当前时期下加强统计队伍建设推进统计服务的若干思考

蚌埠中欣投资发展有限责任公司 金力刚



当前时期下加强统计队伍建设推进统计服务的若干思考

蚌埠中欣投资发展有限责任公司 金力刚

摘 要：统计工作对我国城乡规划、企业发展有着重要作用。本文首先讲述了加强统计队伍建设和推进统计服务的意义；其次，分析了当

前时期下我国统计队伍中存在的问题；最后，就这些问题提出了几点改善策略。

关键词：统计队伍 统计服务 建设 策略

随着我国社会经济的不断发展，其经济主体呈现多元化的趋势。统计工作的任务在这样的经济背景下也逐渐增多，加强统计队伍建设推进统计服务已成为了必然趋势。

1　加强统计队伍建设和推进统计服务的意义

随着我国经济不断发展，统计工作的重要性越来越大。统计工作不仅能为企业发展决策提供科学有效的数据基础，还在城乡建设发展中起着重要的作用，在对企业经营统计中，收集企业各种相关的经营信息，企业可以根据这些收集来的详细信息制定经营决策，从而确定企业发展方向。统计工作还能观察人民生活水平情况，从统计数据中了解人民生活水平的增长速度，从而完善当地城乡发展规划，进一步提高人民生活水平及城乡建设［1］。加强统计队伍建设推进统计服务的意义正是如此，加强统计队伍建设，提高统计服务质量，可以有效提高统计结果的完整性以及正确性。为企业发展、城市建设提供科学有效的数据，从而加速企业发展和城乡建设。

2　当前时期下统计队伍存在的问题

2.1统计队伍薄弱

当前时期，我国统计队伍薄弱一直是统计队伍存在的问题之一。具体原因有以下两点：（1）随着我国经济的发展，其统计工作的任务日益增加。在原有的统计队伍基础上增加了数倍的工作量，导致统计部门力不从心［2］。（2）随着统计任务的不断增加，统计队伍的壮大还远远不够。各级统计部门领导对人员扩张工作不够重视，导致统计队伍发展缓慢。（3）由于统计部门内部机制问题，虽然有些统计部门其中的工作人员很多，但真正从事统计工作的寥寥无几。这样进一步加大了统计工作者的工作负担，导致统计工作者往往会出现一人多岗的情况。总之，统计队伍薄弱这一问题严重影响了我国统计工作的效率，同时也降低了统计工作的质量。

2.2统计工作积极性不高

统计工作激情不高也是当前我国统计队伍存在的问题［3］。现阶段我国统计队伍自身素质优良，但随着统计工作任务量逐渐加大，导致其统计人员缺乏工作激情。在从事统计工作时，对于工作的责任心有待提高。这一问题具体表现在以下几点：（1）统计工作者对于自身素质提升意识不高，不能及时学习掌握新的统计知识，不重视自身素质的提高。（2）统计工作者在工作中没有责任意识，在工作中也尽量避免责任大的工作内容。（3）还有些统计工作者工作中表现出消极怠工、纪律散漫等态度，严重影响了整体工作情绪，导致统计部门不良风气蔓延。

3　加强统计队伍建设的策略

3.1加强组织建设

现阶段想要推进统计服务必须要加强统计组织建设，只有一个完善的统计组织，才能提高统计服务效率和质量。只有为统计工作塑造出一个优秀的干部团队，才能把统计工作的作用发挥到最大化。具体可以从以下几点出发：（1）要加强人才的引进，扩大统计干部基数。在干部的选择中，要采用公正的选拔方式，检测人才对于统计知识的掌握以及自身素质和作风等情况，努力提高统计队伍整体素质水平。（2）对统计队伍内的干部也要进一步培养，发挥其干部所长，弥补其干部所短。对年轻的干部也要加强培养力度，增加年轻干部的锻炼机会，在锻炼中不断提高自身素质。总之，加强统计组织建设，打造出一个作风优良、统计能力过硬的团队，从而促进统计工作的效率，提高统计工作的质量。

