老传统爱上新平台

2016-03-18 05:47王玉青王春丽
中国石油石化 2016年21期
关键词:车间能源微信

○ 文/王玉青 王春丽

老传统爱上新平台

○ 文/王玉青 王春丽

南阳能源化工积极尝试探索运用新媒体手段,提高了沟通效果,取得了突出成效。

互联网+时代,每个人手中都拿有照相机(手机),都有表现自我表达个人愿望和观点的现实,无不时刻冲击着我们固有的自上而下、我讲你听的传统的思想政治工作模式。如何做好互联网+时代的思想政治工作,是当前党建与思想政治工作者都在探索和探讨的问题。为进一步提升思想政治工作效果,南阳能源化工有限公司(以下简称能源公司)党委开展了为期三年多的运用新媒体的探索,取得了较好效果。

选择三种途径

网络时代,新媒体和即时通讯工具很多,除了手机强大的功能以外,飞信、QQ、uc、陌陌等即时通讯工具不断涌现,同时微博、微信方兴未艾。如何运用好乱花渐欲迷人眼的新媒体,从中筛选并运用好,是需要反复斟酌的一个新课题。能源公司党委经过在员工中调查后进行分析研判,最终决定主要采用受众广、使用者多的三种形式进行实践,即QQ、微博、微信。

QQ即时通讯工具从诞生以来,在运用上拥趸逐渐增多。能源公司党委根据这一现状,2013年年初开始决定先在基层车间新联合和机关宣传部门进行试点。新联合车间党支部建立了车间QQ群以后,有70多人主动加入了群中(车间共有120人)。车间党支部将公司生产经营会议精神和车间主要工作编辑成本周工作要点,及时发布在群中,使员工及时掌握公司和车间工作重点。每逢刮风下雨和冰雪天气,车间领导都会在群中及时提醒员工工作和生活中注意事项,群中员工对领导的关心纷纷用谢谢和称赞的表情图片给予了肯定。

2014年,随着微博这个新兴媒体的“高烧不退”,能源公司党委抓住这个时机,要求党群部门借助这个媒体开展工作。党群部门经过研讨后,决定公司微博 把“弘扬正能量,发出好声音,讲述好故事,树立好形象,传播好知识,分享快乐”作为定位,于是公司官方微博和100多个个人微博迅速上线运行。微博爱好者充分发挥自己的特长,积极上传一线员工在生产经营工作中的场景,反映基层生活的丰富多彩的画面,以此展示公司生产经营上取得的成就、回报社会所做的工作有的微博粉丝在短短半年时间就达到了3万多个。

在QQ和微博方兴未艾之际,一个新的媒体——微信再次应运而生。能源公司党委抓住这一时机,去年下半年开始推动各部门各单位建立单位和部门微信群。在公司层面,先后建立了党群工作微信群、设备管理群、技术研究群、新产品开发群、安全环保群等。

实际效果显著

通过三年多来的实践,能源公司在综合运用以上三种新媒体中取得了较好的效果,归纳起来包括以下几个方面。

提升了形势任务教育效果。无论是QQ群还是微信群,都能在第一时间向员工传达中石化和河南油田及公司的高层声音,使员工及时把握上级的重要会议精神和政策,及时解读上级政策和要求,传播速度快,解决了会议传达员工不想开会、嫌会议时间长等问题。

借助新媒体,调动了员工工作积极性,正向激励作用明显。员工在群中看到了自己取得的成绩,得到了单位领导和上级领导的点赞,干劲更足。如在群中开展的比学赶帮超活动,使得员工和各单位的积极性高涨。公司领导主动加入群中点评点赞,激发了各单位和员工的工作积极性,使得过去的被动“晒”工作变成了主动“晒”工作。公司领导主动帮助基层协调解决问题,进一步提升了工作效率和工作效果

解决了员工个性问题和实际困难。在每个单位中,都有员工不善于或者不好意思表达自己的个人问题和困难,但是在网络的交流中,有些人会主动说出自己的问题。借助于网络,可以更好地把握员工的内心世界,单位领导也能及时帮助解决员工的个人实际困难。

促进了公司完成生产经营任务。无论是在哪种媒体,只要有准确的定位,把握既有效开展思想政治工作,又和生产经营紧密结合,就能取得良好效果。能源公司领导每年总结生产经营工作取得的成绩时都说,新媒体功不可没,值得继续推广应用。

促进了企业和谐,保持了队伍稳定。在新媒体的 运用中,牢牢把握了提 升思想政治工作效果这 个中心。在企业和谐和 队伍稳定方面,新媒体的运用创新了思想政治工作的方式方法,成为了员工喜闻乐见的形式。员工乐于接受,成为了思想政治工作的新阵地。尤其是在今年能源公司面临去产能、转型发展的关键时期,员工队伍保持了稳定和谐。在内部工作量不足的情况下,员工外创市场的劲头十足,到2016年9月初。已经有100多名员工在外部市场为公司创效益。在单位工作的员工依然保持着良好的传统,继续坚守工作岗位为企业增收创效。

需重视的问题

新媒体的运用,为思想政治工作创新了方式方法,提升了思想政治工作的效果。但是,在使用运用新媒体中,也要时刻关注和把握好以下几个方面的问题。

既要善于运用新媒体,也依然要保持优良的思想政治工作老传统。不能一网知天下,一网打天下,不是所有的思想政治工作都能依靠网络来解决的。许多个性的问题和员工个性化的困难,还需要运用传统的“五必谈、五必防”等好方式好方法来做,因为网络新媒体也不是万能的。

紧紧把握新媒体的政治意识和大局意识,关注各个群的动态动向。能源公司在三年多来的实践中,一直安排有专人加入各个媒体群中,平时做到只看只听不说话,但是一旦发现群中有不良倾向或者谈论敏感话题和不适当的言论,立即通知群主和单位主要领导,及时进行删帖和解疑释惑工作,避免不良舆论的传播蔓延,影响队伍和谐稳定。

各级领导重视和善于运用新媒体工作,对推动新媒体提升思想政治工作效果至关重要。如果领导不重视新媒体的运用,新媒体受到打压,新媒体工作者积极性会受到冲击,效果自然就会大打折扣。同时,各级领导善于运用新媒体,也会收到事半功倍的效果。这一点无数成功的经验可以证明。

不断探索并推广运用新媒体的成果,加强与生产经营的深度融合,在提升思想政治工作效果的同时,推进生产经营工作,是新媒体要牢牢把握的关键和重点,也是新媒体运用的根基,更是今后运用新媒体和其他媒体创新思想政治工作孜孜以求和努力的方向。

责任编辑:石杏茹

znshixingru@163.com

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