探索新形势下的企业宣传和思想教育工作

邓园园

摘  要：本文首先介绍了了目前企业宣传思想工作存在的一些诸如职工思想动态多元化、对思想政治工作重视程度不够等问题，最后对改进企业宣传思想政治工作的方式方法提出了自己的一些观点。

关键词：新形势下;企业宣传;思想教育

一、目前企业宣传思想工作的问题

职工思想动态多元化。随着企业改革力度的加大，职工的思想也处在了前所未有的活跃期，社会利益分配形式的多样化，导致了职工对企业的归属感降低，同时面临在统一职工的思想方面面临着严峻的挑战。对思想政治工作重视程度不够。部分企业对职工的思想政治情况重视不够，企业内部主导思想出现偏颇，直致企业内部职工在政治思想上的混乱。少数企业管理滑坡。少数企业在内部管理中不能做到与时俱进，如企业职工的考核办法、分配办法不尽科学合理而导致员工有思想问题的现象，影响了员工的工作积极性。

政工人员综合素质不高。政工人员缺乏对现代经济知识、科技知识的学习，对新生代职工心理认识不够，从而不能对职工需求做出从理论高度出发的合理解释及引导。

二、改进企业宣传思想政治工作的方式方法

（1）提高企业宣传思想政治工作独特作用的认识。宣传思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，任何情况下，思想政治工作只能加强改进，不能忽视削弱。（2）应明确企业宣传思想政治工作的针对性。开展企业的宣传思想政治工作要考虑到每个员工所处环境、文化程度、工作岗位、年龄的不同，因此企业的宣传思想政治工作不能千篇一律，要根据不同员工采取切合实际的、不同的宣传思想政治工作方法。（3）充分利用传播媒介和载体开展工作。要通过互联网进行有效宣传，开展健康向上、吸引力强的网上文化活动;通过网上舆情研判和网上舆论引导，提高正确引导、凝聚职工共识的能力;通过网络媒体与传统媒体的良性互动，实现传播效应的最大化。（4）高度重视先进典型的引导和示范作用。树典型学先进是我们党的思想政治工作的优良传统，在市场经济新的形势下应该继承发扬这一优良传统，及时发现各个方面涌现出来的先进模范人物，总结推广他们的先进事迹，开展学先进活动，充分发挥榜样的力量。（5）尊重员工，信任员工，才能做好宣传思想政治工作。员工是企业的主人，是社会财富的创造者，更是推动社会进步的动力。对员工做思想工作，更重要的是以心换心，用心用情去与员工群众做朋友。我们党一贯主张宣传思想政治工作要贴近实际、贴近生活、贴近群众（即“三贴近”），其本质就是要求宣传思想政治工作与基层群众真贴心。企业宣传思想政治工作者只有在思想上尊重职工、感情上贴近职工、行动上深入职工，真诚地和职工同呼吸，才可能站在党和人民的立场上，坚持实事求是，以饱满的热情、务实的作风做好工作，企业宣传思想政治工作也才能不断扩大覆盖面和影响力，为广大职工所接受所欢迎，开创出良好新局面。（6）抓好“四个到位”。1）领导到位。各级领导特别是党政一把手重视和支持宣传思想工作，切实履行“一岗双责”，增进了解，加强沟通，形成共识，将宣传思想工作与企业生产经营同安排、同实施、同检查、同总结。2）措施到位。抓好宣传思想工作这项系统的社会工程，必须有一套行之有效的方案，包括党务的、行政的、组织的、教育的等等。3）工作到位。宣传思想工作者要深入实际，特别是要更多地深入基层、倾听群众呼声，了解职工意见、建议和要求，根据形势特点开展宣传工作，使宣传思想工作处于平等交心、真诚相待位置，从而达到既教育人又解决事的目的。4）投入到位。宣传思想工作也是一种生产力、是隐形资产。（7）在解决实际问题的过程中做好宣传思想政治工作。在激烈的市场竞争和改革改制的进程中，企业和员工面临很多现实问题。我们更需从源头上下功夫，依法保障员工的各种合法权益，特别要关心帮助困难企业困难员工，满足员工基本的物质和精神需求，认真对待员工的合理诉求，实施员工能力素质提升工程，实现员工与企业共同发展。。

结束语：企业的发展不但需要技术、硬件建设，还需要思想文化、宣传引导等软件建设。宣传思想政治工作是企业改革、发展、稳定的有力保障。

参考文献：

[1] 薛宏伟.企业宣传工作要与时俱进不断创新.《现代企业》2010