苏北高校体育专业毕业生就业影响因素研究

Study on Factors Influencing Employment of Sports

Graduates of Universities in Northern Jiangsu

卫国凯，王　树

Wei Guokai, Wang Shu

苏北高校体育专业毕业生就业影响因素研究

Study on Factors Influencing Employment of Sports

Graduates of Universities in Northern Jiangsu

卫国凯，王树

Wei Guokai, Wang Shu

作者单位：中国矿业大学体育学院，江苏，徐州221116

伴随着我国大学生扩招计划的实施，给毕业生带来了前所未有的就业压力，就业一直是全社会共同关注的热点问题。据统计,自从1999年高校扩招至今,全国大学毕业生的人数在逐年增加,每年增幅在10%以上,2012年为680万人,2013年为699万人,2014年已达到了727万人，同时2014年也成为更难就业季。对于体育专业的高校毕业生就业更是雪上加霜，2014年社会体育专业被列为十大最难就业专业之中。面对着全民健身的新时代，体育专业就业如此困难应引起社会的重视。截止目前就业率统计情况，2015届体育专业就业情况十分严峻。

江苏省是教育大省，体育强省，同时苏北地区也是江苏省体育人才培训的摇篮，与此同时，体育专业就业率却不断下降。针对这一现象，通过探索影响苏北高校体育专业毕业生就业因素,就业去向以及找出就业过程中存在问题,为有关的部门制定相关政策和江苏省苏北高校体育专业的专业建设、发展以及改革提供理论参考。为苏北高校体育专业毕业生就业指导工作提供理论指导

1苏北高校体育专业毕业生就业率

大学生就业率，是指当年毕业生中已就业学生人数占总毕业人数的百分比。就业率高说明学生就业情况好，各学校体育专业课程的开展有利于学生的就业，有利于学院及毕业生的发展。反之，就业率低说明学生就业情况差，各高校的体育专业课程在一定方面阻碍了学生的就业，不利于学院及毕业生的发展。特别强调，大学生就业的实际签约率也是判断学生就业情况的一项重要指标。

表1　苏北地区体育专业毕业生就业率统计表

由表1可以看出，苏北高校体育专业毕业生的就业率和实际的签约率呈逐年下降趋势，这与全国高校体育专业毕业生的实际就业状况是一致的。从苏北地区体育专业毕业生的就业来看，充分说明最近几年体育毕业生就业的形势不容乐观。

2苏北地区体育专业毕业生就业影响因素

2.1　就业单位性质

体育学院毕业生在就业渠道上已经不单单只在本专业领域内而是呈现多样化的发展。其中变化最明显莫过于企业单位与考研这两种就业渠道。

第一，去企业单位的人数百分比有所增加，而去事业单位的人数百分比减有所少。根据调查，苏北高校体育专业的学生在企业单位中，所从事的职业大都为销售职业，此类职业由于门槛相对比较低，容易实现毕业生的就业。

第二，毕业生升学人数增大。近几年苏北地区体育专业毕业生感觉就业压力大，所以选择考研升学。一方面为了缓解自己的就业压力，另一方面也为了提高自己的专业技术水平。不过体育专业的研究生仍面临着就业困难的现状，毕竟体育专业就业面狭窄。

2.2　择业影响因素

从图1得出，影响苏北高校体育专业毕业生选择职业时的因素为7个。其中个人的发展和晋升等因素是影响苏北高校体育专业学生择业的主要因素，占到比例为27.50%。工作稳定性占比例的18.90%，工资待遇占比例的17.20%，对工作的兴趣所占的比例是13.7%，这三个因素对苏北地区体育专业毕业生的影响其次。处于稍弱的影响因素为就业地区，就业类型和父母的意见个占比例的6.8%。虽然各类影响因素有重要，也有次要。却体现出了苏北地区体育专业的学生在考虑就业时，出现了多方面的考虑，这有利于体育专业学生的就业。

图1　苏北高校体育专业就业影响因素

2.3　就业信息来源

随着社会进步与发展，科学技术第一生产力便显得越来越重要，我们正处在了信息时代，高校网络覆盖率基本上达到了90%以上，毕业生在获取就业信息最主要的途径为“上网查询”。排在第二位的是“校园招聘会”，随着社会经济的迅速增长，高校都趋向于综合型大学发展，高校与社会用人单位的联系也日益紧密，校园招聘会必将成为广大毕业生获取就业信息的主要渠道，然而由表中可以看出，选择所占比例仅占25.78%，这从直观上说明了苏北高校与社会用人单位联系不够紧密，所举办的“校园招聘会”效果不佳。“同学转告”这一选项被排在了第六位，有人认为同学之间互享信息的途径无疑是同学之情的表现，但同时同学也是竞争对手，且经过口头传达在同学处得到的信息大都会较最新信息要晚。“父母告之”这一选项排在了最后位，但是有人认为当今大学生的依赖心理还是相当严重的，然而现实社会中，有家庭背景关系的较父母人脉关系不广的的确是容易就业的多。

2.4　户籍制度不完善

我国的户籍制度改革不完善。农村，私人企业和西部地区是一些发展潜力巨大的地方，但受国家户籍制度的影响，学生担心自己选择这些地方就业后，自己的保险，买房，自己以后子女的上学，户口等都难以得到保证。倒不如留在一个能落实户口，提供保险及各种条件的单位。虽然条件不能达到自身期望值，但稳定是现在苏北地区高校体育专业毕业生考虑择业的重要原因之一。

