"五重实践法"有效提升农村小学生综合素质

丁群卫

（慈溪市庵东实验学校 浙江宁波 315327）

"五重实践法"有效提升农村小学生综合素质

丁群卫

（慈溪市庵东实验学校 浙江宁波 315327）

本文循着学校构建勤引领、教师转变善操作、学生主动敢争先的思路，以"学习重课堂、评价重多元、德育重循序、活动重角色、管理重岗位"五重实践法阐述了农村小学生综合素质有效提升的措施。

角色实践 评价管理 学生素质

在新课程改革的浪潮中，部分农村小学生的综合素质成片式地出现了短板现象。根据对邻近几所农村学校的数年比照研究发现，通过“五重实践法”教育能有效提升农村小学生的素质。

一、学习重课堂实践

众所周知，课堂教学是学校教育的主阵地，“向四十分钟要质量”不是一句简单的口号。要利用好这四十分钟，不是靠教师在课堂上“满堂讲”、“填鸭式”、“题海式”训练就能简单达成的。

1.转变教师观念，做好师资培训。

学生素质的提升关键还是要靠教师去提升。有什么样的教师，就出什么样的学生。要推行学生素质教育，首要就是要让教师转变教育观念，以生为本，因材施教。而教师理念转变的一项重要途径就是开展好师训工作。

某学校在师资培训中除了“走出去”——听名家名师讲座、“请进来”——与教研员及学科骨干等面对面外，还在校本培训中抓住重点，开展了以下活动：

①建立教师个人博客，定时定量上传教育教学资料，既作个人资源保存，又展示所思所想所做。

于建立教师校本研修圈子，通过博客圈友相互访问、留言、答复等交流，促进对教育教学的思考与提升。

③制定“青年教师重点发展项目”，确定学期奋斗目标与措施。定期检查督促项目进度，期末作总结考评。

从教育的思想、教学的思维、教研的交流到教法的实践，多层次立体式的师训活动使教师们的教育理念得到适时的转变，与时俱进，适当超前。

2.加强师训练兵，发挥示范效应。

在课堂教学媒体化、数字化的趋势下，对教师的电化教学技能要求水涨船高。

①学校注重教师课件制作并加强集中培训与分散练习，开展竞赛强化操作技能，达到人人能上手。竞赛优秀者通过分享成功经验，使参与者都掌握课件制作窍门及设计思维。

于新引进白板技术后，通过与名校交流学习、专家教师培训指导、青年教师人人过关的层层训练，达到出一批技术尖子、培养一群技术能手的目标。把技术尖子推向前台，通过展示、校际交流、竞赛等方法，给钻研型教师一个发挥才能、与高手切磋的舞台。

③随着教学规模的发展，新分配、转入的教师越来越多。不少新教师有着高学历，但对小学教育实际缺少理念、经验与检验。这就需要学校在开学前阶段对这些新教师重点做好摸底了解工作，通过教学设计、教学故事演讲、课堂试教、课程试讲等方式，迅速提升教学技能，融合学校教育教学理念。

3.改善课堂结构，确保练习时间。

课堂不再是“满堂讲”、“填鸭式”、“题海式”机械重复了，要求师生交流互动、精讲多练、当堂练习巩固。有的教师提出并践行课堂上练习时间占三分之一的教学方式，有的教师贯彻了每堂课必留十分钟练习时间。这样做表面看起来教师少讲了，轻松了，实际上对教师讲什么、怎么讲、讲得怎么样提出了更高的要求。当堂练习时间的设定，既趁热打铁让学生巩固掌握了新知，又能发现、解决学生常见的练习问题，更能解放学生的课外时间，让学生不再成为作业奴隶、作业机器。

4.精选作业类型，注重课外挑战。

对于作业的布置与落实，学校提倡教师布置分层作业。即根据学生的兴趣爱好及学习程度，出多个作业选题，由学生自己决定做哪几题。如学困生可选做第一题基础题，中等生可以选做第一、第二基础与巩固题或第二、第三巩固与发展题，优等生可选择做第三题发展题，甚至学有余力的学生可以每题全做。

另外，出题的内容也从单一的书面练习向实践技能转变。如根据学生时间，多设计安排一些社会实践活动，多安排一些力所能及的家务劳动，并能适时回头检视实践练习的坚持时间与次数，确保相关技能进步与提升。

二、评价重多元实践

素质教育意味着对学生的评价不应局限于学科成绩评定，而应该是展现学生学习习惯、学习方法、学习能力、学习水平、学习效应等多方面立体的形象。

1.软化学业评价刚性，展现过程评价张力。

早先各学科开展的百分制评价，近年来已经逐渐被等级制代替。学生及家长拿到的素质报告单，展现的是优秀、良好等等第━━虽然这些等第也是根据百分制按分级转换而来，但等级制评价显然比百分制柔性多了。

对于部分成绩起伏较大，或者自我要求严格的学生，学校给予多次测试的机会。如一次测试不理想，学校从题库抽取同等难度的试卷，允许学生再次或多次测试，帮助学生拿到理想的成绩。再次测试是学生总结教训、巩固提高的过程，是学习过程的拉伸与深化。

部分学科还把期末评价改为了平时评价：教师在开学初提出学期达成目标，分阶段实施测试，每次测试成绩相加即为期末成绩；若对平时测试成绩不满意，期末可再次参加总测试。这样一来，学生纷纷化整为零，积极做好平时分阶段测试的准备。平时评价促进了学生对学习过程的关注。

