通讯员

巴州区推进贫困人员养老保险参保工作

为充分发挥城乡居民基本养老保险在社会保障精准扶贫中的重要作用，巴中市巴州区城乡居民养老保险局把参保代缴重大惠民政策精准宣传到户到人，赢得了贫困群众的一致好评，从根本上提高其参保自觉性、主动性、积极性。截至今年10月，全区建档立卡贫困户中符合参保代缴条件的贫困人员已完成参保登记21199人。

本刊通讯员

南溪区提前完成企业职工养老保险征缴任务

今年以来，宜宾市南溪区开展社会保险稽核专项行动，督促用人单位如实申报、如数补缴、及时参保、按时清欠，提前完成企业职工养老保险费征缴任务。截至目前，共征收企业职工养老保险费2.08亿元，完成全年目标任务的102.5%。

王萍

龙马潭区进一步完善社保待遇经办领取程序

近日，为全面高效准确地推进社保待遇发放工作，泸州市龙马潭区社保局在养老保险信息系统的养老待遇支付方式管理模块中增加了读卡器使用功能，通过读卡器直接读取社保卡帐户信息，实现了由手工录入到直接读取社保卡信息的重大转变，从而有效地提高退休人员领取养老金更换成社保卡银行帐户的准确性和工作效率，为实现2017底所有退休人员使用社保卡领取养老待遇目标任务奠定了坚实的基础。

郑登钿 何飞 李远平

创新•创业

雅安高校毕业生就业创业服务活动成效明显

为促进离校未就业高校毕业生尽快实现就业，同时鼓励大学生自主创业，以创业带动就业，雅安市开展了高校毕业生就业创业服务系列活动。活动期间，广泛收集用工信息，组织专场招聘会8场，共提供岗位信息983个，签订就业意向人数126人；强化培训，组织17人参加职业技能培训，48人参加创业培训。同时，积极推荐离校未就业高校毕业生参加就业见习，对灵活就业的高校毕业生提供灵活就业社保补贴，对自主创业的高校毕业生发放创业补贴，提供创业贷款等。

本刊通讯员

眉山举办“双创活动周”暨创业分享会

10月13日至14日，眉山市大众创业万众创新活动周暨2016年创业成功企业家联盟农民工创业经验成果分享会、2016年第三届高校毕业生创业沙龙活动成功举行。在为期两天的分享活动中，企业代表、高校创业者们纷纷相互交流，分享各自的创业想法、经验以及建议，为创业者提供了一个良好的学习沟通平台。活动期间，创新创业导师团还对创业者进行了创业指导，倾听他们的心声，为他们答疑解惑。

本刊通讯员

恩阳区构建多元学习平台助推创业

10月22日至28日，2016年巴中市恩阳区高校毕业生创业专题培训班举行，35名未就业高校毕业生参加了此次培训。在历时一周的培训过程中，创业导师采用“头脑风暴法”“分组讨论法”等教学方式以及“创办自己的企业”等模拟游戏，充分调动学员的参与性、创造性、积极性。通过此次培训，进一步丰富了未就业高校毕业生的创业知识，增强了他们的创业意识，提高了他们的创业能力，使其在今后的就业和创业过程中有了更为明确目标和方向。

本刊通讯员

泸县“四个平台”推进大众创业

泸州市泸县人社局围绕服务创新、推动创业、助力创客，搭建了四大创业平台，全县创业工作稳步提升。一是积极落实创业补贴、大学生创业吸纳就业补贴等政策；二是建立了“市级创新创业孵化园”“市级农民创业园”“省级大学生创业园”“创业街”等孵化载体；三是着力加强创业培训，将培训班办到镇、社区，开到创业者家门口；四是进一步健全创业服务体系，优化创业环境。

黄强

温江区举行青年创新创业大赛

11月15日，第四届温江区青年（大学生）创新创业大赛决赛举行。此次大赛是成都市温江区人社局实施“创业天府 圆梦温江”行动计划，开启青年（大学生）创业梦想系列主题活动的重要内容之一。最终，经过项目VCR亮相、运营模式阐述、专家评委提问、项目推介拉票4轮比拼，“点将”推拿和秸秆的循环利用项目分别获得创业组和创意组冠军。赛后，“点将”推拿、智慧农夫、秸秆的循环利用、新型彩色小麦的综合开发4个项目与成都海峡中小企业孵化园、农业创客空间签订了项目入驻协议。

吕婷

技能•培训

资中开展系列精准扶贫培训

从满足产业发展实际和市场需求出发，内江市资中县就业局开展了一系列精准扶贫品牌培训。10月24日，电动缝纫班在该县米粮村开班，共有93名有创业意愿和创业条件的建档立卡、有劳动能力和有创业愿望的人员参加。此次培训为期1个月，培训结束后还将给培训合格的学员颁发培训证书，进一步提高该村劳动者的技能素质，增强就业自信心，促进农民增收。

