浅析高校图书馆管理模式创新

文/安徽省合肥职业技术学院图书馆　宋敏

浅析高校图书馆管理模式创新

文/安徽省合肥职业技术学院图书馆宋敏

【摘要】随着信息技术快速发展和知识经济不断进步，人们对于高校的图书馆管理模式提出了新的要求。为了能够与时俱进，做到顺应时代发展，图书馆的管理模式创新与改革工作迫在眉睫。本文通过分析当前图书馆管理模式创新的原则及具体方向，为今后图书馆管理模式改革创新提供参考方向。

【关键词】高校图书馆；管理模式；创新

一、前言

21世纪是知识经济飞速发展的时代，因此高校图书馆应当利用先进的技术，不断创新和改革管理模式，跟随时代发展步伐，迎合信息时代的阅读需求。但在当前的高校图书馆管理工作中，还有许多高校的管理模式存在落后和守旧等问题，难以满足读者日益增长的阅读需求。

二、管理理念创新

创新管理理念的基础是管理模式的创新，在传统的图书管理工作中，由于重书轻人、重藏轻用的理念影响和制约着图书馆管理的发展和创新。先进的思想观念对于工作的开展具有引导作用，因此，想要创新高校图书的管理模式要求图书馆的管理人员冲破传统意识，形成积极创新的理念。在对管理理念进行创新时，要求其发展符合社会和高校的需求来制定管理理念，摒弃传统管理概念中不符合时代发展的理念。在进行理念创新中，应当体现以下几点原则：

（一）系统性原则。图书管理人员应当将图书管理的工作作为相互补充和关联的一个整体，将现阶段的管理过程看作向管理目标前进的过程，通过协调和统一构成图书馆的各项因素，从而有效发挥图书管理工作的最大成效。

（二）发展性原则。图书管理工作人员应当认识到当前图书管理工作的模式创新应当随着社会需求和时代发展而变化着，图书管理创新只有顺应时代发展，摒弃落后观念，不断总结经验，及时进行管理创新，才能形成适应时代的图书馆管理模式。

（三）信息原则。要求图书管理工作人员不断吸收新的信息来丰富其思想管理模式，才能与时俱进，得到又好又快的发展。

（四）效益型原则。现阶段的图书管理工作模式的创新应当注重社会效益和经济效益结合的实现，意识到当前创新管理模式是为了推动图书馆管理模式的工作效率提升。

（五）竞争性原则。当前的图书馆管理模式创新要求工作人员重视对于图书馆竞争力的提升，并将其作为管理工作的指导来进行管理模式的创新。

三、组织机制创新

在对高校的图书管理模式进行创新中，对于组织机制的创新应当从建立有特点的组织机构和同高校建立联系合作两方面来进行图书管理工作的创新。

（一）建立扁平化特点的组织结构。组织结构的创新是当图书管理模式创新的重要内容。在对其管理模式进行创新的过程中应当根据图书馆的管理功能及其需求依据进行合理分工，在重新划分功能部门时，应当将工作内容相近、联系较紧密的管理部门合并。同时，如果存在别的需求，还应当根据具体要求建立新的部门。应当重视权限和授权工作的顺利解决，建立工作人员相互之间的协调和沟通渠道。在建立扁平化组织结构的过程中，应从横向上进行职能部门的业务整合，从纵向上的工作任务作为项目组的工作依据。也可以在特殊任务出现时设立临时项目组，图书馆馆长挑选项目组的临时负责人来负责整个项目。

（二）建立高校间的合作关系。在经费有限的情况下，无论哪个高校，都很难做到将资源全部收集，因此为了实现图书资源的丰富，提高资源利用效率，高校之间应当形成良好的合作，从而实现高校的图书资源共享互鉴。高校之间建立合作关系能够有效综合各高校优势，减少风险，降低成本且优化图书馆的价值结构。在奠定了合作基础之后，高校图书馆联盟能够进行统一的规划和决策，根据高校不同的特点进行采购安排，避免重复投入、浪费资源。数字资源共享可以通过计算机及网络技术的实现，在最大程度上节约建设费用，同时提升信息资源的利用率。

四、管理文化创新

当前对于图书馆管理模式的创新还处于探索改革之中。现阶段的知识环境变化和网络发展对于图书馆管理具有全面性，这就要求图书馆的管理模式中的工作方式、馆藏发展、人员角色、服务方式、组织形态及运作方式等都作出调整和创新。在这个过程中，首先要注重对团队文化的建设。团队文化是管理工作的中心，在过去的图书馆管理中，各部门只是做好本职工作，缺乏团队精神，使得在具体工作中，缺乏协调性和灵活性，以及积极创造性，制约了图书馆模式的发展。因此，要求管理团队中的每位工作人员都朝着共同的目标而努力，相互尊重、及时沟通，形成良好的氛围。团队文化建立在全体管理人员的不断努力、共同进步的基础之上。

高校图书馆在进行以人为本的文化培养中，应当在满足用户阅览需求的基础之上重视起工作人员自身的价值和发展。这就要求在管理中形成以人为本的管理模式。高校图书馆应当在读者阅览、搜索图书资源的过程中提供人性化设计平台，并创新服务方式以达到更高质量的服务。从借阅方式、阅读环境、信息资源开发等全方位、多角度进行管理模式创新，使得图书馆工作模式更加人性化。同时，提升工作人员的工作积极性，引导工作人员实现自身价值。

五、结语

在信息时代下，高校图书馆能够满足人们对于知识的渴望和对于现今科学文明的向往。因此高校图书馆应当满足学生对于信息知识的需求，体现其社会价值。这就要求高校图书馆不断创新管理模式，适应人们与时俱进的阅读需求，实现信息资源的共享传播，推动人类文明和科学知识创新。

参考文献：

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[2]王二峥.高校图书馆在科技创新体系中的地位和作用[J].农业图书情报学刊,2013(6).

[3]郭海明,曲振国.创新驱动下的图书馆项目化管理[J].图书馆理论与实践,2012(2).