海因里希法则与“互联网+”在安全管理中的应用

黄劲松　（安徽省公路桥梁工程有限公司，安徽　合肥　230031）



海因里希法则与“互联网+”在安全管理中的应用

黄劲松（安徽省公路桥梁工程有限公司，安徽合肥230031）

在海因里希法则理论的基础上，将“互联网+”应用到建筑企业安全管理中，两者相结合，理论指导实践，对及时消除施工现场安全隐患、提高管理人员与作业人员的安全责任心、达到预防事故发生的目标起到非常显著的效果。

海因里希法则；互联网+；安全管理

0　前言

20世纪末，随着国民经济的飞速发展，人们对安全管理的认识发生了巨大的改变，“以人为本”的安全管理理念逐渐深入人心，建筑企业管理者逐渐认识到安全管理是建筑企业兴衰成败的关键因素，保障员工的生命安全、设备的运行安全既是企业安全发展的需要，也是社会稳定和谐的需要。但是，到目前为止，很多建筑企业只是从形式上提出了“安全第一”的要求，在理论和实践上没有解决“安全第一”的指导思想和实现“安全第一”的方法手段。笔者根据多年安全管理经验与实践，对海因里希法则与“互联网+”在建筑企业安全管理中的应用进行探讨。

1　海因里希法则在建筑企业安全管理中的应用

海因里希法则又称“海因里希安全法则”或“海因里希事故法则”，是美国著名安全工程师海因里希提出的300∶29∶1法则，即每一起导致严重人身伤害的事故，其背后大约存在29起导致轻微人身伤害的事故和300起未导致人身伤害的事故。对于不同的生产过程、不同类型的事故，上述比例关系不一定完全相同，但这个统计规律说明了在进行建筑施工活动中，大量发生的违章作业、违反劳动纪律以及违章指挥行为，必然导致重大伤亡事故的发生。而要防止重大事故的发生则应消除“三违”，减少和消除无伤害事故，重视事故的苗头和未遂事故。

“海因里希法则”对建筑企业安全管理来说是一种警示，它说明任何一起事故都是有原因的，并且是有征兆的；它同时说明安全生产是可以控制的，安全事故是可以避免的。它也就给了安全管理一种方法，即发现并控制事故征兆。海因里希把人身伤害事故的发生、发展过程描述为具有一定因果关系的事件且具有连锁发生的过程，即：①人员伤亡的发生是事故的结果；②事故的发生是由于人的不安全行为、物的不安全状态；③人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成的；④人的缺点是由于不良环境诱发的，或者是由先天的遗传因素造成的。从这种认识出发，海因里希进一步研究事故发生的根本原因，认为人的缺点来源于遗传因素和人员成长的社会环境。因此，海因里希认为，企业安全管理工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，中断事故连锁的进程而避免事故的发生。

海因里希法则在建筑企业安全管理中的应用可归纳为两点：一是事故的发生是由人的不安全行为和物的不安全状态产生的隐患量积累的结果，减少事故首先消除隐患量的积累；二是在实际操作层面，提高管理人员与作业人员的素质和责任心，消除或控制人的缺点。海因里希法则在建筑企业安全管理中应用步骤如下：

①首先施工过程要进行程序化，使整个施工过程可以进行考量，这是发现事故征兆的前提；

②对每一个程序要划分相应的责任，找到相应的责任人，并让他们认识到安全生产的重要性以及安全事故带来的巨大危害性；

③根据施工过程列出每一个工序可能发生的事故以及发生事故的先兆，培养员工对事故先兆的敏感性；

④在每一个工序上都要制定定期的检查制度，及早发现事故的征兆；

⑤在任何工序上一旦发现生产安全事故的隐患，要及时排除；

⑥在施工过程中，即使是一些未导致人身伤害的事故，也应引起足够的重视，要及时分析原因，采取措施，避免安全事故的发生。

2　“互联网+”在建筑企业安全管理中的应用

“互联网+”就是利用互联网平台与信息通信技术，把互联网和包括传统行业在内的各行各业结合起来，在新的领域创造一种新的生态。简单地说就是“互联网+XX传统行业=互联网XX行业”，“互联网+”对建筑企业不是颠覆，而是换代升级，“互联网+”有利地推动了建筑企业升级改造。

