东汽精神企业持续创新发展的思想伟力

文/东方电气集团东方汽轮机公司　党委书记、董事长　马　义



东汽精神企业持续创新发展的思想伟力

文/东方电气集团东方汽轮机公司党委书记、董事长马义

行为若要前行，精神就不能停滞。

使命若要必达，精神就不能懈怠。

任何时候，企业都不能丢掉东汽精神这面旗帜；

任何地方，企业都不能没有东汽精神的支撑。

企业精神是企业大多数成员所具有的共同内心态度、思想品格、并因此而表现在工作行为上的一种作风、一种气概。管理学者托马斯·彼得认为：“一个伟大的组织能够长久生存下来最主要的条件并非结构形式或管理技能，而是我们称之为信念的那种精神力量，以及这种信念对于组织的全体成员所具有的感召力。”

毛泽东同志特别强调“人是要有一点精神的”。正是因为有这样一种精神，在激情燃烧的岁月里，东汽的创业者们响应祖国召唤，好人好马上三线，吃山沟溪水，住古寺破庙，身推手拉、肩挑背扛，打下了汉旺十里东汽基业。为了首台30万机组的诞生，时任厂长的丁一带领大家顶住了来自方方面面的强大压力而义无反顾，从而成就了自主技术发展创新史上的里程碑。为了渡过20世纪80年代初的困难时期，东汽人“做行商、吃杂粮、创名牌、争大上”，靠做菜刀、造大门、生产榨糖机维系了企业生存。当“5·12”汶川特大地震突如其来之时，东汽人万众一心迎战危机，百倍力量抗击天灾，不畏艰险抢救生命，迎难而上恢复生产。那时，轰然坍塌的是东汽人在龙门山脚下经过40年建起来的车间厂房、办公大楼和家属宿舍，但拔地而起的却是东汽人临危不惧的无畏气概和不屈不挠的坚强意志！

缘起建厂之时、初成于改革开放年代、提炼于21世纪初的东汽文化，扎根于汉旺沃土，一直葆有并传承着“先治坡、后治窝”“一个麻绳闹革命”的“精气神”和“天时不如地利、地利不如人和”“青山处处埋忠骨”的“魂魄胆”，它支撑着东汽一路成长发展。当大灾难不期而至、席卷而来时刻，升化迸发并集中展现出“不怕牺牲、敢于胜利，坚韧不拔、艰苦创业，自主创新、勇攀高峰”的东汽精神，不仅得到党和国家领导人的肯定，而且受到社会各界的赞誉。正是秉承这样一种精神，我们在完成灾后恢复重建并踏上了“十二五”新的历史征程，期间，全球经济危机不断，低增长兼具多风险；企业外部环境复杂，多重困难和挑战交互而来。我们积极适应转换机制、主动求变提升管理、优化产品拓展市场、创新价值服务客户，在极其困难的环境下顽强奋进并取得了不凡的成就。

时光荏苒，岁月匆匆，中国经济步入下行压力日增的发展新阶段，新常态下，习以为常的增长模式难以为继，极具挑战的转型发展迫在眉睫。面对生态环境改善压力巨大、能源消费结构深刻变化、节能降耗任重道远的行业转型再造，我们必须善谋善断、积极作为，加快转变经济发展方式，冲破传统路径依赖，走创新、质量、效益并重的可持续之路，走严管理、强活力、调结构的发展之路。党的十八届五中全会对“十三五”发展已规划出新的蓝图，进一步明确了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，强调了保增长、转方式、调结构、促创新的工作要求；之前国务院《关于加快推进生态文明建设的意见》更是提出生态文明建设的具体目标：一是要求资源的利用更加高效，二是要求生态环境质量总体改善。所以，我们比以往任何时候都需要唤起直面当前、敢于担当的立潮头勇气，更需要弘扬一往无前、砥砺奋进的大无畏精神。

在“十三五”开局之际，我们急需的思想“重建”是精神层面的再塑，它是全体员工岗位素养和职业操守的锤炼，是干部使命感、责任感和担当意识的再造，是公司管理作风和经营风气的洗礼。它需要我们振奋精神，更加自强不息、不屈不挠、砥砺奋进；它需要我们正视差距，推崇创新驱动，不甘落后，持续改进；它需要提升价值观念，崇尚艰苦奋斗，厉行节约，彰显节俭；它需要强化责任意识，倡导奉献大局，先人之忧，后人之乐。这些正是东汽精神的实质内涵和本质要义。

行为若要前行，精神就不能停滞。使命若要必达，精神就不能懈怠。艰难前行之时，东汽精神的传承不是可有可无可以边缘化，而是要与时俱进地加以深刻理解，并进一步弘扬光大；转型发展之期，东汽精神的坚持不是过去时或未来时可以弱化，而是紧扣当前更富有针对性和指导性的现在时。因此，任何时候，我们都不能丢掉东汽精神这面旗帜，任何地方，我们都不能没有东汽精神的支撑。结合当前新常态，深入地解读24字的东汽精神，我们就会有更多的体会和感悟，就可赋予更新的诠释和内涵，就能深刻意识到东汽精神对于我们的宝贵和不可或缺：

