陈兴民
有人曾这样说:“教育就是一棵树撼动另一棵树,一朵云推动另一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂。”在我平凡的教育生涯中,有这样一件小事,让我深刻感受到了教育所蕴含的魅力:
【案例经过】
著名的教育学家魏书生做过一个在黑板上点了一个点的实验,大学生纷纷举手说,这是数字0。小学生说:这是太阳,是鸡蛋……今天,点与我们班级的小财发生了耐人寻味的故事。
早上,学生把作业整整齐齐地交在讲台上了,等待着我的批改。我知道每次双休日的作业质量都是最差的,今天也不会例外。批到小财的作业了,我还是不禁皱了皱眉,竖式计算、简算共10道,他就错了6道,不是把除法算成了乘法,就是把减法当成加法计算,有的漏了小数点,第三道除法的商中间有0,他漏写了。看着“小马虎”的作业,我心情久久不能平静,决定“修理”他。
下午,作业本发下去了,没等我找他,他却拿着作业本,一副兴师问罪的样跑来找我了,“老师,你批错了,再给我组加2分吧。”(将班级分成了四组,分高的是红旗……最后的黄牌警告,并且重新给自己组起名字。)我爽快地答应着,因为我无论怎么细心,也不能做到百分之百的批改正确,看来今天的我粗心了,我不免有些脸红。
“老师,你看,我的答案就是10.6,和我同桌的一模一样。”他一脸的不服气。我拿过试卷一看,不禁有些生气,这个小数点明显是他后来加上去的,我刚才批改他的作业时还特别分析了他的错误原因,而且这个小数点的颜色也和原来的数字颜色不太一样。但我没有驳回他,只是淡淡的一笑:“好,你放着,一会老师再替你改回来。”事后他总是用余光瞟老师,他从我的语言里看不出真假,显然有些心虚了。我的心里久久不能平静,思考着:他怎么会有这个举动呢?显然不是为了一道题的对于错,是集体的荣誉感鼓励了孩子,使他走上了错误的路……
【处理对策】
一、用心沟通,以爱感化
爱是教育的先决条件。夏丐尊先生说过:“没有爱就没有教育。” 爱“好学生”是任何一个老师都容易做到的事情,但难能可贵的是对“问题学生”也要拥有同样的关爱。如果你讨厌学生,那么你的教育还没有开始,实质上就意味着结束了。因此,我们要摘下有色眼镜,去寻找、挖掘差生身上的闪光点,适时予以激励,使其有成就感,并转化成前进的动力,从而树立改正缺点、纠正错误的信心。你的关爱一旦被学生接受,便能产生意想不到的奇迹。
下课了,我找了个没人的地方,说:“看着老师的眼睛。”他小嘴紧闭,眼睛左斜、右斜,就是不敢直视我。“你有什么话对我说吗?”我说。他始终低着头,“我……我,没有!”“看着我回答!”我努力使自己保持平静。他缓缓抬起头来,还是不敢直视我的眼睛。“你进步了,知道吗?”他丈二和尚摸不着头脑。“你有集体荣誉感了,知道为本组加分,争光了,在老师的眼里,这是天大的进步。”他冰冷的脸上露出笑容。“你也有做错的地方,自己找找吧。”我说。“老师,我只是觉得自己错的不应该,给组抹黑了,就改了答案。我知道错了!”他终于承认了错误。“你觉得一个小数点和一份诚实,哪个更重要呢?”“当然是诚实!”他说。此时的他不再畏缩,那铿锵有力的声音告诉我:他以后会诚实的。一个小数点引发了一个关于诚实的故事,我相信我的举措会让小财牢记:诚实是一种美德!
二、耐心激励,赏识教育
“问题学生”的转化是一个长期而艰难的过程。它要求教师要有耐心。一次偶然的机会,我了解到小财的故事讲得特别好,我想:组织一次讲诚实故事比赛也不是什么难事,给他一次展现自我特长的机会,增强孩子的自信心。果不出所料,他的故事声情并茂,在同学们热烈的掌声、真诚的赞美声中他低下了桀骜的头。从此,同学们都叫他故事大王,做其他事也认真了许多。
三、家校联合 , 双管齐下
对小财这样的学生仅靠班主任的教育是远远不够的,必须多方位强化管理。于是我先同其家长商量,希望得到家长的支持与配合。在课堂上通过各种体态语言给予暗示,等到课后进行个别谈话。谈话时我多以朋友的身份,以商量的口气,常采用“角色换位”这一方法,引导他自我检讨,找出自己错在哪里,该怎么处理。渐渐地,一切都在悄悄地发生着变化。现在,他评价表上小红花一天比一天多;学习上,他的正式作业、家庭作业都能保质保量完成了,成绩也在不断提高……
【案例收获】
虽然教育学生的方式多种多样,但爱却是最能拨动孩子心弦,触及心扉的。当教师在教育学生的过程中,真正送出关爱后,不仅会促使学生的行为表现有好转,更是让他们的心理也得到自我完善。所以,在面对那些需要转化的学生时,班主任、老师倘若真正地去关心他们爱护他们,教育也便不再是棘手的事情了。
教学中,我们不仅是知识的传授者,更重要的是要在学生的心中种下思想的种子。当我们发现一个问题时,哪怕已经知道结果,也不要急于解答。教育需要等待的耐心,需要给每一个孩子自我发展的空间和时间,呵护学生的点滴进步。所以,作为教师的我们,不仅要有一个播种的春天,还要留给学生一个生长的夏天,才会真正拥有一个收获的秋天。
【作者单位:中卫市第四小学 宁夏】