我国职业篮球的发展现状及发展对策研究

杜　锋　马靖越（.广东宏远篮球俱乐部 广东东莞 53087；.广东省二沙体育训练中心 广东广州 5000）

我国职业篮球的发展现状及发展对策研究

杜锋1马靖越2
（1.广东宏远篮球俱乐部 广东东莞 523087；2.广东省二沙体育训练中心 广东广州 510100）

摘 要：对我国职业篮球的发展现状和发展对策进行分析，能够更好的了解我国职业篮球发展的整体情况、优势所在以及现存的问题，为我国职业篮球运动的科学化发展提供一定的理论参考。鉴于此，该文就针对我国职业篮球的发展现状及发展对策问题进行了研究。文章首先从我国职业篮球的人力资源现状、我国职业篮球的运行机制现状以及我国职业篮球的文化发展现状三个方面入手具体的分析了我国职业篮球的发展现状，然后又在此基础之上，有针对性的提出了完善现有的转会制度和人才培养输送体系、优化我国职业篮球运行机制、重视我国职业篮球文化的发展三点发展建议，希望对我国职业篮球运动的科学化开展能够有所启发。

关键词：职业篮球 发展现状 发展对策 文化现状

近些年来，我国职业篮球运动取得了极大的发展和可喜的成绩，但是由于受各种主客观因素的影响，其在发展的过程中也显现出了诸多的问题和不足。在这样的情况下，对我国职业篮球的发展现状和发展对策进行分析，能够更好的了解我国职业篮球发展的整体情况、优势所在以及现存的问题，为我国职业篮球运动的科学化发展提供一定的理论参考。鉴于此，该文就针对我国职业篮球的发展现状及发展对策问题进行了研究。

1　我国职业篮球的发展现状分析

1.1我国职业篮球的人力资源现状

我国职业篮球的人力资源，简单来说，实际上指的就是对我国职业篮球运动的发展有着直接推动作用的人员的现实及潜在的禀赋的总合，例如：人员的质量、人员的数量以及人员的知识和能力情况等等。对于职业篮球人力资源系统来说，运动员是其中的核心，而教练员、裁判员以及与职业篮球运动相关的各级各类管理人员、服务和后勤人员以及经营人员等等，则是也是系统的组成部分。该文在研究我国职业篮球的人力资源现状时，主要是从运动员入手来进行的分析。

我国职业篮球运动员是我国职业篮球市场中最基本的一个结构要素，也是最基本的一个构成单位。职业篮球运动员的技术水平、战术水平以及综合的职业素养情况等等，会对我国职业篮球运动的发展以及我国职业篮球产品的质量产生直接的影响。随着近些年我国职业篮球运动的迅速发展，我国目前的职业篮球运动员经过不断的锤炼，无论是在技术水平、战术能力还是在职业精神和职业意识上都有了很大的提升，但是与此同时，也依然存在一些对我国职业篮球运动员发展不利的因素，概况来说，具体如以下几点。

首先，我国职业篮球联赛中，运动员的交流和转会依然不够通畅。运动员转会是职业联赛的重要组成部分，但是我国职业篮球现行的转会制度，常常会导致共需双方无法协调一致情况，导致职业篮球运动员的转会无法顺利进行，出现职业篮球运动员无法顺利流动的情况。而如果因为转会无法顺利进行影响到职业篮球运动员的运动寿命的话，不但对运动员自身的运动生涯是不利的，而且对于职业篮球俱乐部以及整个联赛的发展来说，也是一个相当大的损失。

其次，篮球后备人才的短缺。根据生态学中资源供应相关的理论可知，理想的职业篮球后备人才应该在数量上至少能够保证在健全的训练网络中足够的运动员数。但是，我国相关的调查数据却显示，我国职业篮球的后备人才培养已经逐渐面临了人才短缺和断层的问题，业余体校篮球运动员的在训人数明显减少。而这种人力资源短缺所带来的直接问题，就是各职业篮球俱乐部在人力资源上的恶性竞争，以至于很多俱乐部在运动员身上的投入急剧上升，而从长远看来，这种采用盲目的，增加投入来进行人力资源竞争的方式，无疑是不正常的，也是不合理的，如果这种情况常态化进行下去，必将对我国职业篮球运动的发展造成严重的损害。

