文/广西医科大学图书馆 孙文龙
当今高校图书馆书刊库多采取开架阅读的方式。书刊库集收藏、外借、阅览、及读者自习四位一体的文化知识服务场所,极大地方便了读者的需要。书刊库作为读者学习的场所,虽然学习环境很不错,但在此服务场所仍有少数读者对图书馆产生不满,甚至把气出在一线馆员身上。一线馆员一定要注意防范,避免和读者发生矛盾冲突。
(一)馆藏文献资源不足导致的读者不满。近年来由于图书价格的飞涨,造成高校图书馆的购书经费存在巨大的缺口,不少高校只好不断减刊和少购图书,这势必导致馆藏资源缺乏,文献内容陈旧,期刊种类少,致使无法满足读者的需求,从而导致读者对图书馆的不满。
(二)图书馆服务环境不完善导致的读者不满。图书馆的馆内布局不合理,有些图书馆书库内照明灯设置不够科学,使得库内有些位子光线不够充足;库内通风条件差,大热天没有开空调;环境噪杂,势必影响读者阅读,诸如这些都会引起读者对图书馆的不满。
(三)图书馆计算机管理系统出错导致的读者不满。高校图书馆计算机管理系统、电脑以及机器设备的优劣,直接影响到对读者的服务质量。诸如系统开机运行慢;数据库检索速度慢;因书库架位乱而找不到书,另有一些书在书架上摆着,而在检索系统里却找不到,这种种现象都会给读者带来不满。
(四)图书馆管理制度不合理导致的读者不满。图书馆制定的规章制度如果不合理,诸如图书借期过短、逾期罚款过重、遗失赔率太高等;另外有些对读者的限制性规定,比如不准带湿的雨具进馆等,这些规章制度没有站在读者的角度考虑,仅从图书馆方便管理而制定的制度极易招致读者的反感。
(五)图书馆工作人员服务态度和服务质量问题导致的读者不满。有些馆员的业务水平较低,回答读者的提问不能令读者满意;再如有些读者要查找具体的期刊文献,外文期刊名很多是缩略语,但期刊系统不认缩略词(我馆就是这样),对于缩略词不是那么熟悉的馆员来说,就会无法回答读者的咨询;极少数馆员在接待读者的过程中表现出态度冷淡、语气生硬,甚至刁难读者,让读者产生反感甚至冲突。
读者不满的存在是反映图书馆工作欠缺的一个表现,说明图书馆读者服务体系可能存在缺陷,图书馆的决策者应以读者不满为契机,积极改进工作;以读者不满为镜,提升读者满意度。而一线馆员又如何避免和化解读者的不满从而避免产生矛盾冲突呢?图书馆一线馆员应努力做到以下几点:
(一)提高图书馆一线馆员的职业道德和业务技能。作为服务性部门的图书馆馆员首先要具备高尚的道德情操,要有爱岗敬业的精神,严格控制自己的情绪,遇事要有担当精神,哪怕是读者无理也要保持忍耐的态度;馆员应注重业务技能的学习,熟练掌握业务和相关知识技能,才能在工作中发现问题、解决问题,为读者提供高质量的服务。从而让读者满意。
(二)馆员要灵活把握图书馆规章制度。图书馆的规章制度是为了保证图书馆工作的正常进行,而不是为了卡读者。作为流通一线馆员,要灵活执行好图书馆的规章制度,对于读者不理解的情况,更要耐心多做解释,对于个别读者的特殊需求,也应尽可能的满足。当然馆员在灵活执行规章制度的同时,应该把不损害其他读者利益作为执行的前提条件。
(三)一线馆员应充分尊重和赏识读者。读者的需求是图书馆存在的前提,要始终树立“读者第一,服务至上”的原则,以友善的态度对待读者,饱满的精神状态上岗,读者是图书馆服务的对象,每一位读者都是馆员服务的对象,即使某些读者道德修养差、言行举止粗俗,对馆员的工作不尊重,但他们仍然是馆员的服务对象。遇到这类读者,馆员就应该理解他们地位的特殊性,不仅不能产生厌烦情绪,还要有宽容的心对待,把看不惯的读者看惯,把看不顺的事看顺,以热情周到的服务感动读者。反过来读者也会尊重馆员。在馆员和读者关系融洽的情况下,相信读者基本上不会有不满情绪。
读者不满的信息是高校图书馆服务工作评价体系中极重要的信息,研究和分析读者不满信息,是改善服务,避免读者与馆员之间发生矛盾及冲突,防止极端事件发生的重要途径,是做好图书馆工作的基本工作。