本刊通讯员

江安送培训下乡助力脱贫

为切实提高农民群众科技文化素质和脱贫致富技能，积极引导农民群众更新种植养殖观念，10月26日至28日，宜宾市江安县人社局在怡乐镇举行农村养殖技术培训。培训对群众实际生产生活中遇到的果树栽培技术及病虫害防治、水产养殖、家禽养殖技术、莲藕种植技术等疑难问题进行了详细讲解，得到了广大参训人员的一致好评。据悉，该县人社局已在各乡镇开展15期农村劳动力养殖技术培训，培训724人，其中建卡贫困户229人。

贺鹤泉 王廷江 范敏

人才•招聘

成都-郫县现代农业人才工作站取得明显成效

成都-郫县现代农业人才工作站采取“人才工作站+三农热线+农户（基地或合作社）”为手段，统筹专家资源，直接服务民生，这在成都市人才服务平台建设中属于首创。该站运行3年多来，初步实现了专家服务与产业发展的有效对接，基本形成了长效智力支撑的平台。2015年以来，该站结合郫县特色优势产业，加快推进项目进程，在蔬菜新品种新技术示范项目、探索耕地重金属污染防治对策项目、有机蔬菜示范园建设项目、蔬菜生产机械化研究试验示范园建设项目、蔬菜连作障碍解决途径的示范项目等重点项目推进上取得了明显成效，带动节本增收3000万元以上，进一步巩固了郫县作为成都市“菜篮子”基地县的地位。

徐建华

大英多举措破解企业用工荒

为有效缓解县内企业用工荒问题，遂宁市大英县人社局发挥“桥梁”作用，采取多项措施为企业与劳动者搭建用工对接机制，并对企业开展针对性人才培训。一是开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”等专项活动，做好劳资对接服务，确保员工“招得进”；二是引导企业通过提高工资及福利待遇的办法留住熟练、经验丰富的老员工，营造良好用工环境，确保员工“留得住”；三是建立职业培训与产业需求动态对接机制，实施技能培训和品牌培训计划全覆盖，确保员工“干得好”。

王建新

东坡区举办大型精准扶贫招聘会

10月18日，眉山市东坡区就业局举办精准扶贫大型招聘会，主要服务贫困人员就近就业，切实解决企业招工难的问题，满足贫困人员就业需求和企业用工需求。活动当天邀请了73家企业，共提供招聘岗位2590个，基本上满足了各类人员求职的需求，使更多的贫困群众就业有保障。

郭波

劳动•监察

天府新区召开劳动关系调研成果分享会

12月6日，成都市天府新区召开劳动关系调研成果分享会。会议介绍了当前天府新区内企业的劳动关系状况，并对各企业劳动关系管理提出了建议和解决办法。据了解，今年4月，天府新区成都管委会社会事业局联合四川大学，对辖区内万安街道、新兴街道等街道和社区所在的50家企业在劳动保护、工会情况、劳动合同签订情况、劳动争议情况、工伤保险及福利、加班时间、培训情况等方面开展了调研和问卷调查。调研发现，工会的建立、劳动合同的签订协商、劳动争议的解决、职业培训的开展、福利待遇的公平性等方面影响着员工对劳动关系的感知度、认知度及对企业的好感度，而多数企业在这些方面都存在管理不足的问题。对此，会议提出了各企业要积极建立工会并充分发挥工会的协调性、凝聚力；要积极落实劳动合同的签订，确立稳定的劳动关系让员工“放心”；要快速妥善解决劳动争议问题，并积极建立设置劳动争议处理部门并安排人员；要保障公平的福利待遇，比如确保加班工资足额发放，确保同岗同酬等。

此外，今年天府新区还以移动网络和智能终端为载体，打造了一系列“互联网+劳动保障”创新应用——企业用工信息自主申报平台和职场护航APP，充分发挥“互联网+”对构建区域和谐劳动关系的重要作用。

本刊通讯员

都江堰进一步提升基层调解水平

11月18日，成都都江堰市人社局举办了2016年基层劳动人事争议调解首期培训班，全市110余家企业的企业调解员参加培训。本次培训以劳动人事争议调解仲裁的工作梳理和风险防控为内容，对企业在劳动争议调解组织建设方面和调解员业务水平的不足进行了授课讲解，重点对企业专兼职劳动争议调解员的调解技巧和方式方法进行了培训，切实提高了企业调解员对劳动人事争议调解工作的业务水平和工作能力。