1.2我国职业篮球的运行机制现状

在对我国职业篮球的运行机制现状进行分析时，主要是从管理运行机制现状、经营运行机制现状以及激励与约束机制现状三个方面入手进行的。

首先是我国职业篮球的管理运行机制现状。由于我国多数职业篮球俱乐部都是在各省市专业队的基础上发展而来的，因此，其管理往往采用的是自上而下的，强制性的，垂直管理模式。虽然随着近些年我国职业篮球运动的发展，已经进行了多次改革，全国篮球运动管理中心也加大了由行政事业部门向社会实体化的过渡进程，但是纵观目前我国职业篮球俱乐部的管理运行机制可以发现，其仍然带有浓厚的行政管理色彩，并没有完全摆脱行政管理的制约。这种管理运行现状，使得我国职业篮球运动，在一定程度上背离了市场经济条件下，遵循市场规则，发展职业篮球俱乐部的基本原则，其对于我国CBA的职业化发展是极其不利的。

其次是我国职业篮球的经营运行机制现状。目前CBA的年收入绝大多数都是来源于门票收入的，这部分门票收入同时也是支持各职业篮球俱乐部资金运转的主要来源。但是在门票票价的制定、门票品种的开发等方面，还需要根据我国不同地区的人均消费水平和人均消费情况进行具体的研究和设置，只有这样才能够进一步的挖掘潜在的收入来源。除了门票收入之外，对于NBA来说，赞助和广告也是收入的一个重要来源，但是对于CBA来说，由于不同企业的投资力度不同，导致我国不同的职业篮球俱乐部的发展也非常不平衡，这一点在广告方面经营权的限制上表现得尤为明显，我国多数职业篮球俱乐部都是很难通过广告来获得可观的收益的，这也成为了影响我国职业篮球俱乐部盈利的一个关键。而在资金使用上，由于我国多数职业篮球俱乐部在经营运作方面仍然属于短板，因此，多数职业篮球俱乐部仍然没有形成自主经营，自负盈亏的经营运作管理模式。

最后是我国职业篮球的激励与约束机制现状。由于我国职业篮球管理运行的体制具有双轨制的特点，篮管中心与职业篮球俱乐部之间在职业篮球目标设定的上差异，导致目前仍然没有一个合理的激励机制来充分的激发职业篮球俱乐部的动机。但是通过近些年的发展，中国篮球运动管理中心已经逐渐建立了较为完善的、用于保证我国职业篮球市场经济主体行为合理化和规范化的各种法规，因此，使得我国职业篮球联赛运作的过程中，激励与约束机制在总体结构上处于一个严重的失衡状体之中，激励机制仍然有待进一步的强化。

1.3我国职业篮球的文化发展现状

职业篮球文化简单来说，实际上指的就是随着近些年职业篮球联赛的广泛开展，而形成并发展起来的篮球文化中的一种亚文化，是影响我国职业篮球运动可持续发展的关键性因素之一。该文在研究我国职业篮球的发展现状的问题时，从深层、中层以及表层三个角度入手，针对我国职业篮球文化的发展现状进行了分析。

首先是我国深层职业篮球文化的发展现状。深层次的职业篮球文化是职业篮球文化中较为内隐的和深层的文化，也是整个职业篮球文化体系的核心所在。我国深层职业篮球文化的建设工作早在20世纪90年代就已经开始了，发展至今，已经基本确立了自己的宗旨与价值观念，如：以人为本、和谐发展等。

其次是我国中层职业篮球文化的发展现状。我国中层职业篮球文化指的就是我国职业篮球文化中的中层结构，也就是通常所说的制度文化。我国中层职业篮球文化仍然处于发展的初级阶段，而且还带有明显的中国特色。据分析之所以会出现这种情况，与我国职业篮球的组织运营形式有着密切的关系。例如：我国职业篮球联赛组织基本都是政府组织机构，很多职业篮球俱乐部也多是由原体育行政部门与投资企业合作建立的。上述的这种组织形式，从长远的角度来说，对于我国中层职业篮球文化的发展是不利的，在未来需要进行有针对性的改革与完善。

