基于国际化与本土化结合的高职财会专业人才培养研究

李颖

（湖南财经工业职业技术学院 会计系，湖南 衡阳 421002）

基于国际化与本土化结合的高职财会专业人才培养研究

李颖

（湖南财经工业职业技术学院 会计系，湖南 衡阳 421002）

在国际化与本土化的背景条件下，工作单位对高职财会的综合素质要求更加严格。高职院校是毕业生成长道路上的第一站，对学生有着教育和引导义务，所以高职院校对于自身的教学理念要给予绝对的重视，做好“请进来”、“走出去”，将高职财会的培养教学融合在当代社会的进程当中。

国际化与本土化结合；财会；培养

1 工作单位对于高职财会的综合素质提出的要求

1.1 企业单位在经济调整下对国际化财会专业人才的需求

时代的进步使各产业进行了一场大调整，我国的企业逐渐具有国际化背景，在这样的经济背景下，新一代国际的优秀人才会逐渐的增多，这一现象，会将国内一些相关的企业单位在面临国际化的影响时，对人才提出更高的国际化水平，目的是为了缓解目前的全球化经济所带来的巨大压力，以满足工作单位在发展中的竞争需求。

就现在我国情况，大多数的高职财会就国际化财会水平来讲，整体只具备较为单一的传统财会专业技能，对于现代知识的掌握程度上还远远没有国际化水准，对于企业的管理知识，企业的金融保险知识等都是严重不足。与此同时，就国际化财会专业人才来讲，我国的财会人才在大局观上也稍显不足，对于国际经济的“游戏规则”只是略知一二，不能够有效、快速的应对在文化操作方面的工作问题，以至于无法满足企业在国际经济发展中的实际需求。

1.2 高职财会专业人才的基本素质要求

（1）具有更高的“通才”素质。国际化的经营模式有三个特点：不同地区、行业不同、国界无限制；而本土的经营模式大多较为单一，二者综合来看，合格的财会专业人员，除具有过硬的单一专业技能之外，财会专业要拥有大局观、洞察能力，利用自身有效的学习能力，将世界的文化学以自用，对各个地域的贸易法规、汇率、税法做到心中有数。国际化与本土化相结合，要求财会专业人才要具有一定的职业判断能力，这一点可以依靠企业、业务来作为参考点，以便于在面对一些复杂的财会业务时，处理的更加合理、准确。

（2）具有较开阔的国际视野。高职财会专业人才对中国本土文化的学习程度要具备一定的深度，五千多年中国民族文化底蕴，是财会人才在国际化经济下立身的根本。与此同时，在熟知本国文化的同时，对于中外的文化差异也要有一定的了解，做到处理问题的绝对专业，个人态度的绝对公正。创新能力对于高职财会来讲也是不可缺少的能力，由于经济发展的脚步过快，一个企业单位的财会人员不具备创新能力，在处理问题时会遇到很大的麻烦；面临的新知识一个接着一个，面临的新问题也接踵而来，财会人才要想合理的解决这些问题，就要求他们必须具备“开放式”的胸襟、善于变通的处理问题能力。同时，财会人员在工作的同时，还要做好与工作人员、合作单位的人际关系，这也就要求财会人才还要拥有很好的交流、协作能力，只有这样，才能与他人友好协作，按时完成企业下发的相关工作任务。

（3）更高的思想道德素质。思想道德主要是指一个人的思想观念，在社会中、生活中的价值取向，具有的政治水准，具备的职业道德等。充分了解国家以及国际的经济政策，是一名高职财会专业人才应该具备的能力，同时，拥有正确的三观和责任意识，对人和社会的处理恰到好处，对于个人观念和文化传统的关系理解要得当，处理好个人与工作企业、民族理念以及外企单位的友好合作关系。

2 高职院校培养财会专业人才的现状与对策

2.1 国内财会专业人才的现状

（1）人才培养目标定位狭隘。多数院校的定位都是面向一定的领域，培养相关的专业人才，这样一来就把人才局限在一定的领域里，这样的理念与当下国际化的理念相冲突，达不到经济全球化的需求。高职院校，在面临进程加速的经济全球化时代，应该把培养目标的理念从本地或者是某一领域转向全球化理念，当然，全球化的财会人才要同时具备财会技能和国际财会技术的使用技能。这就要求高职院校对于财会专业的教学方针更加全面，让学生成为技术能力、知识过硬同时个人素质高的优秀人才。

（2）财会专业人才成长的需要在课程设置上得不到满足。课程设置的老套化仍是目前高职院校的主要问题，院校更注重财会岗位的技能课程，综合业务素质以及个人的视野价值观的培养略显不足。在课程安排上，将过多的时间安排在了学生的理论知识学上，对于学生的综合素质相关课程安排过于单一，其培养能力不足，以至于学生的各方面综合能力相对于国际相关毕业生而言都显得略有不足,无法满足企业在竞争发展下的需求。

（3）薄弱的师资力量。师资水平的高度决定了所培养的财会专业人才的水平高度。拥有双语能力的高职教师在高职院校凤毛麟角，而教师对于全球化理念的理解也不全面，经验更是不足；再者，高职对于在校生的实习工作安排也只有其形，不具其实，这都是促使我国财会专业人才能力不足的先天性条件。

2.2 高职院校培养财会人才的对策

（1）培养方面视野要开阔。由于知识经济的发展变化，致使院校之前的专业人才培养目标制度具有了一定的缺陷，改善培养理念是目前教育工作的重中之重，并注重个人的人格精神塑造。当代的高职院校培养的财会人才在具备过硬的财会理论知识之外，还应该具备相应的财会技能。

（2）在培养模式上要有创新的思路。培养模式理念构建“集群化课程体系”，突出知识结构与综合能力的结合；其次，高职院校所设置的企业合作实习安排要落于实处，不要虚位代之，积极安排相关的课程落实，真正熟悉经济发展体系中企业对财会人才的实质性需求，把自身的不足多方面学习，进行完善，最终达到工作企业对人才的需求。

Research on Accounting Talent Cultivation in Higher Vocational College based on the Combination of Internationalization and Localization

LI Ying
（Accounting Department，Hunan Financial Industry Vocational and Technical College，Hengyang，Hunan 421002，China）

Under the background of internationalization and localization,work unit is becoming more and more strict with comprehensive quality.Higher vocational colleges is the first stop for the students' growth，which plays a vital role in education. Therefore，higher vocational colleges should attach great importance to education concept，and integrate accounting talents cultivation in higher vocational colleges in the social development.

internationalization and localization；financial accounting；cultivation

G712.4

A

2095-980X（2016）10-0122-01

2016-09-23

李颖（1971-），女，湖南衡东人，大学本科，教师，主要研究方向：企业会计与财务管理。