2.丰富成长评价主体，呈现立体评价效应

学校教育对学生评价主体是教师，这一点毋庸置疑。但实际上，除了课堂教学时间，课外师生相处的时间少得多，相比而言，学生之间、学生与家长之间相处的时间则更多。因此，仅以教师为主体评价学生，往往因教师的主、客观性会造成一定的偏差。学校把一部分的评价权交给其他同学和学生家长，开展学生互评、家长助评、学生自评等形式，使课堂、课外、家庭学习情况全面地反映在评价中，展现学生学习的立体面貌。

3.积累日常评价要素，丰富结论评价内涵。

学科教师，特别是班主任，除了对学生学习状况的掌握，更要关注其在日常活动、劳动、任务、休闲时的表现与反应。教师们把其在情绪、态度、能力、素养、心理等多个维度加以描述并记录，相互之间对记录内容开展交流、分享或共享，以实现对学生的结论评价更客观、更真实、更具体、更深入。

4.引导开展自我评价，导向自我评价目标。

学校开设学生集体与个人心理辅导课，指导学生正确地认识自我。结合学科内容与评价标准，引导学生恰当地开展自我评价，根据自我成长规划，合理确定中长期与当前努力目标。通过“自我认识——自我评价——奋斗目标——努力学习——自我再认识再提高”这一良性循环，变“要我学”为“我要学”。

三、德育重循序实践

1.养成实践分年段，由易到难螺旋进

行为养成训练按月份开展“文明礼貌、讲究卫生”、“热爱劳动、艰苦奋斗”、“自我教育、锻炼意志”、“爱党爱民、热爱集体”等主题训练内容，并根据每月的主题对一到六年级的队员提出了不同的训练要求与任务，将小学阶段要求贯彻、渗透的德育内容基本包含在每年两个学期的八个主题当中；把相关主题教育按任务轻重、要求高低分为六个部分，分年段实施。这样一来，既避免了德育“吃大锅饭”的现象――低年级不消化或高年级吃不饱，又保证了养成教育的整体性――六年下来把养成要求由易到难、由浅入深完整地实践了一遍。例如：

2、国学教育常操练，学行结合见人品

在学生熟悉《三字经》、《弟子规》等内容后，把它们与音乐、动作编排的国学韵律操结合起来。学生在运动中舒展肢体，在音乐中回味国学，实现健心强身融为一体的目标。

在国学教育中，引导学生不仅学习内容，更要感受“文化”。引导学生会读、会诵、会背之后，启发他们会思：《弟子规》中“父母呼，应勿缓”，我们应有的做法是什么？实际生活中我们是怎么做的？我们为什么会这样？接着鼓励学生践行：现在开始，当父母有招呼、有提醒、有要求、有命令时，你会怎么做？能坚持多久？在这一块内容的学习过一周、过一月、过一学期后，通过学生自评、互评、家长反馈，来肯定、鼓励、表彰做到的同学，达到践行显品性的目的。

四、活动重角色实践

1.校园节日多样化，角色体验现才华

学校每年定期兴办艺术节、科技节、数学节、英语节、读书节、体育节等活动，学生通过角色转变、角色体验、角色适应、角色定位、角色展现，走近作家、采访专家、展示特长、交流技艺、展现才华。校园节日活动为学生开拓了眼界、促进了竞争、丰富了生活。在市艺术节活动中，师生的作品、技能比赛屡获佳奖；原创课本剧多次获市大奖，在镇级展演中好评如潮；市小八仙技能会师中，学校多位选手脱颖而出；多名学生在市、省各级声乐比赛中获金奖、铜奖。

2.特色活动定期化，十八般武艺上架

学校社团活动设置丰富多样，近三十项活动内容充分满足各级各类学生的兴趣爱好和成长需求，帮助找到自己感兴趣、能适应的角色定位。活动定时定点开展，时间充裕，采用发挥教师特长和外聘优质师资相结合的方式开展，全面提高活动成效。另外，每年的课本剧展演、每学期的主题队会观摩，以及按年段分学期安排的消防大队、生态农庄、泰茂车业开展学军学农学工等活动，让学生体验学习各类各项技能，全方位提高综合素养。

五、管理重岗位实践

1.少先队竞岗上任，能者多劳实绩看

在学生管理上，学校通过少先队组织，开展中队长、大队干部竞聘制。根据岗位设置，提前向学生公布岗位及相应的职责，由学生主动应聘、班级限额推荐、教师举荐相结合；预备人员参加竞职演说，学生评委会投票确定备选人；备选人经过试岗后，由学生评委会投票讨论最后名单。

大队部因地置宜设立校园小卖部、爱心小银行、跳蚤市场等机构，按社会分工组织招聘相应的工作人员，落实服务、管理、监督、统计、采购等职能，定期开展评比，使少先队员们积极投入到岗位服务中来。

在各中队，根据卫生包干、结对帮扶、流动书箱、种植园地、学科管理等需求，确定一人一岗，人人有事做，事事有人做。对各人的表现，通过定期评价、反馈，展现岗位实绩。

2.班长队长轮换当，今日当家服务忙

在班级里，班长、小队长等职位并不长期固定，而是由愿意为集体服务的同学轮流来参与管理；同时开展“今日我当家”活动，每学期按一定顺序让每个学生做一天当家人。轮换管理与当家人服务制度，让学生体会不同角色的责任、义务，从而促进内省，自觉接受集体的管理制度。

学校始终坚持“一切为了学生健康成长”的办学理念，面向全体学生，以五重实践法促发展，全面提高学生综合素质，教学成绩稳步上升，教育品牌逐渐形成。