最后是我国表层职业篮球文化的发展现状。我国表层职业篮球文化，指的就是我国职业篮球运动创造的物质文化。我国表层职业篮球文化不但能够反映我国职业篮球的思想、哲学认识以及意识和价值观念，而且还能够以直观的方式来反映我国职业篮球文化的发展现状。概况来说，我国多数职业篮球俱乐部都已经拥有了较为稳定的主场，但是在职业篮球的物资设备等方面，却仍然存在一定的不足，例如：科技含量不高、人性化程度不够等等，仍然需要进一步的完善。

综上所述，近些年我国职业篮球文化发展所取得的进步和成绩是不容置疑的，但是与此同时我们也应该清楚的认识到我国职业篮球文化的发展仍然处于初级阶段这一个实际情况，仍然存在一定的不足与缺陷，需要进一步的完善和提升。

2　我国职业篮球的发展对策分析

2.1完善现有的转会制度和人才培养输送体系

要解决我国职业篮球在人力资源层面所存在的问题，就有针对性的完善现有的运动员转会制度，并重视具有中国特色的人才培养输送体系的构建。

首先，是要完善现有的运动员转会制度，通过制定与运动员转会相关的法规和章程，来逐步使得我国职业篮球的运动员转会制度趋于科学化和合理化。在这个过程中，可以通过打破地缘关系等多种方式来促进运动员的合理流动，使得我国的职业篮球资源得到更有效的配置，实现我国不同职业篮球俱乐部之间的均衡发展。

其次，就是要注意构建有中国特色的人才培养输送体系，走多元化的后备人才培养道路。例如：既可以采用俱乐部自身培养的方式，也可以采用小学—中学—大学一条龙的培养方式。而且与同事还要注意制定和贯彻落实符合我国实际的青少年篮球发展计划，以此来构建我国职业篮球运动发展所需的后备人才库。

2.2优化我国职业篮球运行机制

要优化我国职业篮球运行机制，一是，要通过改革继续优化我国职业篮球的管理运行机制，让我国职业篮球俱乐部的管理工作逐渐淡化其现有的浓厚的行政管理色彩，真正进入到市场经济之中，遵循市场积极的规律和规则来自主的进行调节和发展；二是，要注意提升我国职业篮球的经营运行机制构建工作和经营运行水平，在通过多种方式和途径来提高门票收入的同时，充分挖掘在赞助和广告等方面的收入。而且与此同时，还要注意提升我国职业篮球俱乐部的经营运作能力，通过设置专人负责、定期培训教育、构建合理规范的绝不投资机制和融资机制等多种方式，来逐步的提高我国职业篮球俱乐部的经营运作水平，促进我国职业篮球俱乐部向着自主经营、自负盈亏的方向发展。最后，还要注意我国职业篮球激励机制与约束机制之间的平衡发展问题，尤其是激励机制的制定和发展，从我国职业篮球的特点和实际出发，逐步构建与其相适应的激励机制来充分激发我国职业篮球俱乐部的能动性。

2.3重视我国职业篮球文化的发展

在我国职业篮球未来发展的过程中，一定要重视我国职业篮球文化的发展工作，积极的开展我国职业篮球文化的建设工作。具体来说，要重视我国职业篮球文化的发展，积极开展我国职业篮球文化建设工作，可以从如下几个方面入手。

首先，要注意我国职业篮球文化发展机制的优化和完善。在我国职业篮球文化发展的过程中，只有不断的优化和完善我国职业篮球文化发展的机制，建设有中国特色的职业篮球制度结构，才能够确保我国职业篮球联赛的可持续发展，才能够促进我国职业篮球文化的发展。其次，要注意我国职业篮球物质环境的改造和设计。职业篮球物质环境是我国表层职业篮球文化建设的重要内容，其囊括了职业篮球比赛场馆的建筑布局、建筑风格以及现代科技的应用等多个方面，在我国职业篮球文化发展的过程中，不应忽略上述的内容。最后，要注意突出我国职业篮球文化的民族特色。在我国职业篮球文化发展的过程中，淡化和贬抑民族特色的方式是不可取的，只有尊重和重视我国的民族特色，才能够形成我国篮球文化特点，才能够为我国篮球文化的发展提供源源不竭的动力，凸显我国职业篮球文化民族个性，发挥我国职业篮球文化的优势所在。

参考文献

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中图分类号：G841

文献标识码：A

文章编号：2095-2813（2015）05（c）-0226-02