浅谈会计集中核算

●张永政

浅谈会计集中核算

●张永政

近年来，会计集中核算在集团型企业财务管理方面发挥了重要优势，规范了财务核算，提高了编报财务报表的效率，增强了财务管控能力。与此同时，在实践中也暴露出一些弊端，本文立足当前问题，提出了完善和规范会计集中核算的建议和方法。

集中核算 价值创造信息安全 服务与监督

“十二五”期间，在信息化战略的引领下，各企业集团为深化改革、创新发展的需要，制定了信息共享集成实施方案。信息共享集成方案以财务为核心，以业务为依托，把业务和财务有机融合，形成了综合信息共享平台。在这种变革浪潮推动下，会计集中核算应运而生，顺势而成。

会计集中核算是指通过成立会计集中核算机构,在核算单位资金所有权、使用权、财务自主权不变的前提下,取消单位会计和出纳，各单位只设报账员，通过会计委派，对单位集中办理会计核算业务，融会计核算、监督、管理、服务于一体的会计核算形式。

会计集中核算模式多样，各单位都结合自己的实际情况进行了探索，其中，最受关注的是建立综合信息共享平台，通过业财一体化流程对会计集中核算提供支撑。会计集中核算，对集团发展至关重要，对财务工作意义深远。

一、会计集中核算的意义

（一）“大众创业、万众创新”精神的践行者

会计集中核算可以实现整合资源，优化配置，精益管理。相对原来的分散化核算，提升了会计信息质量，增强了企业集团管控的深度和广度。会计集中核算是集财务工作者智慧和创造力的重大改革举措，必将推动会计集中核算理论和实务的创新，进而为经济社会发展的提供新动能。

（二）“大数据”战略的探索者

会计集中核算实行法人一套账核算，所有数据存储、处理都集中于企业总部数据，这只是物理上的大数据。会计集中核算运用“大数据”战略的真正内涵，是对会计数据进行加工处理，提取出对企业决策有价值的信息，让加工的数据增值，以便数据使用者能够快速做出正确决策。

（三）“互联网+”行动的推动者

会计集中核算，基础就是互联网，利用互联网，把企业的业务活动和财务活动贯穿起来，通过业务系统，规范财务系统，通过财务活动，约束业务系统，形成闭合的价值链条。通过互联网，实行账表一体化，报表从账套取数，解决了汇总级次多、编报口径不一致、工作负荷重等问题。通过会计集中核算，推动了信息化的发展。

二、会计集中核算存在的问题

会计集中核算这种新的财务管理模式，在企业提质增效、转型升级中发挥了重要作用，但作为实践产物总是滞后于实践本身的发展，在实践中暴露出来一定的局限性，希望引起我们的关注。

（一）会计人员价值创造效果不显著

各单位的财务工作主要都集中在会计核算中心，核算中心人员数量偏少，工作量大，特别是核算业务量较大的季末节点，加班加点忙核算，不能对业财一体化进行整体把控。有些财务人员对业务系统缺乏深入的了解，只是满足于单纯的核算，不能融入业务价值创造，对企业价值链条价值贡献度没有业务环节明显。

（二）会计信息保密与安全存在隐患

实行会计集中核算，数据高度集中，会计人员对信息了如指掌，一旦会计信息泄露，势必泄露企业商业机密，会对企业的发展造成伤害。会计软件在程序设计中存在无法预计的瑕疵，如果运作不当，会对数据存储造成很大影响。操作平台随着技术的进步会出现微小漏洞，容易引起网络攻击和病毒感染。

（三）会计服务与监督存在盲区

会计集中核算，会计服务通过核算系统对资产进行管理，对资产的具体实况缺乏一线了解，对资产保值和增值缺乏监督，会导致资产流失现象的发生。会计集中核算，所有数据通过流程审批传递，会计人员对发票的真伪审核，对流程的审批负责，但对源头的经济事项真实性没有报账人清楚，对经济事项的合法性也就无从监督。

三、会计集中核算改进措施

（一）以管理会计为纲，财务会计为本，提升价值创造力

1、大力培养管理会计人才，推动财务人员素质升级。会计集中核算，实行业财一体化，本质是对会计人员能力要求的提高，如果还是满足于以前的核算功能，轻则会落伍于时代的发展，跟不上公司的发展节奏，重则会影响企业发展战略，不能为企业进行战略引领。管理会计是企业发展的战略支撑力量。管理会计，不仅要有深厚的专业知识功底，在企业经济活动中把控业务流程，更重要的是可以参与到企业决策之中，在企业战略规划、战略实施和评价经济活动中发挥重要作用。

