浅论辽河油田青年人才培养成才引导

夏凡

摘 要：本文通过介绍辽河油田青年人才培养战略的实施情况，为其他单位培养青年人才迅速成长提供有益借鉴。

关键词：中国石油;辽河油田;青年;培养

青年兴则国家兴，青年强则国家强。一直以来，辽河油田公司团委紧扣企业发展战略部署，将全面助推青年人才培养、全过程参与青年发展、全方位服务青年成长作为助推企业有质量有效益可持续发展的工作重点，积极引导广大团员青年树立健康工作理念，大力提升青工技术技能水平，时刻关注青工成长需求。

一、期望殷殷——树立正确引导工作思路

从一开始就为青年人才培养工作提出了思路及工作要求，既结合油田公司实际，又符合青年员工所思所想。

要“树立理想，明确方向，与油田同发展共进步”，以此规划个人的职业生涯。油田是实现梦想的载体、施展个人才华的舞台。只有油田发展好，个人前途才会好，才能梦想成真、人生出彩。将个人职业生涯规划与知识结构、个性优势、企业发展需求结合得越好，职业规划实现的几率也就越高，为企业发展做出的贡献也就越大，个人价值体现的也越充分。三百六十行，行行出状元。只要用心去干，扎实奋斗，最终都能在各自领域出类拔萃，从而实现自己的理想。

要“砥砺前行，不懈努力，朝着既定的目标奋进”，以此实现个人的职业理想。追求个人事业发展，实现职业理想，要遵循成长规律。青年人要正确看待挫折，勇于面对挫折。要清醒地认识到，从最基层干起、从最基础的知识和技能学起的重要性和必要性。年轻人要主动到条件艰苦、困难集中的地方工作，打牢基本功。当前，辽河油田全面深化改革逐步实施，广大团员青年要积极投身企业发展实践，解放思想，大胆探索，磨炼摔打自己，掌握过硬本领，为企业有质量、有效益、可持续发展做出更大贡献。

要“摆正位置，讲求协作，注重发挥好团队作用”，以此升华个人的职业操守。个人设计不等于个人决定，工作在组织中，要养成服从岗位安排、遵守岗位纪律的习惯。作为职业人，要学会换位思考、换心感受，加强与领导、同事之间在思想上、工作上、感情上的沟通，随团队的成长而成长，随集体的成功而成功。要老老实实做人，勤勤恳恳做事，看淡得失，学会感恩、助人、谦让、宽容、自省、自律，这样职业生涯才能演绎精彩，人生幸福才能源远流长。

二、淬炼思想——着力引导青工树立健康理念

公司团委定期开展青工思想状况大调查活动，在掌握第一手资料后，及时结合青工思想动态有针对性的开展青工思想教育工作。充分发挥“青春辽河”微信平台、微博等新媒体及电视、网络、宣传栏等传统媒介优势，积极组织开展了“高举团旗跟党走，青春共筑辽河梦”及“稳、增、减、改”主题教育实践活动，深入青年群体宣讲30多场次;举办先进典型与团员青年“拉手连心”活动21场次;开展“青工与劳动模范面对面”座谈5场次;组织开展青年大讲堂、青年小讲堂、青年“微”讲堂1000多场，有效加强了团员青年的职业道德素质。今年7月份，该公司团委与工会联合举办的“青年职工职业生涯展报”活动，吸引了来自油田内部49家单位的160多名青工广泛参与，受到了团员青年的一致好评。同时，基层团组织也纷纷行动，欢喜岭采油厂团委下发“营造健康人文 倡导健康文明生活”倡议书;曙光采油厂团委开设“青年论坛”;油田总医院团委组织青工参观辽沈战役纪念馆，自觉接受爱国主义教育洗礼;勘探开发研究院团委、钻采工艺研究院团委、渤海公用事业处团委纷纷开展“弘扬社会主义核心价值观”青年大讲堂，有效树立了青工正确的价值取向。

三、百炼成钢——着力提升青工技术技能水平

持续深化青年油水井分析、青工“五小”攻关、“金点子”成果等“青”字号工程的同时，举办了青工计算机大赛、英语大赛、写作大赛等技能竞赛，并定期开展“名师带高徒”、“拜师学技”、“青工技能才艺大比拼”等活动，有效搭建了青工技能提升平台。该公司团委还时刻注重提升青工安全意识，绷紧青工安全弦，与安全环保处联合开展了青年安全生产科技成果征集发布、安全Flash制作、安全漫画征集、安全小品大赛等活动，有效提升了青工的安全技能。在青年人才的培养上，公司团委充分借助“党建带团建”优势，建立完善了一整套推优荐才制度，为青年人才实现个人价值搭建了“快速成长”桥梁。在历届被评选为油田公司“十大杰出青年”的青年才俊中，绝大多数已经走到了领导管理岗位、或成长为技术技能专家，为广大青工树立了榜样。与此同时，该公司团委充分发挥基层团组织的阵地堡垒作用，实现了提升青工素质上下联动。锦州采油厂团委推出“青工进阶成长计划”、特种油开发公司团委创新“矩阵式”培训模式、曙光工程技术处团委将青工培训由传统的填鸭式教学转变为互动式教学、勘探开发研究院团委推出了“以新带新”成长模式，切实达到了扩大青工知识面、互助快速成长的目的。

四、关注成长——着力加强青年群体人文关怀

在开展“双推优”、服务“四特”青年群体等工作取得实效的基础上，依托新媒体深入开展“千名团干部走进万名青年”实践活动，580多名团干部以个人名义开通了微博，与青年进行互动，倾听他们的愿望与呼声，并力所能及满足青年成长需求。加强青年婚恋观教育，引导青年客观地面对婚恋与择偶，油田公司团委分别与盘锦市团市委、盘锦市建设银行、百合网携手举办油地单身青年交友联谊3场次，并利用团委门户主页开通了“辽河非诚勿扰”栏目，近200名单身青年参与报名，有效搭建了单身青年的沟通桥梁。各级团组织纷纷创新载体，组织青工参与“送文化到基层、送健康到一线”慰问演出活动上百场，举办EAP青工心理关爱讲座40多场，开展文化体育活动近1000场，广泛开展“学习在石油·每日悦读十分钟”活动，并通过微信平台分享青年读书心得、工作感悟40多篇，切实激发了青工的学习乐趣与阅读兴趣，提升了青工的内在修养。