文/江门市新会机电职业技术学校 卢珠江
“以学生为中心”的教学模式在《机床电气线路安装与维修》教学中的实践
文/江门市新会机电职业技术学校 卢珠江
德国教育家第斯多惠说过:“如果使学生习惯于简单地接受或被动地学习,任何方法都是坏的;如果能激发学生的主动性,任何方法都是好的。”在大力提倡素质教育的今天,引导学生积极主动地参与学习过程,使他们成为真正的学习主体,这种教学模式已被广大教师所认可。特别是中职学生,应试教育单一的评价模式严重挫伤了他们的自信。“以学生为中心”的教学模式能最大限度地调动学生的学习积极性,培养学生自主学习的意识,发挥其主观能动性,笔者将这种教学模式运用于《机床电气线路安装与维修》课程的教学实践学中,充分尊重教师主导与学生主体的关系,开发学生的学习潜能,活跃课堂学习氛围,培养学生良好学习习惯,强化德育理念,收到了较好的效果。
“以学生为中心”的教学模式,教师和学生不仅分别承担传统的教学者和学习者角色,还共同担任研究者的工作,因为教学和研究探索在教学过程中是紧密结合的。它是一种讨论式的模式,是师生在教学过程中共同研讨学问,通过解决实际问题从而实现知识学习的教学活动。我国传统的模式属于灌输接收型,而且至今仍然是大多数学校的主要模式,一般是教师讲解知识,学生接受知识,课后复习完成作业。“以学生为中心”的教学提倡的方式则属于研究互动型,由教师提出问题,学生收集知识,师生共同探讨解决问题,教师评价总结。它的目的是让学生进行自主学习,独立分析解决问题,充分发挥学生的积极性,锻炼逻辑思维和口头表达能力。在学生收集知识解决问题的过程中,也可以小组为基本形式进行合作学习,通过协作互动完成学习任务,并以团体成绩为评价标准,从而共同达到教学所制定的目的。要在教学活动中培养学习者的认知和创造能力,不仅要掌握必要的知识,还要在这个基础上,通过各种实践和应用活动进行锻炼培养,这也是该教学模式最看重的。因此在教学活动中需要增加以学生亲身参与实践为内容的活动,比如社会实践、动手操作等,在课堂教学中还可运用互动式的学习工具等。
概括起来,该教学模式主要具有以下几个优势:①它打破了传统的“三中心”教学制度。“三中心”是指以教师、教材和课堂三者为教学的中心。而“以学生为中心”则改变了这样的制度,给了学生和教师更多的自由,让学生摆脱了固定的教材和单一的课堂,学生在活动中成了认知的主体,主动进行研究探索。教师在教学中进行指导,主导活动的进行。而教材只是帮助学生进行研究的辅助资料,课堂只是进行学习探讨的场所之一。这样可以更好地提高学生的主动性。②使学生掌握科学研究方法,学会查阅、收集文献资料的方法。在分析问题的过程中,学生通过查阅文献资料,收集大量与问题相关的信息解决问题,有助于培养学生自主解决问题的能力,同时也能掌握文献收集和查阅的方法,为以后从事研究、撰写论文等奠定一定的基础。③让学生学会团队协作。“以学生为中心”的模式提倡以小组为基本形式的合作学习,因为很多时候许多问题的解决需要借助团队的力量,在小组活动中,大家通过合作,可以相互启发、相互借鉴、相互学习,从而达到共同进步。同时还可以培养学生与人交往与沟通的能力,为今后走向社会创造有利条件。④提高学生的语言表达能力。在这种教学模式中,要求学生给其他同学报告自己的研究方向、方法、观点和成果,并解答大家提出的疑问,与此同时,也要在听取别人报告后,积极提出问题,这样可以锻炼学生的语言表达能力和应变能力。以下是笔者在《机床电气线路安装与维修》课程中实施“以学生为中心”教学法的具体做法。
在“以学生为中心”的教学模式中,采用分组合作学习,首先通过分组来强化学生的主体地位。组长的积极性、组员的分配、组员之间的团结合作体现了学生课堂的主体地位。在以往的分组中,是老师指派组长,组员由老师强行分配。这种做法组长往往对组员的纪律、学习控制不够,无法调动本组成员的积极性,有些组员也不服从组长管理,组长名存实忘。组员也无心为本组“出谋划策”,组员缺乏归宿感。小组团结性不够强。在实践中,首先强调小组的作用,科代表由学生自荐,如果多名学生自荐,可以开展一次小小的竞职演说,组长采用毛遂自荐的方法或科代表招募组长,组长定额招募组员,或组员自愿报名某个组。由于组长是自我推荐的,组长的积极性得到提高,组长招募组员时,也会考虑组员间的合作性和可控性。
在新课前复习阶段,笔者一改“老师提问,学生被动回答”的局面。小组先讨论上次课自己印象最深的知识点,然后由小组转化为问题提出,并由小组指定其他组回答,如果指定组回答不正确,可由其他组补充或老师点评。
在新课的学习中,老师将要讲的知识点变为问题,由学生讨论寻找答案。比如在讲万用表的使用时,将知识点转化为:①万用表由哪几部分组成?②万用表能进行哪些项目的测量?③这些项目的测量在万用表的什么位置?小组在讨论后,将答案展示出来,对不正确或不完整的地方,由其他组补充。在实操中,先完成并正确的组,可作为小师傅分配到其他组进行指导。真正做到“兵教兵,兵强兵的作用”。
教师的评价对课堂教学评价起着导向作用。师生评价过程是两者情感碰撞的过程,是激励学生学习,进行合理导向的过程,也是学生自我调控,激发热情,主动投入学习活动的催化剂。在以往的评价中,一般的做法是以考试或测验为主,学生以一次考试或测验成绩评判整个学习过程。所以学生对学习过程缺失了兴趣,只关注最后的考试结果。这种思想对学生学习过程的积极性是极大的打击。笔者在教学中,采用了多种评价方法。比如:①课堂测评。每次课程,根据小组完成任务或回答问题的情况,给予小组评分,对每次课,小组得分第一名进行适当物质奖励。②小组内互评,组长给组员的表现进行评分,组员给组长的组织和管理进行评分。③小组间测评。比如上完低压电器后,笔者进行的考评方法是:第一,列出考评内容:认识电路板中的低压电器;画出这些低压电器符号;讲述他们的工作原理。第二,每组选出一名“小考官”,老师先对“小考官”进行资格评定,“小考官”需掌握相关内容后才有考核资格。第三,“小考官”再对其他组成员进行考评。
每次课程,设计一个德育课题:团结、合作、分享、聆听、文明、礼仪等方面,目的是加强班风、学风的建设。每次小组有一定的德育分,比如以前在小组展示中或小组同学回答问题后,组员都不会对同学的回答给予掌声鼓励,当给出小组团结分后,在老师的引导下,小组成员都会对回答问题的同学给予掌声鼓励。
目前,“以学生为中心”的教学模式还需要更多的探索。因此作为职业学校的教师,我们可以在自己的教学过程中逐步地将这种模式渗透到课堂教学中,一步步地培养学生自主学习的能力和意识,处理好“教”与“学”的关系,加强“以学生为中心”的教学模式的实践教学环节,才能培养出适应现代社会需求的、德才兼备的职业技术人才。
责任编辑陈春阳