浅谈高校内部审计工作中的有效沟通

富李扬

【摘要】高校内部的审计工作指的是对校内资源的利用情况以及高校内部控制的有效性及合理性开展相应的审查工作。高校内的审计工作旨在处理当前高校内的问题，对高校内部各种机制的构建具有十分重要的意义。高校内部的审计工作对于提高教学质量和高校整体水平方面具有积极的作用。高校内部审计工作的沟通有效性一直是影响校内审计工作的主要因素，提高内审人员的人际沟通能力，找到适当的沟通方式对于确保高校内部审计工作的公平、公正具有深远的意义。

【关键词】高校；审计工作；有效溝通

在经济改革的不断深入下，高校的办学以及内部审计也逐步地走向市场化，但是高校作为为社会培养人才的重要阵地，需要从审计工作入手，对学校管理实施审查和加强党风廉政建设，确保国有资产的保值与增值。

一、高校内部审计工作方面的预防和转化

高校的内部审计同国家的审计以及社会的审计有很多不同之处，最为重要的一个方面就是内审有一种服务的性质，这种内部审计的性质决定了高校在审计工作上的走向，高校需要用发展的眼光全面地看待审计工作，宏观的从审计工作的矛盾出发去解读，这样才能对学校的管理层，提供一个相对完善的决策依据信息。因此高校在审计工作的发展过程中，要强化工作人员的宏观意识，一切从学校的利益出发，从大体上，认识大局，从问题的根源上，找到相关的解决办法和解决措施，以此才能更彻底地发挥审计的监督作用。在传统的高校审计中一般都是注重校外监督和对出现的错误进行批判，这种方式是一种事后弥补的模式，对审计工作的完善起到的作用比较小，常常审计部门和被审计部门有一种对立的关系。在创新的高校审计工作中，要改变工作方式，把事后披露向事前预防转化，设置内部审计监督管理部门，主要工作职责是对高校组织的完善和管理进行帮助，防止审计风险的发生，并提升相关的经济效益，基于此，审计的内部决策是新时期高校审计工作的一个倾向。

二、高校审计工作有效沟通

好的工作方法是成功的一半，因此在高校的审计工作中，需要工作人员利用现代的科学技术，用计算机信息来完善工作方法，这样审计的结果一才能更为全面和真实，也才更为可靠和有效。为了适应时代发展的脚步，建立起主审负责制和审计复核制度。这两项制度主要是高校经济工作的主审人员从编制的审计方案出发，送达审计通知书然后对审计工作需要的稿件进行编写，完成审计报告的编纂，最后整理内审结果，在全过程中的每一个环节都需要防范审计风险的发生，最大限度的保障高校的经济平稳运行，保障内审的质量。

经济审计的作用在于审计结果是否准确，因此在高校的发展中要使领导干部对审计结果进行重视，审计的资源在高校各部门实现共享，做到无论是纪检部门还是人事部门，同时重点抓审计工作的局面。在这项工作中，首先，高校的认识部门要利用审计接骨片，把审计过程的评价作为考核审计业绩的一项要素，同时也作为选拔领导干部的一个信息和依据。对于高校审计工作业绩突出的领导干部需要有一定的表扬和奖励制度，对于业绩不突出的干部要进行鼓励和监督，保证高校管理队伍的纯洁性，走先进性道路并且向模范性努力。其次，纪检部门如果在高校的各部门中查到有问题的人员，一定要秉公执法，严肃处理，处罚力度根据事先做好的相关制度执行，不因为职位的区别有其他不同之处，经济处分和行政处分同时都要落到实处，严重者，依法追究刑事责任。最后，被审计的部门和人员要尊重审计结果和审计意见，对于审计报告中出现的各种问题需要加强研究，认真分析，深入的讨论，最后从问题的原因入手，找到整改的方案，全面落实审计工作的各项要求，提升经济管理水平。

三、结束语

综上所述，高校的审计工作的全面开展需要各部门的相互配合，然后提升工作人员的专业素质和综合素质，努力的克服一些事后查处问题，增加事前的防控措施。在审计工作的开展过程中，需要依法审计，保证审计工作的有效性和合法性。另外，还需要高校各部门之间的紧密配合，努力创新审计方式，防止审计风险的发生，有针对性的进行工作的落实。