浅议高速公路财务人员的诚信体系建设

东莞市新远高速公路发展有限公司常虎高速公路分公司 黎芳

无论在哪个企业中，会计人员的诚信化体系的建设都是非常重要的，因为会计人员在企业中意义非常特殊，因此，就要加强对会计人员的管理，从而使会计人员的诚信化建设得到有效的提高，促进整个会计行业的人员的整体素质得到有效的提高，然而，由于高速公路企业对于会计人员的重视程度不是非常高，因此高速公路企业的会计人员的诚信化建设就很容易被忽略，其实不然，无论在哪个从那个企业来讲，高速公路企业人员的诚信化建设都是需要格外重视的。因为会计人员的诚信度直接的关系到了整个企业的根本利益。

一、高速公路会计人员的诚信体系建设的目前状况

(一)高速公路会计人员存在提供不真实信息的现象

无论在各行各业，只要是有需要会计人员的地方，那么其会计的职责都是不会变的，也就是说，就算是高速公路公司中，会计的的职责也是非常重要，说到会计的职责，其主要的职责就是帮助企业自身统计企业的每项资金流入与消耗，将每笔资金的走向都记载起来备案，然而，在高速公路企业实际的会计工作中，会计工人员的工作质量以及工作效率并没有想象中的那样可观，有会计人员统计的公司的各项资金与企业的实际使用并没有吻合，甚至差别很多。（建议修改一下，这样显得问题比较严重）而且楚翔这种情况的原因并不是一小失误而造成的，因为故意人为的。有许多的高速公路公司会计人员利用自身职位的特性，进行虚假账目的汇总，也就是人们常说的“做假账”，从而中饱私囊。很显然，这样的做法在很大程度上降低了企业的工作质量，且大大的加大了企业的资金使用量，削弱了高速公路企业的资源配置能力，进一步还很有可能导致整个高速公路工作项目的瘫痪等等。这样的一些列不良后果究其一身都是会计人员的诚信度导致的。

(二)对于高速公路会计人员的诚信度的管理力度过小

因为涉及到我的会计管理制度，在对于高速公路公司会计的管理方面，因为要考虑到公司的自身利益，尽量将公司的利益进行最大化，因此我国在关于会计的管理制度上面，都会出台一些比较随意的管理条案，这样的做法虽然在一定的程度上能够将会计的权利最大化，但是权利的最大化也有可能使得很有可能出现谋取私利的现象出现，谋取私利现象出现的原因基本为两点，第一点就是高速公路的会计人员的素质低下，从而导致出现谋取私利想象的出现。第二点就是对于高速公路会计人员的监管的力度过低，监管力度过低的后果就是为了不法的会计人员有了可乘之机，虽然说在我国的关于会计管理的法案上对于会计有不良行为的后果都有着明确的惩罚的标准。然而，在实际的高速公路的会计管理当中，普遍都存在着会计人员不遵守法律，不良的会计管理风气非常之上盛。（建议调整一下说法，个人感觉现实中并不是普遍存在该类问题）

二、高速公路会计人员的诚信体系建设的方法

(一)提升高速公路会计人员的管理力度

有效的会计工作是提升高速公路公司企业自身的工作质量以及工作效率的基础，也就说会计工作效率高的能够充分的保障高速公路公司在实际的工作当中保障实现财务信息与实际的资金使用达到吻合，从而使得高速公路公司的会计人员去更加真实的将高速公路公司实际资金使用率发应到高速公路公司的账目上去，在高速公路公司会计人员的管理上面。

(二)加大高速公路公司会计人员的录用门槛

提升高速公路公司会计人员诚信化的建设最重要的一点就是从会计人员的录用的使用进行严格的筛选，也就说，高速公路公司在进行会计人员录用的使用，应该对即将聘用的的会计人员进行严格的调查，调查人员的基本素质以及工作精神，工作的积极性等等，在会计人员录用的时候进行严格的筛选能够避免日后会计人员在实际的工作中出现不必要的问题出现，还能够省去对于培训会计人员的资金。所以说，高速公路公司在进行会计人员录用的时候，提升录用门槛对于会计人员诚信化建设还是能够非常大的帮助的。（建议更换其他方法）

(三)制定会计人员的法规进行会计人员诚信化建设

首先针对高速公路公司的会计人员的诚信化管理上面制定一套相对的管理制度，利用其制度上的相应条文，从而规范高速公路公司会计人员的实际工作。此外，在对于高速公路公司的会计管理上面，有关的政府部门也应该加强对高速公路公司的管理，帮助高速公路公司加强对会计人员的诚信化管理，从而在最大的程度上帮助高速公路公司的会计人员上营造应该严肃的工作环境，尽量独缺会计人员出现非法谋取私利的现象出现。最后就是加强会计人员的培养，所谓的培养，就是对高速公路公司在职的会计人员进行外出培训，通过外出的培训，帮助高速公路公司中在职的会计人员提升自身的专业职能以及自身的道德素养，从而更加公平合理化的进行日后在职中的会计工作。

三、结束语

高速公路公司中会计人员的素质与高速公路公司中财务的管理有着直接的影响，在高速公路公司的财务管理过程当中，应该对会计人员的诚信体系的建设管理进行格外的重视，在对会计人员进行录用的时候，应该严格的进行筛选，从而在录用的时候选取高素质的会计人员，此外，高速公路公司在对于在职的会计人员也应该加大管理力度，定期的对会计人员进行素质培训等等。帮助在职的会计人员提升自身的诚信度。其中，最重要的一点就是，高速公路公司要加大对会计人员的监管力度，只有让在职的会计人员认识到诚信度对于整个高速公路公司的重要性，才能真正做好高速公路公司的会计的诚信化建设。从而通过严格的会计工作帮助整个高速公路公司提升公司自身的工作质量以及工作效率。

[1]曾凡平.浅议高速公路会计人员的诚信体系建设[J].广东科技,2013,18:44+39

[2]单建华.传统道路客运企业的改革与发展战略研究[D].长安大学,2014

[3]李苏.基于层次分析法对公路客运企业会计诚信的评价研究[D].长安大学,2011