推进县管校聘改革 健全校长教师交流轮岗机制

曾宪波　鄢志勇

本刊讯 11月5日，湖北省义务教育学校校长教师交流轮岗暨“县管校聘”改革工作推进会议在武穴市召开。各市（州）教育局分管领导、科室负责人，部分县（市、区）教育局主要负责人参加会议。黄冈市政府副市长陈少敏出席会议并致辞，省委高校工委副书记、省教育厅副厅长、党组成员严学军出席会议并讲话。

严学军指出，长期以来，武穴市委、市政府高度重视教育工作，大力推进义务教育学校校长教师交流轮岗，在校长教师交流轮岗方面取得了较为显著的成绩。今年6月被教育部确定为全国首批义务教育教师队伍“县管校聘”管理改革示范区之后，武穴市将“县管校聘”改革作为市级综合改革的重要项目紧紧抓在手上，“四大家”领导分别带队到全国先进地区学习经验，各有关部门通力协作，大胆推进改革创新，成立了教师管理服务中心，在深化教师人事管理制度改革上取得重大突破，为推进义务教育学校教师由“学校人”向“系统人”转变奠定了坚实基础，实现了义务教育学校校长教师交流轮岗基本全覆盖。武穴市的经验主要体现在：党委、政府真重视，教育部门工作真给力，改革举措真见效。各地要认真学习武穴市的成功经验和好的做法，进一步推进我省义务教育学校校长教师交流轮岗和“县管校聘”改革工作。

严学军强调，全省各级教育行政部门要进一步深刻认识“县管校聘”改革工作对于推进义务教育学校校长教师交流轮岗、促进义务教育均衡发展的重要意义，切实增强责任感和使命感，进一步强化工作措施。一是要争取支持。要及时将这次会议精神向当地党委、政府汇报，积极争取当地党委、政府及编制、人社、财政等有关部门对这项工作的大力支持。二是要健全机制。要健全完善各项工作机制，特别要强化激励保障机制，加强政策引导和精神鼓励，充分调动校长教师交流轮岗的积极性，建立健全交流轮岗的常态化机制。三是要敢于创新。要以义务教育教师队伍“县管校聘”改革为抓手，大胆创新方式方法，扎实推进，促使义务教育学校校长教师交流轮岗工作迈上新台阶。