群众工作岂能“一时性起”

○张育维



群众工作岂能“一时性起”

○张育维

“拍脑袋”决策、“拍胸脯”保证，出了问题“拍屁股”走人，这样的“三拍干部”已被批评许久，但在具体工作中，仍有那么一部分人随性而为，结果所定事项难以操作、无法落实。

面对群众，不能一厢情愿思考问题，你认为的“金点子”，可能到了群众那里就变成了“馊主意”。我们讲要以群众“同意不同意、赞成不赞成、满意不满意”为检验工作的最高标准，如果群众都反对了、反感了，那么决策还有什么科学性可言？

我们在做决策之前，都要统筹考虑，充分研判多方因素，不能“一时兴起”“率性而为”。有的政策和工作任务，出发点是好的，都是为了地方发展和群众利益，由于时间要求紧，无法按程序、按要求、按步骤开展工作，为了能应付过去，基层只能弄虚作假、滥竽充数，导致工作驴唇不对马嘴、笑话百出。涉及诸如扶贫开发、低保核定、支农惠农政策等方面的还会引发群众之间的矛盾和纠纷，激化村组干部和群众之间矛盾升级，造成基层工作被动。再者，时间紧、任务重、内容复杂，不能按期完成被视为“不作为”，如期完成又成了“乱作为”，逼迫基层“在刀尖上跳舞”，久而久之，基层工作人员被压跨一层、处理一些、跳槽一部分，人都没了，还如何谈发展、如何奔小康？

因此，各位领导干部在“拍脑袋”之前，请三思！