深化学习理解 促进贯彻落实



深化学习理解促进贯彻落实

按语：2016年1月，海军大连舰艇学院政治系举办了第八届团（大队）政委班“政工论坛”。本次论坛围绕学习贯彻全军政工会精神这一主题，对树立政治工作威信、政治工作实战化、政治干部学军事、基层党组织建设、安全保密工作等现实问题进行了研讨，深化了学员对习主席系列重要讲话和全军政工会精神的理解，促进了教学与实践的有机结合，展示了学员们工作和学习的成果。在此选择摘编四篇文章供读者参考。

“实”字当头立起政治工作威信张海涛

一、政治工作必须着眼核心军事能力提升，聚焦中心任务实。一是围绕中心筹划设计。坚持用战斗力标准牵引政治工作谋篇布局，做到筹划日常工作始终聚焦中心，设计重点工作突出服务中心，安排临时工作防止干扰中心，落实具体工作绝不冲击中心。二是跟进中心服务指导。大力纠治内容假、形式虚的问题，组织政治机关和政治干部深入训练一线、演兵现场，考察干部骨干，发现总结典型，末端评估考核，防止把部队导偏导虚。三是紧盯中心凝心聚力。不搞自我服务和条块分割，真正跳出用上级领导印象好坏、事故案件有无，或者开了多少现场会、转发多少材料来评判政治工作成效的模式，切实把军政工作拧成“一股绳”，使政治工作在与中心工作相得益彰中立起威信。

二、政治工作必须立足扎实打牢发展根基，解决矛盾问题实。一是挖掘问题客观深入。坚持情况到一线了解、问题到一线解决、感情到一线深化、课题到一线调研、干部到一线考核、人才到一线培养、工作到一线落实，在深入现场、深入基层中掌握第一手资料。二是直面问题敢于担当。要敢于正视问题，善于盯着问题抓落实。特别是对官兵普遍比较关注、反映比较强烈的棘手问题，决不能避重就轻，更不能敷衍塞责。三是解决问题务求实效。要对问题拉单挂账，对照清单抓落实，不见成效不撒手。同时，要积极探索建立解决问题的长效机制，使政治工作在与部队建设深度融合中立起威信。

三、政治工作必须把握时代发展变化形势，切合官兵特点实。一是紧跟特点更新观念。树立信息政工、融合政工思想，以无时不有、无处不在的“攻势”确保政治工作优势，自觉跟上“大政工”“自政工”“微政工”的脚步。二是把握特点优化内容。紧贴时代课题、挑战和现实发展趋势，奔着现实问题和活思想去，切实把部队建设需求、官兵思想困惑作为政治工作重中之重。三是结合特点创新方法。重视运用信息网络等现代科技手段开展工作，依托微博、微信、客户端等大众传媒延伸政治工作空间，不断增强政治工作的覆盖面和影响力，使政治工作在与官兵特点同频共振中立起威信。

【作者系92635部队干部股股长】

强化基层党组织战斗堡垒功能王恒达

部队党的建设基础在基层党组织，只有把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒，才能强有力地推进部队各项建设和工作。解决基层党组织战斗堡垒功能弱化问题，要着力做到：

第一，提升党员素质，把好三个“关口”。一是把好党员的发展关。一定要坚持原则，严格标准，严肃程序，真正把那些思想品德好、自我要求严、工作表现突出的先进分子吸收进来，严格履行推荐、考评程序，避免论资排辈、把发展党员当奖励等问题的发生。二是把好书记的能力素质关。基层党务负责人一定要具备扎实的党务工作能力，具备良好的个人魅力和群众基础。三是把好党小组长的选配关。让那些思想基础好、工作能力强、群众威信高的党员担任党小组长，充分发挥好党小组的“桥头堡”作用。

第二，增强党性意识，克服庸俗化倾向。增强党员党性意识，首先要坚持学习，充实自己。大力营造浓厚的学习氛围，坚持用“书香味”抵制“庸俗味”。其次要严格要求，约束自己。每一名党员都要在确保管住、管好自己的同时，注重在言谈举止、工作落实和处理人际关系中展示出应有的素质。再次要加强修养，磨砺自己。要培养健康的生活情趣，提高自身修养，防止玩物丧志。最后要模范带头，提升自己。以实际行动体现出党员的价值、品格和力量，不断提升个人思想觉悟和精神境界。

第三，严格落实组织生活制度，确保落实到位。要注重强化落实组织生活制度的法规意识，确保基层党组织生活制度的有效落实。基层部队要坚持做到“三个不”——时间上不被挤占、内容上不丢项目、落实上不走过场，确保组织生活会扎实进行。要避免组织生活会行政化，通过生活会提升支部成员的党员意识和党性原则，譬如从最简单的称谓开始，在一点一滴上规范会议形式、内容和流程等。通过严格的要求，使基层党支部根据自己的任务实际，创新组织生活会形式，不因人员少、公差勤务多就随意安排，切实做到落实要求不走样。

