点亮梦想——景洪市民族中学工会工作小记

文 蓝天

点亮梦想
——景洪市民族中学工会工作小记

文 蓝天

在西双版纳州景洪市区澜沧江北岸，有一所面向全市招收少数民族优秀学生的寄宿制中学，这就是景洪市民族中学。

景洪世居着傣、哈尼、基诺、布朗、瑶、壮、回等13个少数民族，民族中学既是各族学生成长的摇篮，又是民族团结的窗口。

学校工会围绕本校发展规划，以提升教学质量为中心，团结动员全体教职工凝心聚力促发展，大爱无言铸师魂，为边疆民族地区培养了大批优秀人才。

李志刚（右）向记者介绍情况。

青春做伴的校园

2015年10月28日，景洪天高云淡，记者来到新建的景洪市民族中学，一股青春阳光的气息扑面而来，在学校的操场上，穿着白色校服的一班学生正在跑步，红扑扑的脸上挂着汗珠。毕竟是热带地区，10月下旬的景洪，室外的曝晒让人确实有些难受，学校的体育课也多了一些人性化的安排，所以在教学楼一楼的阴凉处，另一个班的学生正在做操，尽管统一了校服，但肤色各异正是民族中学学生独有的特色，仿佛正在绽放的色彩缤纷的花朵。

由上海人设计的这栋教学楼，建有地下停车场，5楼以上是行政办公区，不作学生活动场所，给人更安全的感觉。

校门入口处有一则喜报：“兰蕙飘香，群芳吐艳，七月流丹，惊喜再现，2015年初中学业水平考试又传捷报，唐文婕同学以859分的成绩排名全州第二，全市第一，本校上800分人数居全州第一。”

远处有两栋学生宿舍，民族中学校长李志刚指着介绍说：“我们有意培养学生的秩序意识，所以女生晾在阳台上的衣服明显整齐有序，而男生在这方面就要差一些。”果然，同是一样的校服，女生晾的文静，男生晾的调皮。

李志刚首先带记者来到学生食堂，墙上贴着“倒掉的是饭菜，流走的是汗水”、“米粒虽小君莫扔，勤俭节约留美名”等标语，清一色的不锈钢餐具中，一些饭菜已准备妥当，肉类和蔬菜的品种都很丰富。记者特意看了一下“每日食谱”，炒丝瓜0.5元，木耳炒肉2元，价格最高的炸鸡腿4元。食堂建有严格的食品采购、烹调加工、餐具卫生消毒、从业人员健康检查等制度，确保学生的膳食安全。校内还有超市，所有商品都以低于市价优惠学生。

教室外的墙上，“黑发不知勤学早，白发反悔读书迟”、“学为师之骨，德为师之魂”等励志标语为1659名学生和119名教职工营造出勤奋学习、辛勤耕耘的校园氛围。

5楼的“模范职工之家”，工会购置了跑步机、动感单车、美腰机和户外健身器材，充实了健身活动室，并成立了羽毛球、乒乓球、篮球等多个业余健身活动小组。教职工课间休息时，可以来到5楼的休息室里，那里为他们准备了水果、糕点、咖啡、燕麦片和普洱茶……

学校就是一家人

为解决教职工的住房问题，景洪市民族中学曾与水墨丹青房地产公司早有协议，可是眼看期限已到，协议却未能履行。为了维护教职工正当权益，2015年，校长李志刚、党支部书记白金平和工会主席陈景京一起，先后3次与房地产公司进行协商，积极主动为教职工说话，打消教职工的思想顾虑。

李志刚上任前，每年的教学质量综合奖分配方案，由学校行政制定，校级领导可以领到3万多元，可是一些最辛苦的教师有人只领到几百元，甚至倒贴钱的都有，教职工意见很大。

李志刚上任后，重新制定了分配方案，先在大屏幕上滚动播出，并最终提交教职工代表大会讨论通过。按照这个方案，校级领导拿一万多元，“还没有班主任拿的多。”

不止是分配方案，学校其他决策的制定，工会都全程参与，而且须教代会代表审议通过方能实行，确保教职工享有自己的民主权利。

工会主席陈景京虽然享受学校给领导的待遇，但压力也不小，她除了料理工会事务，还得带班。

别人的孩子以读民族中学为荣，但教职工自己的娃娃也会面临读书的难题，比如幼儿园和小学。每年，陈景京都要对全校教职工子女的读书情况进行摸底，然后与学校行政逐一安排到相应的学校读书。2013年起以来，已帮助25家教职工解决了孩子上学的问题。

