煤矿企业政工工作的作用及其有效发挥

佟志强

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 在当今人力资源逐渐成为企业竞争焦点的环境下，政工工作是一切工作的生命线，是企业搞好各项工作的关键，也是干部职工队伍建设的一项重要工作。本文从政工工作在企业中的重要性入手，重点分析当前形势下政工工作与企业发展之间的关系，以及怎样加强政工工作在企业发展中的作用。

关键词 政工工作 作用 有效发挥

中国经济逐渐步入新的时期，煤矿企业的发展也不仅限于经济这一项指标，更多的是在经济大发展这个背景下，如何建立起能够支撑企业健康发展的总的指导思想，更深入的讲就是要有自己的一套政工工作管理模式，以便更有效的统一职工思想，总领企业发展路线，切实的提高职工的自觉性、主动性、创造性。所以我们要在发扬优良传统的基础上探索更为有效的管理模式，推进企业全面发展。

一、现阶段煤矿企业政工工作的现状

（一）煤矿企业对政工工作重视程度不高

大多数企业管理人员仅限于追求企业的经济效益，而对于政工工作在企业发展中的重要作用始终不能够予以充分的认识，从而导致企业职工缺乏统一的思想认识，不能够正常的开展组织生活，很多党员干部不能够充分的发挥自身的表率作用。同时，企业在宣传上力度还不够大，机制不够健全，不能很好的让先进的思想入脑入耳。

（二）煤矿企业没有一支坚硬的政工工作管理队伍

在很多企业中没有一个专门的政工工作管理队伍，而是随便的找个人兼职，甚至是有用的时候抽调人，没用的时候根本就不安排人，这样严重了影响的企业的健康发展，导致企业政工工作人员自身的思想觉悟不够，理论水平也有待提高。思想守旧、观念传统、跟不上时代的步伐，这是现阶段从事企业政工工作人员的通病，使得企业政工工作无法适应新时期企业发展的特点和其中新涌现出的问题，不能够充分的发挥其应有的作用。

（三）企业的政工工作与企业的经营活动不能有机的结合

有些企业的政工工作就是单一的政治工作，会把它与企业的经营活动剥离开来，没有必要的联系，相关工作的开展在企业的经营活动中得不到应有的体现，不能有效发挥作用，更不能把他当成一种武器，推动企业更有效的开展经营活动。对于企业的决策者和管理者来说企业的经营活动才是企业的发展的根本所在，而政工工作主要以思想管理为主，没有实质性的用途，从而使得很多企业的政工工作流于形式主义，内容虚浮，并没有把他真正当成重点工作去抓。

二、新时期煤矿企业政工工作实施开展路径

（一）坚持职工为主体的思想政治工作开展方式

要想使企业的政工工作顺利开展，必须从强化职工的政治思想工作入手，以职工的工作和生活现状为出发点，切实的帮助职工解决面临的现实问题，不断的加强与职工的沟通和互动。这就要求相关的政工工作人员，坚持以职工的利益为重，多种渠道，多措并举，不断的深入到职工当中，办职工之所需，想职工之所想，听职工之所声，急职工之所急，真正做到以人为本，按照最基层职工的意见、建议查找问题，补漏不足，让职工充分的发挥对企业的主人翁意识，这样才能够让煤矿企业的政工工作做到以人为本，形成和谐共展的氛围。

（二）建设一支战斗力强的政工工作队伍

建设一支战斗力强的煤矿政工工作队伍就决定了一个企业的牢固性、拼搏性、创新性，从而影响企业的整个经济命脉。战斗力强的政工工作队伍首先就是每个工作人员必须认识到位，不能让思想麻痹，充分利用现有网络、图书提升自己的理论水平，不断的为自己的头脑充电，让武装好的头脑更好的发挥其应有的作用。其次就是要有凝聚力。煤矿政工工作不是一个人就能干好的，这项工作需要的是一支富有战斗力的队伍，怎样让这支队伍更有战斗力，这就需要队伍中的每一个成员心往一处使、劲往一处用，不能我行我素，必须有事大家商量，遇事大家一起上，将小股力量凝聚成大股力量。最后就要求企业政工工作人员要不断进行学习和培训，学习新思想、新理论、新技术和新方法，加大知识培训力度。

（三）坚持创新性的开展煤矿企业政工工作

煤矿企业政工工作要抓重点、找难点、寻出点，逐步的将企业政工工作渗透到企业的经营活动当中，深入到每一个职工的心中，以达到潜移默化的目的。与此同时，积极发展平台建设，为政工工作与企业经营活动提供共融共谈的一个发展平台，让思想政治建設与企业经营活动能够在交流中共同发展、共谋新区，打破以往各扫门前雪、各自行事的孤立局面，使之相互促进、加快发展。而且，企业还可以通过自身的网络建设，开展新形式的思想宣传、理论学习和交流讨论工作，提升职工参与热情。

三、结语

总之，在新的时期，传统的煤矿企业政工工作方法已经很难适应新的社会大环境和企业的发展需求。企业必须加强对政工工作的重视，努力打造一支学习型、服务型的政工工作队伍，提高创新意识，加大创新力度。这样才能确保企业政工工作的与时俱进，推动企业健康、有序、和谐发展

参考文献：

[1] 李华丽.新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[D].江西理工大学，2010.

[2] 邓向阳.关于企业家思想政治教育的思考[D].武汉：华中师范大学，2012.