3.2提高统计工作效率

提高统计工作效率可以利用先进的网络电子计算机技术，把传统的统计工作和网络化办公相结合，从而提高统计工作的效率和质量。具体可以参考以下几点措施：（1）改善统计工作办公方式，引进网络化办公模式。利用先进的网络技术，提高统计信息的传递速度，保证统计信息的完整和准确。在统计核算等方面也可以利用计算机等工具，改变以往手工的方式，提高统计数据的质量［4］。（2）创建统计部门专用平台，做到信息传递的及时性，同时也避免以往因为信息传递时间长导致的信息丢失等情况的发生。同时建立统计平台也方便统计工作统一管理，是符合现代化发展需要的管理方式。（3）利用电子计算机技术，把所有统计信息和数据进行汇总，方便对这些历史数据的管理。可建立专门存放信息的数据库，方便今后对于历史数据的查询浏览等。同时，信息的汇总可以为科学化分析数据提供基础条件，从而制定出优质的决策。总之，利用网络化办公模式可以提高统计工作的效率和质量。网络化办公模式在促进信息传递速度时还方便于统计数据的管理，信息的汇总同样满足了对于统计的实时监督，符合现代化统计工作的管理需要。

3.3加强对统计人员的培训

加强对统计人员的培训，可有效提高统计人员的专业素质和职业素养。具体可从以下几点出发：（1）加强培训机制的建设，制定出一套完善的统计人员培训系统。培训工作要求专业科学，努力提高统计人员专业素质。可开设专家讲座课程，通过专家的引导来促进统计人员的进步。还可以通过组织统计人员进行考察，通过向其它地区优秀的统计单位学习来提高自身的专业水平。对于培训也要制订出科学的计划，要坚持落实这项工作，不能只是敷衍了事。要积极展开考核，检验统计人员学习情况。做好优奖劣惩措施，学习成绩好的给予奖励，学习成绩差的及时惩罚，从而提高统计人员学习的积极性［5］。（2）扩大培训内容，促进统计人员全方位的发展。促进统计人员全方面发展是为满足当前时期我国对于统计工作的需求。现阶段我国统计人员不仅要掌握统计工作，还需要掌握经济理论、政治等知识。在组织统计人员培训时，要做好各个培训内容的协调工作，科学合理地安排培训内容，避免统计人员因学习任务重产生的工作压力。（3）扩大培训范围，做到各个级别的统计部门都落实培训工作。在扩大培训范围时，还要根据不同级别统计部门的具体情况制定培训方法和内容，做到各级统计人员统一进步，提高我国的整体统计水平。

3.4加强法律法规意识

加强统计人员法律法规意识是加强统计队伍建设促进统计服务必不可少的措施。加强统计人员法律法规意识可从以下两点出发：（1）加强统计人员对法律的了解和掌握，要求统计人员学习相关法律知识，严格按照法律法规来规范自身行为。从而改善统计部门风气，提高统计工作质量。（2）完善监督系统，加强执法力度。对统计工作做好严格的监督，避免统计人员从事违法的行为。

3.5提高统计工作激情

提高统计工作激情的具体策略可以参考以下两点：（1）创造干部展示自我能力的机会，对能力强、素质高的干部应该多多提拔，增强干部的工作热情，改善以往因为干部能力得不到认可导致工作激情不高的情况发生。（2）领导应该加强与干部的交流和沟通，通过对话了解干部在工作中出现的困扰和问题。领导应该以自身经历帮助干部克服心理障碍及困扰，提高干部工作情绪。

4　结语

统计工作对我国的经济发展有着重要作用。现阶段，我国的统计队伍依旧存在很多问题，统计队伍薄弱是其面临的一大现状。虽然我国统计队伍自身素质优良，但其缺乏工作激情，影响到统计工作的效率和质量。加强统计队伍建设推进统计服务不可能是一蹴而就的，还需要我国统计部门的不断努力，在完善自身的前提下不断扩大规模，才能在现阶段统计业务繁多的情况下保质保量地完成统计工作，为我国的经济发展做出相应的贡献。

参考文献

［1］ 严佩菊.加强铁路统计队伍建设提高统计服务质量［J］.江苏交通，2001（2）.

［2］ 韦树洲.如何推进统计服务型机关建设的思考［J］.青海统计，2014（02）.

［3］ 科统.加强统计文化建设推进统计创新发展［J］.统计科学与实践，2008（07）.

［4］ 逄育军，张春赏.加强统计队伍建设 提高统计服务水平［J］.内蒙古统计，2004（6）.

［5］ 张亚红.加强统计队伍建设推进统计服务［J］.中外企业家，2015（17）.

中图分类号：F222.7

文献标识码：A

文章编号：2096-0298（2016）06（c）-151-02