本刊通讯员

南充创新仲裁机制出实招

为方便当事人高效处理纠纷，降低诉讼维权成本，减少办案环节，南充市创新裁审衔接机制，建立劳动人事争议“巡回法庭”，充分发挥劳动争议仲裁委和基层人民法院在调处劳动争议中的作用；完善“三方”机制，发挥各自部门职能优势，实现劳动争议三方共同调处的一项创新工作机制；整合司法、工会法律援助职能，建立法律援助工作站，实现咨询、代理、调解、仲裁“四位一体”无缝对接，畅通弱势群体劳动维权“绿色通道”。通过以上一系列创新举措，既实现了便民服务，又提高了工作效能，不仅有利于劳资纠纷的化解，更能有效促进劳动关系的和谐稳定。

本刊通讯员

大邑打造“三位一体”构建和谐劳动关系

秉承“以人为本、为民服务”的理念，成都市大邑县人社局坚持标本兼治,狠抓源头治理，努力构建全县和谐劳动关系。一是“全覆盖”宣传，有针对性的向用人单位开展劳动保障法律法规宣传、咨询和指导；二是“拉网式”检查，加大对劳动保障法律法规贯彻执行不到位的用人单位检查力度，确保劳动者合法权益；三是“高效率”办结，建立拖欠农民工工资应急处理机制，构建劳动保障投诉举报快速通道。

本刊通讯员

经办•服务

德阳打造“互联网+”服务让群众少跑腿

互联网和客户端网上办事大厅业务是“互联网+就业创业”服务信息化建设的重要内容，德阳市就业局通过“互联网+就业创业”的方式，将就业失业登记、就业困难人员认定、各项就业补助申报业务，及公共招聘、创业能力测评和专家在线指导等服务，延伸到城乡劳动者、各类培训机构、职业介绍机构和用人单位，各类服务对象可依托PC终端和手机APP进行自助服务，打破了面对面办理的传统模式，大大提高了办事效率。

张勇 李展

南充推进居保业务档案数字化管理

为切实做好城乡居保业务档案管理数字化工作，近日，南充市召开城乡居保业务档案管理工作会，强调全市居保业务档案工作力争用3-5年时间，分批接受达标验收，实现居保业务档案规范化、信息化、专业化管理，为参保群众提供便捷、优质、高效服务。

本刊通讯员

金牛区打造全方位一体化社保服务

为全面提升社保服务效能，成都市金牛区社保局积极按照“公共服务均等化”的要求，着力构建贴合群众个性化服务需求的社保公共服务大厅。设立“电子社保”大厅，启用“银社一体自助查询机”、自助查询电脑等电子设备，为参保群众提供社保信息查询、自助缴费、缴费明细打印等服务；启动“电子经办”模式，用排号短信通知系统实现部分无声喊号，用服务评价器将服务监督方式由被动征询改为主动评判，进一步提高服务水平。

本刊通讯员

龙马潭区实现社保费掌上一键缴纳

泸州市龙马潭区社保局在“智慧人社”建设的基础上，创新开通了“智慧泸州社保”全新平台。参保人员除了通过手机APP和微信公众服务号外，还可以通过网上社保大厅、自助设备终端等多种渠道，24小时不间断办理社保业务。自该平台今年10月初正式上线以来，区社保局逐渐加大了对其宣传和推广的力度，共发放宣传册2万余份、宣传海报60余份，鼓励办事群众特别是外出务工人员积极利用该平台参保缴费，在全区取得了一定的宣传效果。

周静 李远平

学习•教育

攀枝花持续深入推进正风肃纪工作

攀枝花市医保局坚持以制度为先导，让服务更标准，深入推进正风肃纪工作，持之以恒纠正“四风”，为医疗、工伤、生育保险经办管理提供了坚强的政治保证和有力保障。一是形成完整制度链，以制度保障向参保人员提供高效、优质服务，约束窗口服务；二是打造标准服务流程，在全域范围实现了基本医疗保险、补充医疗保险、公务员医疗补助、大病保险、门特疾病、工伤生育待遇核定等业务经办“一单制”无障碍安全高效前台即时结算；三是锻造优质医保人，不断提高全体工作人员的思想认识、业务素养、服务水平，狠抓考核工作，确保按时办结率、提前办结率、现场办结率、群众满意率达100%。

本刊通讯员

新都区以“两项建设”提升廉政行政效能

为深入推进党风廉政和行政效能建设工作，近日，成都市新都区人社局召开了党风廉政和行政效能“两项建设”通报及测评会。局领导班子成员及广大干部职工、行风监督员、社会监督员、服务对象代表等共87人参加。测评显示，该局党风廉政建设总体满意度达98.01%，其中重视度达98.75%、遏制度达98.68%、廉洁度达100%、信心度达97.22%以上。针对此次测评结果，该局将在今后工作中进一步深入推进廉政教育，全力以赴正风肃纪，强力提升服务效果。

本刊通讯员