从严治党发挥政治优势——集团公司2015年度工作会议精神解读之六

□ 本刊记者 宋玉春



从严治党发挥政治优势——集团公司2015年度工作会议精神解读之六

□ 本刊记者 宋玉春

□ 中国石化2016年党风建设和反腐败工作会议现场。程阳 摄

要牢固树立“在经济领域为党工作”的理念，认真履行党章赋予的职责，切实把管党治党这一最根本的政治责任扛起来、落实好。

“从严治党关键是从严治吏。要抓住领导干部这个‘关键少数’，严格要求、严格管理。”王玉普要求各级领导干部要干在实处、走在前列，要带头转变观念，带头强化担当，带头增强本领，带头廉洁从业，带头从严从实，营造良好的企业政治生态，带领干部员工打出一片新天地。

过去一年来，中国石化牢固树立“在经济领域为党工作”的理念，紧扣党建主题，扎实推进“三严三实”专题教育，持续推进巡视整改工作，各企业结合自身实际，落实严细实要求，努力营造从严从实的企业政治生态和管理生态。

扎实推进党建思想工作

坚持党的领导、加强党的建设，是中国特色现代国有企业制度的本质特征，也是国有企业的独特优势。集团公司党组坚决贯彻落实党中央的决策部署，切实担负起管党治党责任，敢管敢治，严管严治，长管长治，为公司持续健康发展提供有力政治保障。

自中央决定开展“三严三实”专题教育以来，集团公司迅速行动，认真落实党中央部署，突出教育主题，强化问题导向，贯彻从严要求，坚持以上率下，注重讲求实效，持续不断地推动专题教育深入开展，党群干群关系更加密切，干部队伍作风明显好转，践行“三严三实”正逐步成为党员干部的行动自觉，“三老四严”“四个一样”等优良传统和作风正在逐步回归，良好的企业政治生态和管理生态正在逐步形成。

加强党建系统化管理，不断健全党建制度体系，持续开展党建考核，党建工作整体水平明显提升。针对中央第六巡视组指出的问题，中国石化以严肃认真的态度对待巡视组的意见，党组研究制定了《关于中央第六巡视组反馈意见整改落实工作方案》，把巡视反馈的问题进行分解，细化成140条整改措施。制定了《中国石油化工集团公司党风廉政建设责任追究实施办法（试行）》《关于禁止领导人员亲属经商办企业与中国石化发生业务往来的规定》等规定与制度，严禁领导干部亲属与中国石化发生商务往来。这一规定的出台，彰显了中国石化从严治党、从严治企的决心。

改进和加强宣传思想工作，加强企业文化建设，广泛宣传邵均克、宋丽萍、吴吉林、田明、薛梅等先进人物，表彰了一批科技创新、廉洁从业等先进典型，唱响了主旋律，提振了精气神。加强对群团工作的领导，大力开展群众性劳动竞赛和“青字号”活动，群团组织作用得到有效发挥。

□ 强化党风廉政建设，扎实开展“三严三实”工作。秦兴腾 摄

全面落实管党治党责任

全面落实管党治党永远在路上。集团公司年度工作会议提出，要牢固树立“在经济领域为党工作”的理念，认真履行党章赋予的职责，切实把管党治党这一最根本的政治责任扛起来、落实好。

王玉普要求，要落实管党治党新要求，推动全面从严治党主体责任深入落实。一要明确责任抓落实。各级党组织要牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，在工作的方方面面体现党的领导，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核，强化党委抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二要加强领导抓落实。各级党委要定期听取党风建设和反腐败工作情况汇报，推动工作落实。党委书记对本单位情况要心中有数，班子其他成员要认真履行“一岗双责”，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就深入到哪里，不留空白、盲区和死角。三要向基层延伸抓落实。工作会议对加强和改进基层党支部建设做出了部署，要求把基层党支部建设成为坚强的战斗堡垒。四要强化问责抓落实。出现问题要严格追究党政“一把手”和纪委书记、班子成员的“一岗双责”责任。

