□ 马晓龙
守住根 守住势 守住心
——国有企业共青团和青年工作思考
□ 马晓龙
国有企业共青团组织要深入基层,与青年交心交友,努力做到青年工作的“追逐线”始终跟紧企业的“需求线”。
随着国有企业和共青团改革工作的逐步深入,国有企业共青团只有团结和引导广大青年守住根、守住势、守住心,敢于担当,主动作为,才能创建青春之事业,成就出彩人生。
听党话、跟党走。国有企业团组织必须把政治性放在首位,自觉置于党的领导之下,在思想上、行动上始终与党中央保持一致,承担起引导青年听党话、跟党走的政治任务,在重大问题上不含糊、敢发声。当前,全党正在开展“两学一做”学习教育,各级团组织要带领青年党员先学一步、学深一层,以实际行动感染身边青年。
走基层、访青年。群众性是共青团的根基,国有企业团组织如何更好地发挥桥梁和纽带作用?首先要深入基层,与青年交心交友,了解掌握青年所思所想;其次要讲究方法,运用微博、微信等新媒体,以青年喜闻乐见的方式开展工作;再次要服务青年,竭尽所能帮助其解决问题,扎扎实实办实事,争取青年的广泛认同。集团公司青工委正在全系统开展“走、访、寻”活动,基层团组织要根据本单位业务性质和工作特点,抓好结合,深入基层、走访青年,坚决避免走形式,把活动变成花架子。
强基础,严管理。共青团作为执政党的青年组织,在国有企业要树立“在经济领域为党工作”的理念,以从严治党的标准管团治团,但不能简单地把“团建”理解为“建团”,除了组织覆盖,更重要的是工作覆盖、理念渗透。
思想不懈怠。国有企业共青团要引领广大青年在思想上保持对社会主义意识形态的认同,学习掌握其科学性和真理性,以马克思主义中国化最新理论成果和中国特色社会主义体系为核心轴,构建思想标杆。团组织要关注青年在改革进程中的思想动态,运用召开座谈会、微团课等方式,传递高层声音,引导他们立足岗位,苦练内功,打牢基础。
工作不游离。共青团要准确把握企业当前主要的目标任务,把握青年喜欢什么、追求什么、需要什么,找准中心工作与青年喜爱的结合点,为广大青年干事创业搭建载体,通过开展服务中心、贴近青年等活动,最广泛地吸引青年投身企业改革发展稳定工作中,努力做到青年工作的“追逐线”始终跟紧企业的“需求线”。引导广大青年主动适应新时代、新形势、新任务,更好地承担起企业在转方式调结构、提质增效升级等方面的重任。
处理好理想与现实的关系。当前,“共产主义能否实现”的历史虚无主义、“共产主义何时实现”的悲观渺茫论在一些青年中有不小影响,一些青年得了“软骨病”。在“两学一做”学习教育的浓郁氛围中,团组织要引导广大青年“补补课”“提提神”,处理好共产主义远大理想与现实需求的关系。
处理好老实人与老好人的关系。企业共青团需协调好“坐机关”和“走基层”、“贴贴标签”和“主动作为”、管理和服务等关系,引导广大团员青年处理好干事和锻炼、处好感情和办好事情、收入待遇和机会能力等关系。坚持实事求是,尊重客观规律,在原则基础上加强团结,反对实用主义;倡导积极进取、奋发有为,做一个讲道理,敢说真话、敢说实话的有志青年,不做凡事讲情面、你好我好大家好的好好先生。企业和社会都需要“老实人”,而不是“老好人”。
(作者单位:南化公司)