上课既是脑力劳动，还要比拼体力，所以保证老师充分的睡眠和休息成为必须。为了不让老师往返奔波，每个老师在学校都有一间午休的宿舍和一张床，确保中午时间的休息。

西双版纳温暖如春的气候和迷人的风光，不仅吸引了南来北往的游客，也吸引了四面八方的人才。在景洪市民族中学，就有很多来自外省外地的年轻单身教师，学校为他们统一安排了住宿，4人一间。每年中秋节的时候，李志刚、白金平和陈景京首先考虑的，不是和自己的家人团聚，而是和这些离家的年轻人共度佳节。

尚长岭、周定、李玉成等职工生病住院，姚家元、张纬纬、李艳梅等家人去世，职工生病住院或是教职工直系亲人去世，陈景京都要带上工会委员前往探访，并送上慰问品和慰问金。

学校的一些少数民族学生来自贫困的边远山村，为了解决他们生活中的困难，校行政和工会广泛发动教职工捐资助学，目前已捐款一万多元，并买了棉被送给瑶族学生。

春秋两季登革热时，学校定期组织教职工进行体检，对学校办公场所经常进行消毒，预防疾病的发生。

学为师之骨

“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”在景洪市民族中学已形成全校上下联动、党政工齐抓共管的局面。

工会找准自己的位置，当好参谋助手，为学校中心工作出谋划策，贡献力量。

每年，工会都要组织2次以上业务技能竞赛，不断提高教职工业务水平。2014年9月在学校举行的“教师三项教学技能竞赛”中，段存飞、杨丽获得一等奖；随后10月开展的“电子白板运用教学竞赛”中，罗亚萍、李全获得一等奖；11月，李泉、杨丽和段存飞通过了州上选拔赛参加省级竞赛，李泉获得云南省电子白板运用教学竞赛一等奖，杨丽获得云南省青年教师三项教学技能竞赛一等奖，段存飞获得云南省青年教师三项教学技能竞赛二等奖。2015年3月，学校举行了语文、数学课堂教学竞赛，语文老师赵君洪、数学老师刘诗柱分获一等奖，通过州上选拔参加省级教学竞赛，赵君洪获得了全省语文教学竞赛一等奖，刘诗柱获全省数学教学竞赛二等奖。

在校内，工会还组织了教师硬笔书法竞赛、“最美教师”评选、“最受学生欢迎的老师”评选，表彰奖励了一批优秀教师、优秀班主任、优秀后勤工作者，这些活动的开展吸引了教职工的广泛参与。

青出于蓝胜于蓝，那是多么可喜的局面！学校实施的“青蓝工程”就是要充分发挥学科带头人、骨干教师的传帮带作用，促使青年教师脱颖而出早日成才。2015年，学校又有新组建的青蓝结对10对。

从新职工的岗前培训到职业素养、教育教学水平以及专业知识的拓展等方面，学校采取校内校外“走出去、请进来”的培训方式。2014年4月，民族中学派出教师分别到温州第二实验中学、常州北郊中学、苏州大学共7人次；2015年4月派教师到温州实验中学8人次；2015年6月，学校邀请到山东附属中学骨干教师前来示范并进行课改经验交流。

“国培计划”是另一种培训方式，学校参与的“国培计划”，一是教师网上学习，二是进入云南师范大学校园再次接受教育教学理论的培训，近两年间，学校参加“国培计划”培训40人次。

德为师之魂，建设一支具有优秀师德、师风，具有模范形象的教师队伍，是一所学校的风范所在。景洪市民族中学在“职业道德考评细则”中，对教师进行了量化考评，并将考评结果运用于教师的年度考核、评先选优、职称晋升中，提升教师道德修养。

景洪市民族中学办学教育的成功，让它获誉无数，“全国节约型公共机构示范单位”、“云南省民族团结教育示范单位”、“云南省文明交通示范校”、“云南省艺术教育示范学校”、“全市青少年运动会十连冠……越来越多的边疆少数民族学子在这里点亮梦想，踏上征程。