论国有企业网络党建的必要性

涂全乐

广州地铁集团有限公司，广东　广州　510330

论国有企业网络党建的必要性

涂全乐*

广州地铁集团有限公司，广东广州510330

关键词：国有企业；网络党建；必要性

随着知识经济和大互联网时代的到来，世界正在悄无声息的发生在变化，其核心就是网络传播的异军突起。网络在给人们带来机遇的同时，也不可避免地带来了诸多负面影响，尤其是对国有企业党建工作提出了严峻的挑战，我们必须高度重视大网络时代党建的作用，充分利用网络进一步加强党的思想政治工作，在网络上建立党的宣传阵地和组织堡垒。

一、开展“网络党建”的必要性和紧迫性

随着广州地铁跨越式的发展，广州地铁进入了大线网运营时代。而员工的思想稳定性决定着企业发展的命脉，党员作为员工中的“先头部队”，其作用不言而喻。

目前，地铁青年员工占大部分，众多支部书记也是由80后青年员工担任，支部员工也多为80、90后，该部分员工思想与以前的群体有所区别，多数呈个性化、多元化、娱乐化、抗压能力差等特点。

(一)部分领导干部对“党建工作”认识不足，思想观念存在偏差。他们认为，企业的核心任务就是生产经营和管理，党建是“可有可无”工作。缺乏“党要管党、从严治党”的责任意识，存在“业务重党建轻”的思想，把生产经营作为“主业”、把党建作为“副业”。因此对党建工作缺乏认识，始终处于被动的状态。因此在党建工作中出现了敷衍了事，工作存于表面。

(二)党务工作者队伍配备不够、业务素质有待提高。近年来，随着基层组织建设工作的不断优化、深化和细化，落实党建工作任务十分繁重。目前，兼职党组织书记202人，占比62%。组织架构的不断发展和兼职的党群干部多数为“半路出家”，这样的配置势必会出现思想观念、专业素质和工作方法等方面的欠缺。有个别的党组织负责人，把抓党建工作与抓企业经营管理混淆，致使在职工中缺乏号召力和感召力。

(三)党务工作者生产经营“两手”抓，心理压力具大。由于诸多的兼职党务工作者，导致其心理压力大，怕领导不支持，关系处理不好，影响自身利益；怕党员不积极参与，活动开展不起来；怕职工不理解，费力不讨好。导致部分党务工作者开展活动时“底气”不足。因此难以适应党建工作的新形势、新情况。

二、地铁网络党建情况及应对方法分析

地铁现在处于高速发展期，员工人数不断增加、人员素质不断提升，组织架构不断完善，网络党建势在必行。近年来，我司紧跟时代发展步伐，网络党建工作逐步完善，然而，互联网的快速发展，时常让我们感受到“计划赶不上变化”。目前，地铁网络党建内容包含党建组织系统、信息发布平台、电子刊物等手段开展网络党建。然而时效性不足，经常出现的情况是接收者多，阅读者少。因此，地铁党建工作要顺应信息化潮流，就要研究如何运用合理的网络化手段，推动地铁党建创新和发展。这是地铁党组织在新时期提高科学化水平的必然要求，也是地铁党建工作面临的一项重要任务。

(一)建立党的网络宣传主阵地，把握党建主动性。面对网络传媒的异军突起，面对各类公关事件，我们必须针锋相对，有效应对，牢牢把握网上斗争的主动权，用“阳光文化”占领网络阵地，以保证“主旋律”的弘扬。我们要利用大网络时代有力的影响力和穿透力，建立党建信息全面的数据库，建立具有鲜明政治立场的立体式全方位的网络阵地，有计划有步骤统筹规划新闻、外宣、内宣、理论文化宣传手段，并提高网络的宣传艺术，增强员工的阅读兴趣，保证企业文化和党政思想在网络占据主导地位。从而坚决抵制不良信息传播，营造良好的企业工作氛围。

(二)建立党员干部思想引导体系，抵御不良信息诱惑。对于青年人来说，他们对新事物好奇探究的欲望十分旺盛，最易受到网络负面效应的影响和侵染。因此，我们不能熟视无睹，任凭网络“垃圾”毒害青年，我们更应该利用网络党建准确地掌握青年人的思想变化趋势，因势利导，积极开展网络针对性教育，扩大“阳光”信息来源，把握好舆论导向，旗帜鲜明地利用网络宣传党的路线、方针、政策，宣传企业的中心任务和文化理念，引导青年党员、党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

(三)建立党建网宣团队建设，把握宣传导向性。在新的条件下，我们必须掌握网络传播这个新的认识工具、新的交流工具和新的生产力，为我党添砖加瓦，为地铁的发展服务，这就要求我们，加强网宣队伍的自身建设。党建网站工作者队伍要具有不断学习的品质，要有一定的文学修养，要紧跟理论创新的步伐，要时刻把握企业中心任务，时刻把握员工思想动态，开展针对性的宣传。要敢于破旧立新，不怕挫折和失败，勇于探索一条在互联网高速发展的条件下加强和改进党员思想教育工作的新途径。

(四)建立党建网络Glink平台，提高管理效能。目前我司使用的党务系统为上级组织的系统，虽然我司已不断的完善补充，同时结合人力系统，然而在实际操作中，基本上均是依靠二级党组织专职人员完成，不利于数据的及时更新，数据量较大，准确度欠缺。而Glink对全员的开放，正是我们一次网络党建的大好契机。可以在Glink系统中将党组织的信息与行政架构有机融合，同时结合党员“双培养”、党课、纪检、EAP、团务等内容，开发系列网络党建应用，打造“党在身边”的管理模式，让专职党务人员随时随地可以了解党务信息，了解支部动态，提升地铁党建管理的时效性、统一性、准确性。

推进“网络党建”、创新“网络党建”，逐步打造O2O的线上线下有效互动，形成“党在身边”的良好局面，“网络党建”必将开创地铁党建工作新局面，为广州地铁新一轮大发展、为实现地铁梦奠定坚实的基础！

** 作者简介：涂全乐(1987-)，男，汉族，广州人，广州地铁集团有限公司，党群主管，助理政工师。

中图分类号：D267

文献标识码：A

文章编号：1006-0049-(2016)10-0246-01