在建筑企业安全管理中，过去没有互联网，安全检查、教育培训、专项方案审批等工作全靠工作人员“两条腿”，工作量大且很难做到动态监控，影响工作的及时性与有效性。有了互联网以后，传统的安全工作方式与方法受到很大的挑战，同时也给企业安全管理提供了一种有效的手段。①通过“互联网+安全培训”，可以建立安全生产远程安全教育平台，企业对项目专职安全生产管理人员的业务培训可以通过平台随时进行，从而不断提高项目专职安全员的业务素质与技能；项目安全管理人员也可以通过平台对一线作业人员进行视频事故案例分析、安全动漫等及时且具有针对性的安全教育，安全教育效果更好。②通过“互联网+安全检查”，对施工现场重大危险源与危险性较大分部分项工程进行远程视频检查，实现动态监管，为企业与项目安全管理装上了“千里眼”与“顺风耳”。③通过“互联网+专项方案”，可以对项目专项施工方案及时进行审批，安全技术问题得到及时沟通解决，确保安全管理措施与安全技术措施有效并严格落实。④通过“互联网+安全会议”，可以及时召开远程视频安全生产工作会议，分析部署安全生产工作，不需要管理人员从一线施工现场返回企业总部，大大节省了施工现场管理人员的精力与时间，降低企业管理成本。

3　海因里希法则与“互联网+”相结合在建筑企业安全管理中的应用

海因里希法则为建筑企业事故预防提供了思路，“互联网+”则为事故预防具体管理提供了有效的手段，两者相结合在建筑企业安全管理中应用能够起到事半功倍的效果。

首先，海因里希法则要求消除人的不安全行为和物的不安全状态，“互联网+安全培训”可以及时随时随地对所有管理人员与作业人员进行安全教育培训，使其掌握安全知识，提高安全意识，营造浓厚的安全氛围，达到消除人的不安全行为的目的；“互联网+安全检查”与“互联网+专项方案”可以及时掌握、发现施工现场的重大危险源与危险性较大分部分项工程安全技术措施与安全防护是否落实到位，施工机械与特种设备等安全装置是否齐全有效，达到消除物的不安全状态的目的。

其次，海因里希法则要求及时消除隐患量的积累，通过“互联网+”企业总部与项目部可以及时发现隐患，企业总部可以对项目部及时进行提醒、预警与沟通，如要求项目专职安全员每日填写工作日志并附施工现场图片通过互联网信息平台系统报送企业总部安全管理部门进行审批，企业总部安全管理部门对隐患整改进行要求与核查，从而达到及时消除隐患量的积累这一目的。

最后，海因里希法则要求提高管理人员责任心，消除或控制人的缺点，通过“互联网+”可以有效实现这一目的，建筑企业总部要求施工项目部每日上报生产与安全报表，报表明确各重点区域、部位与环节的危险因素与责任人，项目经理、分项工程师、专职安全员并签字确认，企业总部安全管理部门每日进行审批。如果发生事故，可以通过报表进行追溯找到责任人，追究其管理责任，从而达到提高管理人员责任心，消除或控制其缺点的目的。

4　结语

建筑企业安全管理的最终目标就是杜绝安全生产事故的发生，要想达到这一目标，海因里希法则为我们提供了一个很好地思路与努力方向，“互联网+”则为实现这一目标提供了非常有效、便捷的手段，两者结合，不仅改变了建筑企业安全管理的传统模式，而且使企业总部和施工项目之间的安全管理信息传输更为便捷，实现了安全信息资源的共享，不但使管理者与员工、企业总部与项目部之间的交流和沟通更直接，提高管理效率，降低管理成本。而且又便于实现实时监控，防微杜渐，使生产过程规范化、标准化，最大限度实现安全生产。

[1] 马美娟.建筑业10项新技术之信息化应用技术[J].施工技术，2011（3）.

[2] 翁垒.交通运输工程建设企业安全生产标准化考评指南[M].北京：人民交通出版社，2013.

[3] 黄勇.公路水运工程施工安全重大隐患排查要点[M].北京：人民交通出版社，2015.

F279.23

C

1007-7359(2016)03-0281-02

10.16330/j.cnki.1007-7359.2016.03.103

黄劲松（1974-），男，安徽肥东人，毕业于东南大学，学士；高级工程师，国家注册一级建造师，国家注册安全工程师。