发挥先进典型示范引路作用

□ 文/袁爱霞 张万德

发挥先进典型示范引路作用

□ 文/袁爱霞 张万德

长庆油田高度重视和大力加强先进典型选树宣传工作，在油田树立了一大批有影响的先进典型，充分发挥先进典型的示范引路激励作用，进一步提升了长庆油田的知名度、美誉度和影响力。

典型选树；思政工作；示范引领

近年来，长庆油田快速发展，2013年油气当量突破5000万吨，如期建成西部大庆，2014年油气当量跨越5500万吨，发展成为国内产量增幅最大、发展速度最快、成长性最好的油气田。长庆油田树立了一大批有影响的先进典型，充分发挥先进典型的示范引路激励作用，汇聚起广大干部员工的智慧和力量，全力保障长庆油田油气产量实现了历史性跨越。

围绕生产经营主线抓好典型选树

在不同发展阶段，长庆油田都选树了具有示范感召意义的先进典型，激励一代又一代长庆石油人攻坚克难，勇往直前，在极其恶劣的自然条件和十分简陋的物质条件下，创造了“跑步上陇东”、“三块石头支口锅”一系列英雄壮举，攻克了一个又一个地质难题，在低渗透上建成了大油气田。

1. 突出传承性

40多年攻坚克难的发展历程，长庆油田英模辈出，上世纪70年代，长庆油田选树了“铁人师傅王化兰”、“长庆铁人王文汉”、“创业先锋”万西美、“半边天”代表南玉峰等一大批先进典型。80年代，选树了“雷锋式的好青年”周永革、“勇攀科技高峰”龚伟安、“科技工作者的楷模”王涤等一大批先进典型。90年代选树了气田虎将王牛灵、“铁骑尖兵”麻述、“生命在征途中闪光”吕志忠、“廉洁奉公的好干部”蔡建绥、“泥浆专家”杨呈德、“英雄女采油工”罗玉娥等一大批先进典型。2000年以来，选树了“中国石油榜样”郭秀玲、谢银伍、马琴等一大批先进典型，极大地带动和鼓舞了广大员工投身油气增储上产工作，为长庆油田的发展壮大发挥了典型示范引领作用。

2. 突出代表性

40多年来，长庆油田坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，形成了一整套选树宣传先进典型的做法。选树典型坚持“面向基层、面向群众、面向生产”，通过深入调查研究、深入挖掘、反复比选、总结提炼、抓住精神实质和长庆特

创新选树典型的重点活动

打造选树典型的精品工程

拓宽选树典型的平台通道色，确保先进典型选得准、树得牢，具有深刻的代表性。

3. 突出时代性

在建设西部大庆的攻坚战过程中，长庆油田先后选树“数字化知识型职工”—全国劳模刘玲玲、新时期技术专家—中国石油榜样张文正等上千名先进典型，打造了“郭秀玲站”、“程少春密封器”等70余个员工优秀成果和优秀团队，形成了具有强大带动效应的英模群体，以实际行动为大庆精神铁人精神注入新的时代内涵。

创新方式方法推动典型选树

1. 深入挖掘

长庆油田选树典型坚持面向基层一线深入挖掘，坚持在艰苦岗位干出突出业绩的优秀干部员工当中选树典型，坚持把最亮、最闪光、最具创新、最具特色的经验总结出来、挖掘出来、提炼出来，努力探索把最能代表长庆经验、长庆特色，最能反映长庆人攻坚克难、为油奉献精神风貌的英模人物选树出来，为长庆油田的发展壮大发挥了表率示范作用。

2. 集中宣传

长庆油田在选树宣传先进典型时充分利用各种有效的宣传方式方法，形成了一批叫得响、有一定知名度的典型人物，有力支撑了西部大庆建设。对先进典型的宣传，坚持对外宣传和对内宣传相结合、相促进，充分利用各类宣传资源，调动各方面力量推动典型选树工作，形成强大合力。通过多种方式不断加强选树宣传，形成了先进典型时时有、行行有、层层有的良好局面。

3. 持续宣传

典型选树是一项需要长期积累、长期坚持的工作。长庆油田不断完善选树典型、宣传典型、学习推广、效果反馈的工作机制，注意把集中宣传和持续宣传结合起来，对先进典型的宣传坚持常期挖掘、持续报道、不断提升，产生良好的影响和效果。

突出重点活动带动典型选树

长庆油田坚持发挥大政工优势，通过扎实开展重点活动带动选树典型工作深入推进，不断打造各个系统、各个层面的“长庆英模”系列，引领着长庆石油人，推动着长庆油田持续有效快速协调发展。

1. 创新选树典型的重点活动

2008年以来，长庆油田不断丰富培育英模群体方法，通过连续开展“感动长庆”先进典型评选活动，为西部大庆建设凝聚了力量。“感动长庆”活动每两年开展一次，共设6个系列：“感动长庆·十大标兵”“十大标杆集体”“十大科技尖兵”“十大管理能手”“十大岗位明星”“十大道德模范”。通过开展活动，先后选树宣传了170名(个)有广泛影响的先进典型，激发了员工工作热情和对油田的忠诚度。

2. 打造选树典型的精品工程

2012－2014年，长庆油田创新实施为期两年的“西部大庆文化同行”系统工程，选树命名了长庆英烈、长庆铁人、长庆金花、长庆红旗等系列典型49名（个），完成了《磨刀石上的石油梦》等两套理论研究成果及主题晚会、《西部大长庆》等3本画册，出版了《在鄂尔多斯盆地上》等多部文学作品集，锤炼完善了由好汉坡精神、苏里格精神、山丹丹精神组成的“攻坚啃硬、拼搏进取”的长庆“磨刀石”精神体系，取得的丰硕成果受到集团公司的充分肯定。

3. 拓宽选树典型的平台通道

2007年以来，长庆油田先后推出4名“中国石油榜样人物”—“高原山丹花”郭秀玲、“好干部”谢银伍、“优秀党员”张文正和“黄土高原聚心人”马琴，以及“全国见义勇为模范”苏建宁等先进榜样，形成彰显长庆石油人精神品质的英模群体。长庆油田命名的93个“文化阵地”中有12个入选集团公司企业精神教育基地，形成长庆油田展览馆、陇东数字化实训基地和“好汉坡”等文化品牌。这些既是员工传承精神、感受发展的精神家园，也成为外界了解长庆油田、认知长庆油田的文化窗口和企业名片。

作者单位： 中国石油长庆油田公司
党委宣传部（企业文化处）