会议提出，要进一步加强党建工作系统化管理，对全系统党建工作实行统一领导、统一规划、统一部署、统一管理、统一考核。要让各级党组织的书记都成为从严治党的书记，让各级党组织的成员都履行从严治党的责任。更好地发挥党委的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，推进党建工作与生产经营深度融合，服务职工群众，凝聚人心、促进和谐，推动企业健康发展。

抓住领导干部这个“关键少数”

全面从严治党关键是从严治吏，要抓住领导干部这个“关键少数”，严格要求、严格管理。

工作会提出，要巩固和扩大“三严三实”专题教育成果，推动领导干部践行“三严三实”常态化、长效化。要坚持正确的用人导向，规范选人用人标准和程序，完善干部考评体系，推进干部能上能下，对想干事、肯干事、能干成事的干部予以重用，对不在状态或有突出问题的干部坚决调整。要选好配强各级领导班子，发挥好不同年龄段干部的作用，着力抓好“一把手”后备队伍建设。

人才是推动发展的第一资源。要坚持党管人才原则，加快打造有竞争力的人才制度优势，着力建设一支高素质的人才队伍。要完善人才成长通道，优化队伍序列，健全纵向晋升、横向贯通机制，强化多元激励，激发人才创新创造活力。健全人才培养开发机制，加快重点科技人才、专业人才和高技能人才培养。实施人才国际化工程，建立实战培养体系，促进人才资源全球化配置，提高人才国际化水平。

“中国石化正处在爬坡过坎的重要关口，面临的困难和挑战前所未有。各级领导干部要树立强烈的看齐意识，主动向党中央看齐，向党组看齐，叫响‘向我看齐’，干在实处、走在前列。”王玉普说。

王玉普特别提出，领导干部要做到“五个带头”。一要带头转变观念，坚定发展信心，找到发展新路。二要带头强化担当，勇于作为、敢于碰硬，在真抓实干中体现信念和担当。三要带头增强本领，成为学习贯彻中央精神的行家里手，成为把握机遇、应对挑战的行家里手。四要带头廉洁从业，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。五要带头从严从实，坚持细字当先、严字当头、实字当家，把严细实贯穿工作和生活的方方面面，推动严细实作风发扬光大。忠党报国、开拓创新、敢闯敢拼、严谨精明，以舍我其谁的担当、奋发有为的状态，带领干部员工打出一片新天地。

切实发挥政治优势

党风廉政建设和反腐败斗争是一场输不起也决不能输的斗争。王玉普在党风建设和反腐败工作视频会上呼吁，各级党组织要切实将思想和行动统一到党中央对党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署上来，进一步增强责任感和紧迫感，坚持不懈、攻坚克难，推动党风建设和反腐败工作取得新成效，促进企业政治生态和管理生态不断改善。

工作会议要求，要坚持把纪律和规矩挺在前面，要把严明政治纪律摆在首位，严格执行廉洁自律准则和党纪处分条例，加强对维护党章、执行党的路线方针政策和决议、落实党组决策部署的监督检查，确保令行禁止、政令畅通。要严格落实中央八项规定精神和党组实施细则，坚决把作风建设抓到底，坚决整治顶风违纪行为，防止“四风”反弹。要坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”，对腐败问题发现一起、查处一起，始终保持有腐必反、有贪必肃的高压态势。

推动全面从严治党向基层延伸，严查“蝇贪”，整治“微腐败”。中国石化2016年将加强廉洁文化建设，弘扬中华优秀传统文化，把领导干部家风建设摆在重要位置，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。

会议要求进一步加强宣传思想文化工作，做好新形势下的群众工作。做好惠民工程，努力帮助员工群众解决实际困难和问题，促进和谐稳定。积极履行社会责任，加强新闻宣传和品牌建设，加强与社会公众沟通，展示“中国石化为美好生活加油”的企业使命，提升品牌美誉度。

领导干部要做到“五个带头

中国石化正处在爬坡过坎的重要关口，面临的困难和挑战前所未有。各级领导干部要树立强烈的看齐意识，主动向党中央看齐，向党组看齐，叫响“向我看齐”，干在实处、走在前列。带头转变观念，带头强化担当，带头增强本领，带头廉洁从业，带头从严从实, 带领干部员工打出一片新天地。