立起大写的人

◎康怀海



立起大写的人

◎康怀海

近年来部队发生的腐败案件和失泄密事件，多与官兵理想信念不坚定有关，给单位和个人造成了极大的危害，必须引起我们高度警惕和深刻反思。这些问题的产生，既有社会环境的影响，也有内部机制不完善的因素，但根子还是在个人思想上。解决好这些问题，须把坚定官兵理想信念作为固本培元的战略工程，围绕培养“四有”新一代革命军人这个目标，从根本上立人。

靠先进思想武装。年轻官兵的头脑，是各级组织的“责任田”，放任自流就会荒了秧苗长出草。要建好主阵地，打造主官课堂、名师课堂、群众课堂、远程课堂、巡回课堂等，反复灌输、持续强化、推动深化；要开辟新战线，尝试运用政工网络、短信、微信等新平台新手段，传播正能量、弘扬主旋律，主动出击压制歪风邪气；要主动把创新理论武装、价值观培育融入知识竞赛、新闻点评、漫画故事等互动性强的辅学活动当中，增强教育实效。

靠文化传统哺育。部队的光荣传统是丰厚的教育资源。必须注重党史军史部队史和传统精神教育，为官兵植入“红色基因”，打上“情感烙印”，引导他们自觉校正航向。同时还要充分考虑驻地环境、使命任务、组织架构等方面因素，指导所属单位因地制宜建设走廊文化、战斗文化、岛礁文化等特色体系，打造歌、徽、训等形象标识，有力增强官兵的价值认同。

靠身边典型引领。身边先进典型的事迹，能激发起他们比学赶超的热情。要善挖掘，从不同岗位、不同类型、不同经历出发，寻找发现典型线索，最大限度地体现典型的代表性。要善引导，让先进典型在重大任务中淬火，在重要岗位上历练，有能力的给位子。要善宣扬，利用“讲好故事”这个平台，梳理闪光点，找准共鸣点，从不同角度传播典型身上的正能量。

靠政策机制激励。当前，随军家属就业难、子女入学转学难、住房保障难、转业安置满意难、军人优待落实难、涉法纠纷维权难等难题，加大了官兵的生活压力。这些问题有些要靠高层抓好顶层设计，有些要靠军地协同联手推动。对基层来讲，最重要的是找准官兵期盼，探索建立相应的措施机制，力所能及地推动解决部分实际问题。

靠廉洁公正取信。公道正派最能聚人气得人心。要让官兵信服，就必须把提干考学、晋职晋衔、职称评审、立功受奖等敏感事项全程公开，不以人划线，不搞亲疏远近，切实把群众公论作为选人用人、评功施奖的重要依据。

靠严格制度约束。现在官兵都有工作圈、生活圈、娱乐圈、交际圈、虚拟圈，特别是这个“虚拟圈”要引起重视，手机摇一摇就能交朋友，购物、消费、娱乐、转账、汇款，一部智能手机全办了，管控难度较大。因此，必须把网德网纪纳入到教育管理之中，把什么样的手机能用、什么样的不能用，什么时候能用、什么时候不能用，上网能干什么、不能干什么等“红线”杠杠划清楚，把各级监督责任落实到位。

靠案件教训警示。要直面问题，以兄弟单位、友邻单位乃至本单位发生的案件问题为反面教材，发动官兵联系自身查思想、查隐患、查苗头，切实起到教育警醒作用。如定期请国安、公安部门领导专家进行授课，经常性组织观看警示教育片，用真实案例教育官兵时刻算清政治、经济、亲情三笔账，使官兵思想受到震撼、心灵得到洗礼。

【作者系92762部队政治委员】