关于校友资源促进就业指导工作开展的思考与探索

牛 洁 李 勇

（攀枝花学院医学院 四川攀枝花 617000）

关于校友资源促进就业指导工作开展的思考与探索

牛 洁 李 勇

（攀枝花学院医学院 四川攀枝花 617000）

校友工作及就业指导的工作效果好坏是评价一所高校办学和管理水平、就业质量的重要标准之一。本文分析了就业指导工作的现状、校友资源的重要性及校友资源对就业指导工作的重要影响，提出校友资源与就业指导相互结合，共同开展的一些建议。

就业指导工作 高校校友资源 大学生就业 大学生创业

就业问题不仅反映出高校办学水平高低，更是关系着每一位学生的个人发展前途除；家长们最关心的也是毕业以后孩子的就业去向和学校就业率情况，因此就业指导工作是高校教育工作中一个十分重要的环节。[1]

一、高校就业指导工作难以开展的现状

随着高校毕业生人数逐年增加，今年高达到700万余高校生毕业，再创历史新高，中国现在处于经济转型的十字路口， 进行结构性改革，在这种严峻的形势下，改革必然调整，随之而来的就是行业变化，从而影响着高校毕业生的就业方向，就业困难已是不争的事实，这也就意味高校的就业指导工作也难以开展，高校既要保证学生毕业后找到合适的工作，又要保证就业率不能下滑。然而高校就业指导中心的师资也较少，就业指导内容单一，再加上从事就业指导工作的教师长期在学校工作，对各个行业的就业形势和市场人才需求的信息了解相对较少，缺乏经验，不能给学生做出正确的指导。[2]

面对现阶段高校毕业生就业困难的状况，李克强总理提出鼓励大学生毕业后自主创业，以创业带动就业，减轻就业压力，所以就业指导工作也成了高校中重点工作之一。

在这种缺乏具体丰富经验师资的情况下，高校可利用的唯一资源那就是校友资源。现在越来越多的高校意识到校友工作的重要性，校友资源的宝贵，纷纷在各地成立校友分会，加强校友与母校之间的沟通和联系，利用校友资源为母校服务，所以高校中就业指导工作的开展与校友工作是密不可分的。[3]

二、校友资源的宝贵

校友作为母校与社会沟通的桥梁，可以快速把握社会对人才培养和需求方向，反馈给母校以达到高校不断调整、完善办学水平和质量，推动学科建设发展，使高校能够始终掌握着社会发展动向，保持着高校自身的优势地位，创新体制。

不同行业工作的校友，能够为母校师弟师妹做出正确的就业指导，还能提供更多的就业信息和就业机会。

部分校友还可以与母校建立合作关系，如：建立实习就业基地，共同开发研究项目等。

所以高校的发展是离不开校友资源的建设。

三、校友资源对高校就业指导工作的开展起着重要作用

1．校友资源的丰富性

校友工作中围绕的核心人物是“校友”，校友资源便成高校最宝贵的资源，高校校友毕业以后活跃也各行各业中，具有丰富经验的不同时代的人才，他们是母校与社会各界沟通的桥梁。为高校向社会各行各业输送人才的纽带，所以我们应该利用好校友资源。

2．校友的成长道路和丰富经验能帮助学生树立正确的就业观

当前毕业生都存在一个普遍的问题，缺乏正确的就业观和求职目标，面对就业机会，没有正确摆对自己的位置，而错失机会。而高校就业指导中心因师资较少或长期在校从事的老师由于缺乏实践经验，很难在这方面给学生指导。这时候宝贵的校友资源便发挥着它的重大作用，校友丰富的社会经验和工作经验可以正确引导大学生树立正确的就业观，有利于提高就业教育的实效性和丰富就业教育的内容。

3．校友提供就业信息给毕业生提供就业机会

校友毕业以后，工作于各行各业，在工作岗位上经过很多年的奋斗，砺练出了很多优秀校友，成为工作岗位上的核心人物或领导人，或者成功创业人士。他们与母校合作为学生提供更广阔的实践平台和工作岗位。[4]

4．创业成功人士的艰辛历程为大学生提供了很好成功案例

随着高校毕业生人数的日益增加，大学生就业困难已成为国家关心大事，李克强总理提出鼓励大学生创业，以创业带动就业，减轻就业压力。创业成功校友的案例及经验能够鼓励和正确引导大学生创业。

四、校友资源与就业指导工作相结合

1．高校可以利用寒暑假的实践回访校友

大学生暑期社会实践活动可以安排回访校友，选出优秀大学生和学生会干部进行回访校友的社会实践活动。通过寻访优秀校友，可以参观校友的企业和工作环境，一边参观一边听校友讲解自己创业和工作艰辛的历程，从而让同学们明确自己的奋斗目标和毕业后就业方向，也间接性的对同学们进行了就业方面的指导，更加形象而且记忆深刻。

2．开展校友返校活动

每学期开展校友返校活动，组织校友回校开展座谈会，面对面的和师弟师妹们进行现场交流，在就业方向给出正确的指导。

开展优秀校友讲座，以就业指导为方向，组织学生参加讲座，优秀校友以自己成功为案例，讲解从毕业、就业、创业一步步艰辛历程，鼓舞同学们，让同学们学习吃苦耐劳，艰苦奋斗的精神。

3．与校友合作开阔更多学生实习就业实践基地

每学期通过开展校友回访、校友讲座等活动，加强母校与校友之间的沟通和合作，在校友所工作的企业建立实习、实践基地，为优秀实习生提供更多就业机会，更重要的还可以和学校签订实习基地协议，让学生可以到企业参观实习、实践。不但增强学生的实践能力，还为他们毕业后尽快适应工作岗位打下基础。

4．聘请优秀校友担任高校兼职职业指导工作

由于就业指导中心师资较少，就业指导内容太单一，高校可以聘请更多成功校友兼职高校就业指导的工作，这样即可以丰富就业指导课程的内容，又能增加同学们对课程的兴趣。

5．创业成功的优秀校友可以指导和帮助大学生创业

国家提倡大学生毕业后创业，以创业带动就业，以减轻高校毕业生的压力。但是大学生创业资金的缺乏和缺少成功人士的指导是一个难题，这时可以充分利用自主创业成功的校友资源，通过各种校友活动，增加学生与成功校友的交流，吸取更多经验，还可以让校友参与大学生创业投资，共同合作，提高创业的成功率。

结语

校友资源是高校宝贵的资源，我们还要建设更多的校友资源，同时还要利用好这些宝贵的资源作为中介为社会各行各业输送人才，对在校的学生做出正确的就业指导，同时也降低了高校就业指导工作的难度，所以高校就业指导工作离不开校友资源的支持。

[1]刘天 校友工作对促进大学生就业的重要作用[J]. 哈尔滨商业大学,2008,(12):（74-76）

[2] 程玉敏.论校友工作对促进在校生成长的重要意义[J]. 福州大学对外合作与交流处,2012,8卷（2）：75-78

[3] 方慧、林伟英.论如何有效发挥校友在就业工作中的作用.人力资源管理，2010: (105-107).

[4]聂永江.高校校友就业信息资源的开发与利用[J]. 江苏高教，2007,（1）:80-83.