2.5　家庭影响

人从刚出生就有了自己的家庭，在早期，家庭的教育是至关重要的。大部分家长都希望自己的孩子能够稳定，不求大富大贵，只求安稳。这在潜移默化中就影响到了大学毕业生就业的挑战心态，对于毕业生的就业起了阻碍作用。由于大部分家长期望自己孩子安稳，所以事业编制，国家企业，政府等保障单位是父母希望孩子能够入职的首选单位。可毕竟这类单位需求量有限，更多的毕业生仍然无法进入“稳定”式工作。

2.6　学院毕业生自身问题

体育类院校的学生在考大学时，由于既要通过体育考试，又要通过文化课考试。所以学生在考大学前，既要体育训练，又要进行文化课学习。因此，我院校的部分学生的文化知识较低。例如，很多学生计算机水平差，英语成绩差等现象，尤其在考研升学的这方面，通常会出现专业课过关，却因为英语分不够而考研失利的现象。另一方面，报考高校的学生，在高中阶段往往要经过高强度的训练，大部分时间花费在训练上，在时间上减少了对理论知识或者文化课的学习，同时，体育生高考分数也比普通考取文化课的学生要低很多，这就造成了部分学生理论学习或者文化课的学习较差，素质教育低，这些问题或现象在日后都会直接或间接影响着体育专业学生的就业。

当代大学生多种能力的综合体现于就业能力，是其能否成功就业的重要影响因素。但受专业口径较狭窄，知识结构相对单一，加之存在重书本轻实践、重专业基础、重功利轻素质等问题，大大影响了体育专业大学生的就业效果。同时，个别社会体育专业大学生就业观念比较守旧，没有很好地依据社会形势的变化而做出适当的调整。例如，没有意识到大学教育已经从“精英教育”阶段迈入“大众化教育”阶段，把经济待遇、工作地域等作为职业选择的标准，忽视了个人素质与工作岗位的相容性以及就业与择业的相互性，其择业取向、就业期望值往往和实际的岗位需求有较大差距。此外，还有相当一部分体育专业大学生就业心理准备不充分，缺乏自信、过于理想化、瞻前顾后、见异思迁、盲目从众、高不成低不就等不良现象。

2.7　社会影响

在高等教育普及形势下毕业生人数急剧增加。随着我国教育事业的蓬勃发展，高等教育也在发展迅速，接受高等教育的学生人数也在持续增长。造成了越来越多的大学毕业生严重的就业压力。市场岗位对人才的要求和期望市场对毕业生岗位、工作能力和综合素质要求又很高。有一部分的单位需要大学毕业生从事技术指导型工作，需要专业技术技能较为突出的学生;有的单位需要大学毕业生从事体育活动的需要组织、策划能力、经营策划、组织管理工作，比较突出的学生;其次需要从事理论和专业技术相结合工作。对毕业生最需要提高和加强的素质期望，有的希望学生提高提高社会交往和组织策划能力，有的希望提高专业理论水平，有的希望提高敬业精神，有的希望专业技术技能水平。由此可见，市场目前需要解决实际问题的实践能力、组织管理能力和职业能力较强的应用型人才。市场对毕业生年龄、性别、学历，待遇的要求和定位。有的单位需要本科毕业生，有的单位需要研究生，有的单位需要大专学历。性别需求方面，有的希望录用男生，有的单位仅限男(女)生，大部分单位都不希望录用女生，对女生的录用单位很少。对体育专业毕业生的工作待遇定位主要集中在1 000～2000元/月，由此可见，市场对性别的需求更倾向于男生，女生在就业时除了一些特定的项目和需求，就业的难度高于男生。从市场对毕业生的学历要求来看，对学历层次要求以一般应用型人才为主。从待遇方面看，待遇的高低是学校培养的毕业生质量的市场价值的体现，市场对该专业的待遇定位相对于其他专业来说不高，这也是毕业生从事该行业的比例较低的原因之一。

3结论

1.2012-2014年苏北高校体育专业实际就业率逐年下降，就业形势不容客观。

2.体育专业毕业生就业过程中存在就业单位性质，就业信息来源，户籍制度不完善，家庭，就业兴趣以及社会等影响因素，导致就业形势严峻，其中女生就业难度高于男生。

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School of Sports, China University of Mining and Technology, Xuzhou 221116, Jiangsu, China.

摘要：本文采用问卷调查法等方法分析了体育专业就业情况和影响毕业生就业的主要因素。主要结论：2012-2014年苏北高校体育专业实际就业率逐年下降，就业形势不容乐观。体育专业毕业生就业过程中存在就业单位性质，就业信息来源，户籍制度不完善，家庭环境，就业兴趣以及社会等影响因素，直接导致就业形势严峻。为提高苏北地区高校体育专业的就业率，减缓就业压力提供参考依据。

关键词：苏北；高校；体育专业；就业

Abstract:Adopting the method of questionnaire, the paper analyzes graduate employment and factors affecting graduates’ employment. It mainly concludes that from 2012 to 2014, actual employment rate of university sports majors in northern Jiangsu has been decreasing year by year, so employment situation is not optimizing. In sports majors’ job-hunting, influencing factors such as nature of employing unit, source of employment information, imperfect household registration system, family environment, employment interest and society all have direct influence on the serious employment situation. The paper provides reference for improving employment rate of university sports majors in northern Jiangsu and easing employment pressure.

Key words:northern Jiangsu; university; sports major; employment

doi:10.3969/ j.issn.1005-0256.2016.01.054

中图分类号：G811

文献标识码：A

文章编号：1005-0256(2016)01-0131-2

作者简介：第一卫国凯(1986-)，男，山西省运城人，在读硕士研究生，研究方向：体育教育训练学。