——“不怕牺牲”，不同于战争年代的生命概念上的“牺牲”，对东汽当前来说，为了我们自己更好地生存发展，意味着可以牺牲自我的利益成全集体的利益，可以牺牲小团体的利益去成全大团队的利益，可以牺牲局部的利益去成全全局的利益，可以牺牲短期和暂时的利益去成全长久和根本的利益。这里的牺牲也包括能够承受因为坚持原则而不随波逐流、能够保有主见而不人云亦云而可能带来的误解甚至不公正对待等各种压力而依然执着、令行禁止、一往无前、矢志不渝。

——“敢于胜利”，重要的是要保有强大的士气和信心。危机意识的树立不是为了削弱团队自尊和信念，东汽几十年的发展史更是我们东汽人自信和信心的最大来源。敢想、敢干、知难求进一直是东汽人的显著标签，虽然在发展中我们遭遇到一些困难和问题，但仍属于前进道路上的障碍。两强相遇勇者胜，危机来临的时候，信心比黄金还重要。只要我们心怀“绿色动力、驱动未来”的愿景，秉持与客户“共创价值、共享成功”的使命，真正按照东汽精神的要求，站在更高的视角，以更长远的目光，杜绝墨守成规，敢于否定、勇于开拓，就没有我们克服不了的困难，也没有我们逾越不了的障碍。

——“坚韧不拔”，行百里者半九十，有时候，往往就因差最后一口气，最终功亏一篑，这样的案例在我们的工作中不难遇见。特别是在市场激烈的竞争态势下，拉锯战、持久战不可避免，如果觉得做不成、没有希望就心生为难情绪而终止努力，结果就会真的印证之前所谓没有希望的判断。而实际上更大的原因就是自己的努力没有到位，所以，坚持就是胜利是硬道理。这不仅适用于市场营销，也适用于质量控制、管理强化和队伍提升。事实会证明，只要抱着务期必成、使命必达的信念去推动工作，大多数情况下都能天道酬勤、事随人愿。

——“艰苦创业”，更值得我们去践行。当前形势下，价格走低、成本高居不下、订单不易，企业效益下滑，员工干得也非常辛苦。重建后的新东汽，看起来“家大业大”，这不仅不应该是我们可以舒一口气、大手大脚的理由，而更应该是我们精打细算、勤俭节约的重要原因，因为固定资产大必然带来更高的运行成本。因此，我们必须从设计、工艺、采购直至生产的每一个环节包括管理领域都必须传承好东汽艰苦创业文化，从各个环节堵塞利润出血点，增强企业“造血”功能，厉行节约，开源节流，每个人、每个岗位都要把每分钱用在刀刃上、使在当用处。

——“自主创新”，一是要自主，不能受制于人；二是要创新，以赢得竞争优势。我们的技术不升级、产品不优化，企业发展就不会有生机和活力。事实一再证明，只要是紧紧围绕市场需求，改善客户体验，我们的产品就能在市场中脱颖而出、受到欢迎，甚至供不应求。现在，曾经是我们合作伙伴的国际大公司在技术输出上对我们大门紧闭，市场竞争也对我们大力施压，因此，拿来主义已是过去，自主创新才是正途。这里，我们寄望于我们的研发部门、寄望于我们的技术人员。要坚定信念，沉得住气，静下心神，经得起失败，一门心思做学问、搞科研、搞创新，纵使斧凿峭壁，“能进一寸进一寸，得进一尺进一尺”，日积月累，必将在科技创新上实现质的飞跃。

——“勇攀高峰”，就意味着持续的进步和持续的改进，不能小富即安。我们的各项工作没有最好，只有更好。我们追求当下生存，更追求长远发展；我们致力个人提升，更要致力团队进步。每一次的改善，我们都可以举一反三；每一次的提升，我们都可以触类旁通；每一次的进步，都可以让我们站得更高、看得更远、想得更多。聚沙成塔，集腋成裘。积小胜才能有大胜，聚江河才能为大海，只有不停地提高自我要求，不停地追求更高目标，我们才能跟得上市场的节奏和客户的需求，才能立于不败之地。

——“只要精神不滑坡，办法总比困难多”，新中国成立以来，东汽能够战胜各种困难与挑战，取得一个个令人瞩目的成就，原因就在于东汽人从根子上就有一股不服输、敢于战胜任何困难的东汽精神，这是东汽文化的重要组成部分，是流淌在东汽人身躯中的血液，是我们东汽最宝贵的精神财富。同时，东汽文化本质上又在动态发展并不断进化中，因而作为东汽文化最显著标志和集中展现的东汽精神也是紧扣企业理想追求和发展蓝图而充满开放性、包容性与现实指导性的。

伟大的精神成就伟大的业绩，十八大提出了创新驱动发展战略，《中国制造2025》、“一带一路”战略、“互联网+”，必将打造新的经济增长极，构筑经济发展的新引擎。十八届五中全会更是为我们勾勒了“十三五”发展的新蓝图。我们要认真学习领会中央全会精神，正确把握“十三五”发展要领，加强统筹协调，突出工作重点，全面加快深化改革，以创新驱动助力企业转型升级，向着打造“国内领先、国际一流的能源动力装备制造和服务提供商”的愿景奋勇前进，向着新的征程再出发！

（责任编辑：李万全）