我国现在大力实施“一带一路”和“走出去”战略，企业都在转型升级，有的已经展开战略重组，强强联合。在此背景下，管理会计在提高内部管理水平，增强价值创造能力等方面有着巨大潜力。管理会计人才培养，首先需要政策引导，财政部应该全面推进管理会计体系建设，把管理会计建设工作落到实处，为管理会计人才建设保驾护航。

其次，要营造管理会计人才建设的外部环境。社会要逐步建立相应的管理机构，专门负责管理会计师的考试和后续教育工作，做好“更新换代”的衔接工作。要创办管理会计学术刊物，让管理会计思想百家争鸣，形成百花齐放的局面，促进思想解放，达成管理会计思想共识。

再次，企事业单位要举办管理会计培训讲座。企事业单位是管理会计的直接受益者，也是对管理会计最有发言权的地方。让管理会计行业专家带案例进企业，传播先进管理会计理念，对企业把脉诊病，从而对症下药，解决企业对管理会计人才建设的疑难杂症，切实解决企事业单位面临的难题。管理会计在企业发展中解决问题，在实践中培养，在实践中进步。

2、完善人才培养格局，提升价值创造能力。人尽其才，物尽所用，是管理的最好诠释。一个企业不可能要求所有财务人员都从事管理会计工作，财务会计仍是企业发展的中坚力量。要形成以管理会计为核心，财务会计为中坚的团队，形成团结进取，优势互补的人才格局。对财务会计来说，把单位已经发生的交易或事项按规定按程序会计要求反映，提供并解释会计数据信息，就是价值的体现。可以说，做好自己的本职工作，自己工作岗位就创造了价值。

会计集中核算，统一了管理制度，优化了财务流程，大量的工作还是依靠财务会计来完成。按照制度办事，确保符合内控要求，对信息去伪存真，及时提供领导需要的内部报表，就已经对公司产生价值。按流程审批，确保相互监督，对企业负责，避免违法犯罪，就是价值的展现。对信息加工提炼，对信息使用者提供有价值的信息，供社会做出正确的判断，更是价值的体现。

3、创新会计人员继续教育内容和方式。与时俱进是对财务人员的基本要求，常学常新是财务人员进步的法宝。在继续教育中，技能培训是不可缺少的内容。邀请高级会计专家学者进行讲座也只是方式之一，在网络方式多样化的今天，可以采用远程网络化教学，例如远程视频系统，努力创造互动交流平台，例如微信公众号，实现会计人员随时更新知识，随需提升能力。

（二）构建以人为本，制度为保障，先进技术为依托的综合防控体系

1、建立以人为本、预防为主的保密体系。财务工作就是管理工作，对企业发展具有重要作用。财会信息和财会资源反映了企业生产和经营方面内容，财务信息就是商业秘密的组成部分。如何确保信息安全，维护企业的核心竞争力，在日益竞争激烈的今天显得非常重要。

会计集中核算，每人都掌握财务数据，了解企业经济信息。做好会计信息安全和保密工作，首先要建立以总会计师为领导的会计信息保密委员会，对单位的会计信息与安全工作做好安排部署。其次单位财务部长要做好组织和实施单位会计信息保密和安全工作，特别要关注有不良苗头和倾向的财务人员，并针对性地开展谈心活动，做好沟通和疏导工作。在每年的年终会议上，可以开展财务人员述职活动，这是自我约束和提升的平台，提高全体人员的保密意识，提高保密工作的业务水平。

2、完善会计信息保密与安全管理制度。会计信息保密与安全管理制度，是保障会计信息保密安全的基础。要建立会计信息岗位责任制度，明确各个工作岗位职责，对不同的岗位分配给不同的权限，对每个操作权限匹配相应的信息查询和使用权限。建立会计信息安全日常评估制度，对各种审计和各级检查要求提供的会计资料，仔细分析，制定应对方案，防范因提供不当数据而带来的延伸风险，给企业带来更大伤害。

有了安全保密制度，重在执行制度，把制度落实好，凡是不符合制度的坚决不执行。只要把制度贯彻好，执行好，才能维护会计信息安全。企业领导要高度重视此项工作，这几年，会计信息遭到泄露，对单位产生不良社会影响的事件时有发生，这些事情影响了企业形象，不利于社会和谐稳定。追查到底，都是内部职工泄露了单位秘密，因此严把制度关，防守信息泄露，维护单位信誉，也是单位重要职责。

