新时期企业党建工作研究

王　娜

同煤集团精煤分公司党群工作部，山西　大同　037016



新时期企业党建工作研究

王娜

同煤集团精煤分公司党群工作部，山西大同037016

摘要：新中国成立后的执政党是中国共产党，我国人民也始终坚持拥护这一个政党。改革开放以来，随着我国综合实力的不断提高，我国的经济水平也取得了较快的发展，各类大中小型企业犹如雨后春笋般的涌现。在企业文化中，党政建设对于一个企业的发展是十分重要的，是保证企业快速、稳定发展的动力。本文将通过对新时期企业中的党建工作进行分析研究，来更好的保证企业在新经济形势下良好的发展趋势。

关键词：新时期；企业；党建工作

改革开放以来，我国的经济之所以能够保持着持续、快速的发展，离不开党中央的正确领导。无论是什么样的组织形式，都离不开党的政策来对相关工作进行指导。就连学校这样的教育机构都有党支部书记、团支部书记这样的工作岗位，来为学校的发展方向把舵，更何况企业这样大型的盈利机构，更需要做好党建工作，来为企业的平稳发展提供保障。随着我国社会主义建设的日趋成熟，新时期的经济形势也有了很大的变化，这对于企业的发展而言，不仅为它们提供了很好的机遇，也使企业在发展过程中的党建工作面临着极大的挑战。那么如何将党建工作与企业发展有机的结合起来，就成为了当下企业发展过程中一个十分重要的问题。

一、新时期企业党建工作中存在的问题

(一)缺乏对企业党建工作重要性的正确认识

企业存在的意义就在于盈利，无论是哪种类型的企业，都希望自己的企业在运行过程中能够收获到最大的经济效益，这一点对于企业来说本就是无可厚非的。所以，对于企业的领导人员来说，相对于党建工作，他们会更愿意将心思花费在挑选一些能够为企业创造出更高盈利价值的方案上，而忽略了党建工作对于企业发展的重要性。虽然说党建工作的效果并不能直接的体现在企业盈利上，但是如果一个企业可以做好党建工作的建设，就可以在很大程度上提高企业员工参与工作时的积极性，极大的提高员工政治思想觉悟水平，从而保证员工在进行工作时的有效性。在新时期的经济模式下，企业形式已经逐渐从国有企业向个人经营企业的模式转变，企业也不再是归由国家进行统一的管理，这样一来，企业的党建工作也就不能如之前那样由国家进行统一的部署工作，行业风气也会因此而受到一定的冲击。党建工作的重要性，不仅体现在企业自身的形象建设方面，而且当企业与国外企业进行经济贸易的时候，一定程度上一个企业党建工作做得到位与否也直接关系到这个国家的形象。由于受到世界经济多元化的影响，各国之间的经济贸易往来也变得越来越频繁，因此，企业在与一些国外企业进行贸易时所塑造的的形象，代表的不仅仅是一个公司，更是一个国家社会建设成果的体现。由此可见，企业的党建工作对于企业的发展十分重要的，公司领导者必须对这一工作加强重视。

(二)参与党建工作的人员自身职业素质存在不足

一个企业的党建工作能否顺利推进，在很大程度上取决于工作人员的工作能力及其自身的职业素质。如果企业中参与党建工作的人员，自身没有一个较高的思想觉悟，对党建工作在企业中的重要性没有一个正确的认识，就会使他们在执行工作任务的时候，不会全力以赴，对所布置的工作任务掉以轻心。总的来看，在企业的发展过程中，企业在进行招聘的时候会更重视对一些技术人员专业素质的要求，而降低对负责企业文化建设工作人员的要求。这样的话，就会使党建工作的顺利开展受到影响，相关的工作人员也无法准确的制定出一套适合企业发展、与企业文化相呼应的措施，来实现党建工作对企业发展的有利影响。

二、保证新时期企业党建工作有效开展的相关对策

(一)企业要转变对党建工作的态度

企业在对人员进行招聘的时候，要对前来应聘的人员是否入党有一个大致的了解，便于以后在对企业员工进行管理时的准确划分。对于已经入党的那部分工作人员，企业要督促他们认真履行党员义务，鼓励他们积极参与企业的工作，提高为企业、为他人服务的意识，发挥党员的带头作用，同时也可以让他们帮助企业党建工作的建设，从而保证这一工作的顺利开展。对于那些尚未入党的工作人员，企业也要帮助他们树立一个正确的公民意识，如果有可能的话，可以鼓励他们为企业的党建工作出谋划策，力争使这一工作能够在企业发展中发挥出它应有的作用。不仅如此，企业党建工作的开展也离不开相关法律法规的支持，尤其是在企业对重大问题进行决策的时候，如果企业员工对相关法律有一个正确的认识，就能够有效的保障这一决策的正确性，从而避免企业出现不必要的危机，实现企业持续、稳定的发展。

(二)加强对企业员工的培养，提高职业素质

企业在进行人才招聘的时候，要重视对负责党建工作相关人员的专业素质要求，以此来保证企业党建工作的顺利实施。随着这些专业人才的入职，党建工作在日后的工作效率上会有很大的提高，与此同时，他们也可以将自身的专业知识与同事进行交流，能够在潜移默化中提高那些专业知识比较薄弱的工作人员的职业素养。而且在交流的时候，通过不同观点之间的碰撞，或许会提出更有利于企业发展的想法，进一步提高党建工作的有效性。不仅如此，企业也可以定期的组织负责企业党建工作的人员外出学习或参加培训，使他们在对公司的人力资源进行管理的时候更加得心应手。

(三)进行党建工作的时候要勇于创新

科技来源于创新，生活也需要创新。无论处于何时何地，只要你有思想就要敢于创新。因为，创新是社会发展的动力，是时代进步的保障。人类也是在创新中不断进步的，从一开始钻木取火的时代，当现在这个科技飞速发展的时代，难道不是因为一个又一个的创新者逐渐演变而来的吗？因此，在企业进行党建工作的时候，应该在不违背中国共产党建党宗旨的原则上进行一定程度的创新，实现党建工作对企业的促进作用。

三、总结

随着我国经济的快速发展，我国各领域都在飞速的发展着，企业作为带动社会经济发展的一个重要力量，无论是对当前的社会发展，还是对整个国家在国际上的发展，都有着至关重要的作用。随着企业的快速发展，各企业对人才需求量也逐渐扩大。因此，各企业都急需加强党建工作，有效的帮助企业打开国内市场甚至国际市场，使企业在激烈的竞争中立于不败之地，保持自身持续、稳定的发展。

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中图分类号：D267.1

文献标识码：A

文章编号：1006-0049-(2016)07-0233-01