新时期企业团委工作的创新研究

孙　萌

河南高速公路发展有限责任公司南阳分公司，河南　南阳　473000



新时期企业团委工作的创新研究

孙萌

河南高速公路发展有限责任公司南阳分公司，河南南阳473000

摘要：随着市场经济的发展和企业管理水平的提升，市场对于企业发展的要求更加是日益多样化。面对新时期下企业发展的障碍，开展并创新企业团委工作更加是至关重要。本文从新时期下企业团委工作存在的问题出发，对于新时期下企业团委工作发展创新进行了研究，希望为企业团委工作的发展创新提供积极借鉴和建议，并以此促进企业管理水平和效率的提升。

关键词：新时期；企业团委工作；创新研究

一、引言

企业的发展形势随着时代的发展也在发生着不断的变化，如何适应新时期市场经济对于企业发展的要求，是目前企业所共同需要思考的问题。其中，加强企业团委工作的开展以及促进团委工作创新是企业管理和建设的重要内容。

二、新时期企业团委工作中存在的问题

(一)企业团委工作没有得到应有的重视

众所周知，企业作为一个盈利性的单位，将追求企业利润作为首要考虑，在开展企业团委工作的过程中充分暴露出企业领导层以及基层工作者的不重视。首先，在市场经济的影响下，企业团委工作已经成为了企业管理运行过程中极其容易被忽视的方面；再次，在开展团委工作的过程中，企业领导层并不重视，相关政策以及监督工作落实不到位。最后，企业团委工作形式主义泛滥，所开展的效果微乎其微。

(二)企业团委工作受到现有条件的限制

企业团委工作由于受到企业现有条件的限制，开展情况并不尽如人意。首先，企业内部缺少浓厚的政治氛围，企业员工自身的思想政治意识并不高涨。再次，企业管理者自身也缺少较高的政治素养和文化意识，对于企业团委工作的领导力较低，没有发挥模范带头作用。同时，企业对于该方面工作的资源投入也是十分有限的，企业团委工作无法顺利开展，更何况是工作创新和发展更是难以实现的。

(三)企业体制变革、转型的难度加大

企业团委工作的开展以及创新需要先进的企业管理体制来支持，但是由于企业管理体制是长时期积累形成的结果，具有相对的稳定性，难以对其进行变革。同时，由于传统管理体制所领导下的员工意识具有稳定性，因而对于员工的思想政治意识的创新也是比较困难的。同时，企业体制的运行受到各方面外部环境和内部因素的影响，一时间也是难以改变的，影响了团委工作的创新发展。

三、新时期企业团委工作的创新举措

(一)加强企业团委工作的针对性

企业团委工作必须从实际出发，实事求是，着重解决企业员工以及企业发展过程中的实际问题，为提升企业效益提供支持，加强企业团委工作的针对性需要从以下几个方面做起：首先，针对不同的企业群体，如基层员工、中层管理者、高层管理者要进行不同类型的企业团委工作，开展风格的政治教育活动，以此满足不同类型企业员工的需求，提升企业团委工作的效果；其次，对于企业团委工作开展过程中出现的问题，要进行分类，以此提升解决问题的效率和价值。对于一些比较棘手的问题，可以采取专家决策法和集体意见法。再次，团委工作开展形式和内容要具有创新性和针对性，对于企业发展过程中面临的各种问题，要对号入座，针对性的加以解决。最后，企业团委工作的开展要与具体社会热点问题相联系，提升企业团委工作的时代性和创新性。

(二)充分调动企业员工参与的积极性

企业团委工作开展的根本目的在于为企业经济效益和社会效益的提升作出贡献，人是生产力中最活跃的因素，人的可流动性决定了人能够最为迅速的适应环境的变化，促进企业管理水平的提升是各项团委工作进行创新的现实目的，企业团委工作能否有效而科学的展开事关各项企业决策的科学性、权威性、适应性、可行性[1]。例如，在进行企业团委工作之前，企业管理者需要组织有关人员在企业内部开展员工意见征询，以此提升团委工作的民主性特征，充分激发各级人员参与团委工作的积极性和主动性。其次，要在企业内部开展形式多样的思想政治教育活动，提升企业管理者和基层员工的思想政治意识和素养，为企业未来的长远发展提供战略参考，这对于团委工作的创新以及发展也是还十分有益的。

(三)加强企业团委干部队伍建设

团委干部是组织开展企业团委工作的主体，在很大程度上决定了企业团委工作开展的效果，因此，企业团委干部队伍建设至关重要。加强企业团委干部队伍建设建设主要需要做到以下几个方面[2]：首先，要对企业高层管理者进行思想政治教育工作，提升企业高层管理者思想政治意识，提升思想政治素养和能力，争取发挥榜样模范带头作用，促进企业团委工作发展创新；其次，要提升企业内部团委干部服务企业发展的能力，加强干部队伍建设，在提升业务水平的同时，提升团委工作建设能力；积累丰富的建设经验，从而为企业开展团委工作带去新的生机。

四、结语

综上所述，企业团委工作的开展对于提升企业员工政治素养、激发企业员工参与政治生活的意识以及促进企业管理水平的提高和企业的长远建设意义重大。因此，应该从加强企业团委工作的针对性、突破企业团委工作现有条件的限制、充分调动企业员工参与的积极性、加强企业团委干部队伍建设等方面出发，将企业团委工作深入企业内部，促进新时期下企业团委工作发展创新。

[参考文献]

[1]刘洋.关于企业团委工作的几点思考[J].现代商业，2012，21：273.

[2]张庆珠.关于加强企业团委工作效率的探讨[J].思想政治工作研究，2011，04：51-52.

中图分类号：D296；F279.2

文献标识码：A

文章编号：2095-4379-(2016)16-0312-01

作者简介：孙萌(1984-)，女，河南虞城人，本科，河南高速公路发展有限责任公司南阳分公司，助理政工师。