【作者系91213部队政治部干事】

创新政治干部学军事的方法手段田宇锋

习主席在全军政工会上强调，政治干部要努力学军事、学指挥、学科技，全面提高综合素质和实际能力，政治工作要成为行家里手，军事工作也要成为行家里手，这样才能把政治工作做好。落实政治干部学军事的要求，必须有实在管用的方法手段作保证。

一是依托岗位轮换全面学。充分发挥我军军政双主官制度优势，加强军政主官间换岗交流，有意识地把政治干部放到军事指挥员位置上摔打锻炼，在角色转换、岗位锻炼中练组训、练指挥、练技能，快速提高军事素质。坚持缺什么补什么、强什么，需要什么学什么、练什么的要求，量身定制学习计划和实施方案，深钻军事知识，苦练军事技能。着眼未来战争多兵种联合作战需求，依托全军联合作战指挥体系，加强政治干部军兵种间岗位互换，丰富军兵种知识，熟悉训法战法，为更好地适应信息化条件下联合作战指挥要求打下坚实基础。

二是利用重大任务实战学。结合遂行抢险救灾、维稳处突、实战化训练演练等重大任务，把政治干部推到最前沿，交任务压担子，唱主角挑大梁，组织参与谋划统筹、网上作业、战法创新、预案制定等，突出强化政治干部组织指挥能力；增设难局、危局、险局、僵局，在实际作业、临场决策和模拟对抗中，突出提高政治干部临机应变、解决复杂问题的能力；坚持把演练设实、科目设全、背景设真、环境设苦、对手设强，突出增强政治干部的胆气豪气，使政治干部在重大任务实战演练中，能力得到增强、素质得到提升。

三是健全体制机制常态学。建立选拔准入机制，拓宽政治干部选拔范围，坚持把优秀的军事干部和技术干部纳入考察选拔范围，从源头上改善政治干部队伍的军事素质整体结构；建立考核评价机制，充实考评内容，加大军事基本理论、基本方法、基本技能等方面的考核权重，建立政治干部军事素质考核方法体系，把考核成绩作为提拔使用的重要依据；建立竞争激励机制，发挥激励机制的杠杆作用，制定政治干部军事训练奖惩措施，积极树立优者上、庸者下的鲜明用人导向。发挥先进典型的示范引领作用，努力形成政治干部学军事比学赶帮超的浓厚氛围。

【作者系91480部队某艇教导员】

针对大学生士兵特点搞好教育管理汤宏博

一、针对入伍动机多元的特点，加强思想引领，在持续教育中筑牢思想根基。一要在铸魂上下功夫。围绕如何端正入伍动机、如何看待纪律约束等问题谈理想、讲体会，引导他们把从军热情转化为坚定政治信仰、把就业选择升华为崇高人生追求。二要在正心上下功夫。要降心气，帮助他们辩证认清长短，学会相互欣赏；要长心智，帮助他们端正服役态度，适应艰苦生活；要平心态，帮助他们进一步学习掌握政策，让个人进步预期值回归理性。三要在塑形上下功夫。着重强化服从意识、守纪意识和普通一兵意识，说话办事要带“兵味”，举手投足要有“兵样”，履行职责要尽“兵心”，真正塑造军人好样子。

二、针对成才愿望迫切的特点，搞好职业生涯规划，在全程指导中实现素质提升。一是因人而异设目标。及时摸清他们的政治面貌、学业成绩、专业特点、素质优长、兴趣爱好等底数，统一建立电子数据档案，根据个人意愿量身定制成才方案。二是量才适用定岗位。对发展潜力较大的，及时选拔到班长或技术骨干岗位；对专业不对口、岗位不适应的，适时进行二次岗位调整，实现人才资源优化配置。三是结对互助帮全程。实施全过程考察、全时段帮扶，通过一点一滴帮思想、教方法、传经验，使他们尽快补齐素质短板，强化专业技能，提高综合能力，缩短适应期。

三、针对学识水平较高的特点，坚持主动适应，在科学管训中提高培育实效。一是改进方式方法训。训练方法上，确保每名大学生士兵都“吃得了、吃得饱”；训练内容上，在练好本职专业技能的基础上，适时进行一些附加科目训练或定期换岗训练，帮助他们熟练掌握多专业技能；组训模式上，坚持科学编组，因材施教，精讲多练、多问常考，不断提高训练效率。二是创新教育科学管。根据大学生士兵喜欢刨根问底的实际，把管理与说理结合起来，使他们从内心深处认同纪律，增强接受管理的主动性；根据大学生士兵讲民主、爱发表意见的实际，积极开展“我为管理献一计”活动，充分吸纳合理化建议，使他们真正成为管理工作的主体，增强服从管理的自觉性。三是注重规范行为导。广泛开展“守纪之星、道德之星”评比活动，引导大学生士兵强化命令意识、纪律意识和服从意识。

【作者系海军564舰副政治委员】