3、依靠先进的科学技术为会计信息保密与安全提供技术保障。科学技术的快速发展，在为工作提供了便利条件的同时，也为工作带来了挑战。网络遭到攻击，信息遭到泄露，具有突发性，不可预测。财务信息基于网络，依赖于网络。网络和数据中心的安全性，对财务工作来说是心脏，至关重要，影响存亡，是绝对不能忽视的防控危险源。

构筑防火墙，防火墙可以很好地保护企业会计信息安全，是一种必须依靠的盾牌，它对流经的信息进行扫描，对一些病毒进行识别后过滤，保护系统安全。会计人员要及时修补系统漏洞，操作系统存在的漏洞，容易引起网络攻击，导致系统瘫痪，信息泄密。修补系统漏洞也是一种专业性很强工作，对财务工作者来说，维护电脑安全，坚持做好数据备份，每天设定固定时间，完成系统自动备份，自动保存数据镜像，防止某些原因损毁或丢失数据，造成不必要的麻烦。

（三）提高服务意识，强化监督管理，聚集财务人员向心力

1、以人品为标准，操守为准绳，提高职业道德修养。会计人员天天和单位人员办理业务，有时候还要和外单位陌生人打交道，面对难缠的人、复杂的事，要做到心平气和，有效沟通。对于不违反规定的事情，尽量站在对方角度想问题，处理好工作。对不能办理的业务，做好解释工作，告知其原因，还要指导如何做才能解决问题。通过帮助别人，显示人品，体现了会计人员的操守，让自己在工作中进步。

提高职业道德修养，可以把职业道德评价纳进社会信用体系。建立会计从业人员信用档案，对信用好的进行奖励，对信用不好的纳入黑名单。对失信离开单位的，也因为信誉问题，找不到合适工作。要发挥好社会舆论的监督作用，对好的事迹好的做法进行宣传，对丑陋不良失信行为进行警示，使全社会认识到职业道德的重要性，让会计人员自觉提高修养，让社会监督会计人员加强修养。

2、统一制度规范，优化流程设置，源头治理，形成牵制。

会计集中核算，依靠单位内部会计监督制度，依法办事，按制度做事，增强财务的服务和监督职能。会计服务是以良好的心态和娴熟的工作，配合其他部门或个人，在自己职责范围内按规定处理业务。会计监督是会计人员依照法律的规定，通过会计手段对经济活动的合法性、合理性和有效性进行的一种监督。实际工作中，要把握好两者关系，既要提高服务意识，又要开展财务监督。

在具体工作中，对不符合要求的凭证不予受理，对违法的凭证予以扣留。需要到现场勘验的，就去现场了解情况，确保账实相符。在财务审批环节，做到多领导审批，形成牵制机制。做到决策来于事实，事实相互监督，形成良性相互勾稽的监督局面，让事实说话，从源头治理。

3、做到职业判断和职业怀疑的统一。会计工作，不仅靠准则，有时候也需执业经验，经验越丰富，我们对会计事项的判断更加准确，对会计事项的处理更加稳妥，更能促进会计服务工作。职业怀疑是一个更加高级的技能，当对经济事项有疑问时，可以追根溯源，从现场、从源头挖掘信息，对信息提炼加工，从而去伪存真，正本清源，保证会计工作的严肃性。职业判断和职业怀疑既是为了更好的服务，也是为了更好的监督，做到两者的统一，就是会计服务和会计监督的统一。

任何事物都是螺旋式发展，会计集中核算也不例外，在看到其不足之处时，我们更应该关注它的价值。会计集中核算是提高企业管理水平的科学手段，是时代发展企业扩展必经过程，随着技术的进步而进步，随着理论探讨的深入而更加完善。

会计集中核算，需要企业有良好的财务工作基础和一支高素质的财务队伍。会计集中核算又需要财务人员重新定位，不断学习，提高技能，了解企业生产经营过程，参与业务流程，把控业务管理。做好会计集中核算工作，对单位和财务工作者来说是双赢的。

在“十三五”开局之年，财务工作者要加强研究，不断实践，持续改进，发挥会计集中核算模式的价值，在经济结构调整中展现风采，在企业兼并和战略重组中发挥优势，在经济发展的大潮中写上浓墨重彩的一笔。

（作者单位：中铁建电气化局集团南方工程有限公司）

1.王旭.2015.建筑施工企业实施会计集中核算的重要性及建议[J].财会学习，18。

2.毛洪涛.2015.发展中国特色管理会计,助推中国经济转型升级[J].财务与会计，2。

3.宋美娇、董雪艳.2015.云会计环境下的会计信息安全探析[J].新会计，9。

（本栏目责任编辑：郑洁）